Порядок обеспечения и расчет потребности средств индивидуальной защиты введение

Обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) является актуальным вопросом современного производства. В сельском хозяйстве около 3% смертельных травм получают работники по причине неприменения средств индивидуальной защиты. В связи с этим, на работах с вредными условиями труда, а также проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, рабочим и служащим бесплатно по установленным нормам выдаются средства индивидуальной защиты. Они предохраняют человека от вредностей производства и несчастных случаев. Спецодежда и СИЗ должны быть удобными, подобранными по росту и размеру, не иметь лишних деталей, защищать от вредностей, не нарушать терморегуляцию организма, иметь сертификат качества.

Цель работы: изучить порядок выдачи, хранения, учета и пользования средствами индивидуальной защиты, научиться определять потребность средств индивидуальной защиты для работников сельского хозяйства.

Порядок выполнения работы:

1. Изучить требования нормативных документов и данные методические указания.

2. На основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств или Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики рассчитать их потребность на год для работников заданного варианта (таблица 1) применительно к будущей специальности студента (приложение 1).

3. Определить общую потребность средств индивидуальной защиты (приложение 2).

4. Оформить личную карточку учета средств индивидуальной защиты на одного из работников заданного варианта (приложение 3).

Порядок оформления и защиты работы:

1. Оформление практической работы согласно сборника стандартов СТП 20-04-2008, СТП 20-05-2008 (Минск: БГЭУ, 2009).

2. Раздел 1 – краткие ответы на контрольные вопросы.

3. Раздел 2 – результаты выполнения работы.

4. Защита практической работы на занятии.

Общие положения

Трудовой Кодекс Республики Беларусь (статья 230) и Закон «Об охране труда» (статья 13) обязывает нанимателя предоставлять работникам специальную одежду, специальную обувь и другие необходимые средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами.

Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников определяет Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденная Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 г. № 209.

Требования Инструкции распространяются на всех работников и нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на классы:

- костюмы изолирующие;

- средства защиты органов дыхания;

- специальная одежда;

- средства защиты ног (специальная обувь);

- средства защиты рук;

- средства защиты головы;

- средства защиты лица;

- средства защиты глаз;

- средства защиты органов слуха;

- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

- средства дерматологические защитные;

- средства защиты комплексные.

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты по установленным нормам.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты конкретной отрасли экономики (для сельскохозяйственных предприятий – Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, утвержденные Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 сентября 2003 г. № 107). Работникам, профессии и должности которых не предусмотрены соответствующими типовыми отраслевыми нормами, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110.

По согласованию с профсоюзом наниматель имеет право выдавать работникам вместо средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты того же вида, но с равноценными или более высокими защитными свойствами, а с разрешения территориального органа государственного санитарного надзора и государственного инспектора труда и по согласованию с профсоюзом – средство индивидуальной защиты другого вида с равноценными или более высокими защитными свойствами. Например, комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот.

Затраты на обеспечение работников по типовым нормам средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Кроме того, наниматель имеет право за счет собственных средств предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.

Применяемые средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь для данных средств индивидуальной защиты. При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты.

Наниматели, их объединения на основе типовых норм имеют право формировать по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь корпоративные нормы бесплатного обеспечения работников организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты.