Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Прогр-ТО-ПМ-2.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
14.11.2019
Размер:
198.66 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Саратовский государственный социально-экономический университет»

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета

экономики и менеджмента

д.э.н., профессор

Н.С. Яшин

______________________

«___» __________ 20__г.

Рабочая программа дисциплины «Теория организации»

Направление подготовки

080200.62 «Менеджмент»

Профиль подготовки

«Производственный менеджмент»

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная

Саратов

2011

1 Цели и задачи дисциплины

Дисциплина «Теория организации» посвящена исследованию теоретических аспектов формирования, функционирования и развития социальных организаций с учетом актуальных тенденций развития национальной и мировой экономики.

Цель освоения дисциплины «Теория организации» заключается в формировании студентами системы знаний о современных подходах к сущности и типологии организаций, а также к закономерностям их функционирования и развития.

Основные задачи дисциплины «Теория организации»:

- обобщить имеющиеся знания об основных подходах к сущности и структуре организаций;

- ознакомиться с основными критериями классификации организационных структур;

- изучить основные законы и закономерности функционирования и развития организационных структур в современных социально-экономических системах.

2 Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Дисциплина «Теория организации» входит в состав модуля «Теория менеджмента» базовой части профессионального цикла (Б.3) учебного плана подготовки по направлению 080200.62 «Менеджмент» профиля «Производственный менеджмент» профессиональной образовательной программы бакалавриата.

Изучение данной дисциплины предполагает предшествующее успешное освоение предметов гуманитарного, социального и экономического цикла (Б.1) и некоторых дисциплин профессионального цикла (Б.3).

Особое значение придается предшествующему освоению дисциплин «История», «Правоведение», «Институциональная экономика», входящих в состав гуманитарного, социального и экономического цикла (Б.1), «История управленческой мысли», входящего в состав модуля «Теория менеджмента» профессионального цикла (Б.3).

Изучение дисциплины «Теория организации» формирует необходимую базу для последующего освоения дисциплин «Организационное поведение», «Маркетинг», «Корпоративная социальная ответственность», «Управление изменениями», «Бизнес-планирование», «Стратегический менеджмент».

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате изучения дисциплины

В результате изучения дисциплины «Теория организации» обучающийся должен приобрести следующие компетенции, знания, умения, навыки:

знать: эволюцию теоретических взглядов на организацию; сущность и содержание организации как системного образования; основные законы и принципы организации;

уметь: применять системный подход к исследованию организаций; классифицировать социальные организации по различным критериям;

владеть: методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных процессов в объектах управления и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического, социального и организацион­ного развития; готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3).

4 Структура и содержание дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины «Теория организации» составляет 3 зачетные единицы, 108 академических часов.

4.1 Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Всего часов

Семестры

3

Аудиторные занятия (всего) в том числе

50

50

Лекции

20

20

Практические занятия

30

30

Семинары

-

-

Лабораторные работы

-

-

Самостоятельная работа (всего) в том числе

58

58

Курсовой проект (работа)

-

-

Изучение основной и дополнительной литературы

20

20

Подготовка рефератов, докладов, сообщений, эссе

20

20

Выполнение проектного задания

9

9

Подготовка к тестированию

9

9

Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)

зачет

зачет

Общая трудоемкость

- часы

108

108

- зачетные единицы

3

3

4.2 Структура и содержание дисциплины

Раздел дисциплины, его содержание

Семестр

Неделя семестра

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра)

Форма промежуточной аттестации (по семестрам)

лекции

практ. занят.

сам. зан

1

Предмет и методология исследования социальной организации

Теория органи­зации и ее место в системе научных знаний. Сущность организации. Цели социальной организа­ции. Организация как функция. Методология исследования организации. Эволюция теоретических подходов к социальной организации.

3

1,2

2

4

7

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- тестирование.

2

Системный подход к исследованию организации

Роль, значение и содержание системного подхода в исследовании организации. Свойства социальной организации как системы. Целостность и многомерность организации. Компоненты, подсистемы и элементы социальной организации. Структура организации. Социальная организация как открытая система. Внешняя и внутренняя сре­да организации. Факторы и характеристики внешней среды.

3

3

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

4

Хозяйственные организации

Сущность, функции и цели хозяйственных организаций. Организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия, производственные кооперативы, некоммерческие организации. Малые, средние, крупные хозяйственные организации. Интегрированные корпоративные структуры.

3

6,7

2

4

7

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- тестирование.

5

Субъекты организаторской деятельности и организационная культура

Руководитель - организатор системы управления. Принципы управления. Функции управленческой деятельности. Организация деятельности трудового коллектива. Этапы формирования трудового коллектива. Критерии организа­ции эффективной работы коллектива. Организационные методы руководства. Организационные качества руководителя.

Организационная культура как продукт цивили­зации. Сущность и типология организационной культуры фир­мы.

3

8,9

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений.

6

Законы функционирования организации. Законы синергии и информированности-упорядоченности

Категории «зависимость», «закономерность», «закон». Сущность закона синергии. Причины возникновения и формы проявления синергетического эффекта. Роль управления в возникновении и регу­лировании синергетического эффекта.

Информация как организационно-экономический ресурс. Информационные потоки. Роль информации в создании, функционировании и развитии организаций. Сущность закона информированности-упорядоченности.

3

10,

11

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений.

7

Законы самосохранения и единства анализа и синтеза

Содержание закона самосохранения. Формы и способы экономии энергии. Са­мосохранение и безопасность организации. Потенциал самосохранения. Гиб­кость и пластичность организации. Адаптация организации к изменениям внешней среды.

3

11,

12

2

2

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений

8

Законы развития, композиции и пропорциональности организации

Сущность закона развития организации. Онтогенез как ин­дивидуальное развитие организации. Этапы развития организации. Необратимость, направленность и закономерность как характеристики развития организации. Модели жизненного цикла организации.

Гармония и гармонизация элементов организации. Количественные и качественные соотношения параметров элемен­тов организации. Пропорциональность и рав­новесие. Статическое и динамическое равновесие.

3

13

2

2

7

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- тестирование.

9

Принципы функционирования организации

Принципы оптимизации. Принципы статической организации. Принципы приоритета (функций, структур, субъекта управления, объекта управления). Принципы соответствия. Принципы динамической организации. Процессы, операции и проце­дуры. Типы сочетания операций в процедуре. Принципы рациональных процессов.

3

14, 15

2

4

4

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений

10

Проектирование организационных систем

Проектирование в системе организационных отношений. Сущность, виды и этапы организационного проектирования. Теоретические основы моделирования объектов проектирования. Моделирование функций. Модели­рование структуры. Моделирование развития. Экспертиза проектов.

3

16, 17

2

4

13

Текущий контроль:

- устный опрос по теории;

- подготовка докладов, рефератов, выступлений;

- презентация проектных заданий.

Всего

5

17

20

30

58

Промежуточная аттестация: зачет

4.3 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами:

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

№№ разделов дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Организационное поведение

+

+

+

+

+

+

2

Маркетинг

+

+

3

Корпоративная социальная ответственность

+

+

4

Управление изменениями

+

+

+

+

5

Бизнес-планирование

+

+

+

6

Стратегический менеджмент

+

+

+

+

+

+

+

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.