Роздаточный материал 26(а) Кандидат на собеседовании

Первые критические пять минут

Случается, что многие претенденты на разные виды должностей получают отказ уже в первые пять минут собеседования, потому что производят неприятное впечатление.

Допустим, что Ваша письменная анкета прошла отбор на список кандидатов на собеседование. Теперь работодатель хочет встретиться с Вами и составить впечатление о Вас с помощью Вашей внешности, речи и поведения.

Итак, при первой встрече Ваша внешность имеет решающее значение, она должна быть безупречной.

Наилучший первый подход – это улыбка. Она обязательно вызовет дружеское чувство в человеке; улыбка, направленная вперед, открытая, помогает Вам почувствовать себя немного лучше и увереннее.

Некоторые другие полезные подсказки, которым рекомендуем следовать в первые пять минут собеседования:

• Не раскладывайте свои вещи, которые принесли с собой, до тех пор, пока Вас не попросят это сделать;

• Сделайте шаг вперед для приветствия после того, как человек, проводящий собеседование, сделает первый жест/ шаг;

• Не садитесь, пока Вас не пригласят.

Позы

Удобно устройтесь на месте, в то же время держитесь прямо. Не опирайтесь и не кладите руки на стол работодателя. Не разваливайтесь в кресле. Вы произведете куда более приятное впечатление, если будете сидеть прямо, руки положите свободно на колени. Неплохо б было убедиться, что Ваш стул находится на некотором расстоянии от стола работодателя, для того, чтоб у Вас было больше свободного места для смены положения при сидении.

Получение информации

Цель человека, проводящего собеседование – одновременно получать и давать информацию. Это должно быть двустороннее общение. Одной из важнейших Ваших задач является получить по возможности всю информацию касательно открытой должности, на которую Вы претендуете, а также про саму организацию.

Никогда не принимайте приглашение на работу до тех пор, пока не убедитесь, что это именно та работа, которую Вы хотели иметь.

Роздаточный материал 26(б) Контрольный лист собеседования

Перед собеседованием

• Проверьте время встречи и транспортные вопросы;

• Изучите информацию о компании;

• Повторите вопросы и ответы;

• Продумайте одежду и внешний вид;

• Думайте позитивно, напр., представьте себе, что Вы получаете удовольствие от собеседования, уверенно отвечаете на вопросы и т.д.

На собеседовании Следует

• Уверенно обменяться рукопожатиями, установить контакт глазами;

• Подождать предложения сесть;

• Принять свободное, но официальное положение при сидении;

• Отвечать на вопросы твердо, ясно и честно;

• Попросить повторить вопрос, если Вы его не расслышали;

• Проявить активную заинтересованность предлагаемой работой и компанией;

• Придерживаться своего профессионального имиджа на протяжении всего собеседования;

• Оставлять вопрос о заработной плате, выходные, дополнительные доходы до тех пор, пока Вам не предложат должность.

Не следует

• Извиняться за свой возраст, здоровье, недостаток опыта и т.п.;

• Перебивать работодателя;

• Критиковать Вашего последнего работодателя;

• Допускать фамильярность или чрезмерную самоуверенность;

• Шутить, ругаться, курить.

После собеседования

• Напишите короткое письмо благодарность компании за собеседование;

• Обговорите Ваше собеседование вместе с руководителем та другими членами клуба с целью улучшения техники на следующее собеседование;

• Если Вы не получили результатов собеседования, то позвоните сами, чтоб узнать про результаты.