Рабочая программа дисциплины «Теория организации»

Вид учебной работы

Всего часов

Семестры

3

Аудиторные занятия (всего) в том числе

50

50

Лекции

20

20

Практические занятия

30

30

Семинары

-

-

Лабораторные работы

-

-

Самостоятельная работа (всего) в том числе

58

58

Курсовой проект (работа)

-

-

Изучение основной и дополнительной литературы

20

20

Подготовка рефератов, докладов, сообщений, эссе

20

20

Выполнение проектного задания

9

9

Подготовка к тестированию

9

9

Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)

зачет

зачет

Общая трудоемкость

- часы

108

108

- зачетные единицы

3

3

1

Предмет и методология исследования социальной организации

Теория органи­зации и ее место в системе научных знаний. Сущность организации. Цели социальной организа­ции. Организация как функция. Методология исследования организации. Эволюция теоретических подходов к социальной организации.

3

1,2

2

4

7

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- тестирование.

2

Системный подход к исследованию организации

Роль, значение и содержание системного подхода в исследовании организации. Свойства социальной организации как системы. Целостность и многомерность организации. Компоненты, подсистемы и элементы социальной организации. Структура организации. Социальная организация как открытая система. Внешняя и внутренняя сре­да организации. Факторы и характеристики внешней среды.

3

3

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

4

Хозяйственные организации

Сущность, функции и цели хозяйственных организаций. Организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия, производственные кооперативы, некоммерческие организации. Малые, средние, крупные хозяйственные организации. Интегрированные корпоративные структуры.

3

6,7

2

4

7

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- тестирование.

5

Субъекты организаторской деятельности и организационная культура

Руководитель - организатор системы управления. Принципы управления. Функции управленческой деятельности. Организация деятельности трудового коллектива. Этапы формирования трудового коллектива. Критерии организа­ции эффективной работы коллектива. Организационные методы руководства. Организационные качества руководителя.

Организационная культура как продукт цивили­зации. Сущность и типология организационной культуры фир­мы.

3

8,9

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений.

6

Законы функционирования организации. Законы синергии и информированности-упорядоченности

Категории «зависимость», «закономерность», «закон». Сущность закона синергии. Причины возникновения и формы проявления синергетического эффекта. Роль управления в возникновении и регу­лировании синергетического эффекта.

Информация как организационно-экономический ресурс. Информационные потоки. Роль информации в создании, функционировании и развитии организаций. Сущность закона информированности-упорядоченности.

3

10,

11

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений.

7

Законы самосохранения и единства анализа и синтеза

Содержание закона самосохранения. Формы и способы экономии энергии. Са­мосохранение и безопасность организации. Потенциал самосохранения. Гиб­кость и пластичность организации. Адаптация организации к изменениям внешней среды.

3

11,

12

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений

8

Законы развития, композиции и пропорциональности организации

Сущность закона развития организации. Онтогенез как ин­дивидуальное развитие организации. Этапы развития организации. Необратимость, направленность и закономерность как характеристики развития организации. Модели жизненного цикла организации.

Гармония и гармонизация элементов организации. Количественные и качественные соотношения параметров элемен­тов организации. Пропорциональность и рав­новесие. Статическое и динамическое равновесие.

3

13

2

2

7

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- тестирование.

9

Принципы функционирования организации

Принципы оптимизации. Принципы статической организации. Принципы приоритета (функций, структур, субъекта управления, объекта управления). Принципы соответствия. Принципы динамической организации. Процессы, операции и проце­дуры. Типы сочетания операций в процедуре. Принципы рациональных процессов.

3

14, 15

2

4

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений

10

Проектирование организационных систем

Проектирование в системе организационных отношений. Сущность, виды и этапы организационного проектирования. Теоретические основы моделирования объектов проектирования. Моделирование функций. Модели­рование структуры. Моделирование развития. Экспертиза проектов.

3

16, 17

2

4

13

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- презентация проектных заданий.

Всего

5

17

20

30

58

Промежуточная аттестация: зачет

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

№№ разделов дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Организационное поведение

+

+

+

+

+

+

2

Маркетинг

+

+

3

Корпоративная социальная ответственность

+

+

4

Управление изменениями

+

+

+

+

5

Бизнес-планирование

+

+

+

6

Стратегический менеджмент

+

+

+

+

+

+

+