16

Министерство образования и науки российской федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

методические указания по написанию курсовой работы

по дисциплине

«Экономика и социология труда»

Специальность:

06.21.00 – «Управление персоналом»

Санкт-Петербург

2012

Курсовая работа представляет собой теоретический и эмпирический анализ самостоятельно выбранной студентом проблемы из области экономики и социологии труда. В рамках курсовой работы студентами разрабатывается программа конкретного социологического исследования по выбранной ими проблеме.

Курсовая работа включает:

- введение (до 2-х страниц);

- теоретическую часть (10 страниц);

- аналитическую часть (15 страниц);

- программу социологического исследования (3 страницы);

- заключение – 2-3 страницы.

Во введении раскрывается актуальность и обоснованность выбранной темы, уточняется проблема и цель, на которую направлена работа.

Теоретическая часть включает следующие подразделы:

1. Уточнение основных понятий, затрагивающие предмет исследования. Факторный анализ.

2. Анализ нормативных документов, так или иначе касающихся исследуемой проблемы. К ним относятся: материалы МОТ, указы президента РФ, законы РФ, а также отдельные постановления правительства РФ, решения местных органов власти и пр.

3. Анализ статистических данных, фиксирующих состояние исследуемого объекта на данный момент, в динамике за определенный промежуток времени.

4. Обоснование теоретической недоработанности данной проблемы.

В аналитической части работы проводится анализ проведенных исследований отечественных и зарубежных специалистов по данной проблеме, опубликованные в специальной литературе или в периодических научных изданиях с указанием полной информации об источнике: автор, название, год, (если журнал, то номер за этот год), место издания, страница. Ссылка должна быть указана либо построчно, либо постранично (внизу страницы). В данной части студент демонстрирует свои знания по систематизации накопленного материала, выделяя в нем дискуссионные моменты и свою точку зрения.

Студенту необходимо экономически обосновать выбранную тему, провести расчеты по экономической эффективности проводимых мероприятий, привести другие расчеты по отдельным экономическим показателям изучаемой проблемы. Какие формулы или показатели могут быть рассмотрены в работе, зависит от выбранной темы.

В методологической части работы разрабатывается программа эмпирического исследования по выделенной в теоретической части проблеме. При разработке программы необходимо использовать методологию, предложенную в работах: Ядов В.А. «Социологическое исследование», или «Рабочая книга социолога».

Заключение состоит из аналитического обобщения и прикладной значимости основных результатов работы, а также выводов и рекомендаций студента.

Общий объем социологического раздела курсовой работы – 30- 35 страниц. Тему курсовой работы студент определяет сам, предварительно согласуя ее с руководителем.

Основные направления (следует обратить внимание: это не темы), по которым студент может выбрать свою тему по конкретной проблеме в этой части курсовой работы, следующие:

• Профессиональная адаптация работников;

• Профессиональная мобильность;

• Ценностно-нормативная культура трудового поведения;

• Трудовое и экономическое поведение;

• Трудовая дисциплина в коллективе;

• Рабочее время и время отдыха работника;

• Управление персоналом через систему социального контроля;

• Разделение труда и социально-экономическая стратификация;

• Мотивация персонала;

• Стимулирование персонала;

• Трудовые конфликты.;

• Оплата труда;

• Социально-психологический климат в коллективе;

• Удовлетворенность и отношение к труду;

• Социальное партнерство;

• Формы социально-экономической самоорганизации в системе трудовых отношений;

• Стиль руководства;

• Институциональные и региональные регуляторы управления трудовым поведением;

• Трудоемкость;

• Производительность и эффективность труда;

• Статусно-ролевые позиции менеджера и наемного работника;

• Социальные аспекты рынка труда и безработицы;

• Социальная защита.

• Пенсионная система;

• Трудовая девиация.

При написании курсовой работы студенты могут пользоваться учебниками, отдельными монографиями специалистов в данной области, а также следующей периодической литературой, которые имеются в зале библиотеки:

• Бюллетень Минтруда и социального развития;

• Вопросы экономики;

• Вестник Московского университета: сер. 14 - Психология; сер. 18 – Социология; сер. 6 – Экономика;

• Общественные науки и современность;

• Проблемы теории и практики управления;

• Психологический журнал;

• Top-manager;

• Служба кадров и персонал;

• Социальная защита;

• Социальное обеспечение;

• Социологическое исследование;

• Труд за рубежом;

• Трудовое право;

• Управление компанией;

• Управление персоналом;

• Человек и труд;

• Эксперт

Рекомендуемые Интернет ресурсы:

http://www.government.ru/

http://www.fms.gov.ru/

http://www.rospotrebnadzor.ru/

http://www.rostrud.ru/

www.gov.spb.ru

www.gks.ru

www.petrostat.gks.ru

http://kadrovik.ru/. Журнал электронный Кадровый менеджмент.

http://www.kdelo.ru/. Кадровое дело.

http://www.jobgrade.ru. Организация труда, мотивация, развитие персонала.

www.brma.ru Компания Business Relations Management

www.hrm.ru

www.hr-portal.ru

www.tktrener.ru/blog

http://www.personal-trening.com/

www.top-personal.ru

www.wikipedia.org

www.vivactiv.ru Тренинговая компания Vivактив

http://www.trkodeks.ru/

Курсовая работа оформляется в печатном виде, с обязательным выполнением требований по библиографическому оформлению научной работы (см. Памятка автору. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996).

Работа выполняется под руководством преподавателя кафедры, ведущего этот курс.

Курсовую работу представляют на кафедру. Лаборант ее регистрирует и передает руководителю на проверку. После проверки руководителем, работа возвращается студенту для дальнейших действий. В зависимости от того, насколько выполненный объем работы соответствует требованиям, работа может быть аннулирована, возвращена на доработку или же допущена к защите. Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе, общая оценка дается за содержание работы и за ее защиту. Оценка вносится в зачетку и в ведомость. Крайний срок сдачи курсовой работы устанавливается в соответствии с учебным планом: в осеннем семестре до 15 декабря.

Оформление курсовой работы

Курсовая работа должна быть напечатана на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (по ГОСТ 2.301) через 1,5 интервала шрифтом Times New Roman размер 14 обычного начертания (примерно 27-30 строк на странице). Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равен пяти знакам (1,25). Работа сдается на кафедру в сброшюрованном виде в пластиковой папке.

Общий объем курсовой работы: 30-35 страниц.

Ориентация страницы - книжная, поля должны быть не менее:

- верхнее – 20 мм

- нижнее – 20 мм

- левое – 30 мм

- правое – 10 мм.

Приложения в общий объем работы не входят.

Титульный лист набирается согласно образцу, представленному в приложении 1. Подстрочные пояснения не печатаются.

Нумерация страниц начинается с оглавления – вторая страница. Далее – Введение, Глава 1 и пр.

После введения с начала новой страницы начинается основная часть курсовой работы, которая состоит из глав, параграфов и подпараграфов (при необходимости). Главы и параграфы выделяются жирным шрифтом, подпараграфы - курсивом. Главы должны иметь порядковые номера в пределах всей курсовой работы, обозначенные арабскими цифрами. Параграфы должны иметь нумерацию в пределах глав. Номер параграфа состоит из номера главы и номера параграфа, разделенных точкой. Заголовки глав следует записывать с прописной буквы с абзацного отступа без точки в конце, не подчеркивая (см. рис.1). Между названием главы и первого параграфа не должно быть никакого текста и пробела. Между названием параграфа и текстом должен быть пробел.