Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Предприятие место и роль в рынеочной экономике.doc
Скачиваний:
89
Добавлен:
13.11.2019
Размер:
187.9 Кб
Скачать

3. Учредительными документами ооо служат учредительный договор и устав общества.

В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества.

В отличие от учредительного договора устав ООО должен содержать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают следующие положения: обязательства обще- 1 ства и его членов (чаше всего в уставе содержится указание на то, что ] участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по 1й>ямтельствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиа-'i.ix и представительствах; компетенция органов управления ООО; поря-н>к принятия решений органами общества; возможность передачи пая цнтьсму лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение . 1Н-ЛСТВ ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.

4. Прибыль, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в ООО, если ус-1.1 ном не установлен иной порядок распределения прибыли между \ частниками.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это разно-пилность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований чншиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной игкетственности по долгам общества их личным имуществом, причем и солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограни-чс-н: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а шлько его части — одинакового для всех кратного размера к сумме ииесснных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

Кроме того, в случае банкротства одного из участников его дополнительная ответственность пропорционально (или в ином порядке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.

Так, ОДО занимает промежуточное положение между товарище-гвами с их неограниченной ответственностью участников и обществами, вообще исключающими такую ответственность.

Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости ;нший, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательст-пенные права этих акционеров.

Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (принят Государственной Думой 24 ноября 1995 г.).

В характеристике АО необходимо выделить следующее:

• АО — коммерческая организация, т.е. основная цель деятельности — прибыль;

• уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей, каждой из которых соответствует акция — ценная бумага, наделяющая любого ее владельца равными прапами;

• участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта гражданско-правовых отношений); • фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно-правовую форму предприятия (АО), его тип (открытое или закрытое), а также название, индивидуализирующее общество (например, закрытое акционерное общество «Мечта»).

Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

• способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;

• ограничение ответственности акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности предприятия;

• снижение предпринимательского риска;

• облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;

• уменьшение зависимости АО от состава акционеров;

• наличие апробированного механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве. Форма АО является в настоящее время наиболее распространенной формой организации предприятий.

Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества. В договоре определяются также размер уставного капитала, категории и типы выпускаемых акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.

Договор о создании акционерного общества не относится к учредительным документам.

Единственным учредительным документом АО служат устав. Развернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреплен в Федеральном законе об АО (п. 3 ст. 11).

Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.

Экономической основой деятельности АО является уставный капитал.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретаемых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость имущества (чистые активы) действующего общества может не совпадать с размерами его уставного капитала.

Уставный капитал АО образуется двумя способами;

• публичной подпиской на акции;

• распределением акций среди учредителей. В первом случае образуется открытое акционерное общество, во тором — закрытое.

Открытое акционерное общество характеризуется следующим:

• вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акдии среди неограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено);

• акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;

• минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федеральным законом на дату регистрации общества;

• обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой

отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:

• акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;

• не вправе проводить открытую подписку на акции;

• число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течение одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;

• минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату государственной регистрации общества (ст. 26 Закона);

• акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

АО одного типа может быть преобразовано в общество другого мша: открытое в закрытое и наоборот.

Есть, однако, ограничения на изменение типа общества. Откры-юе общество не может быть преобразовано в закрытое:

• если учредителями в соответствии с федеральными законами выступают Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование;

• в соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например, инвестиционные фонды);

• открытое общество насчитывает более 50 акционеров Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установленного для открытых обществ.

Производственные кооперативы (артели) — это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом-ti кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.

Основными нормативными документами, определяющими правовое положение производственных кооперативов, являются Граж- | данский кодекс РФ, Федеральный закон от 8 мая 1996 г. «О производственных кооперативах», Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с изменениями и дополнениями от 18 февраля 1999 г.).

Унитарное предприятие (УП) — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

УП имеют особенности, которые отличают их от других коммер-•итких организаций. Они, во-первых, создаются идействуют на основе uiiiib одной формы собственности — государственной или муниципальной, в связи с чем их учредителями являются государство (субъект Федерации) или муниципальное образование. В данном случае невозможно возникновение юридического лица и смешанной формы соб-> i ценности. Во-вторых, собственник имущества, создавая УП и наде-1ия его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в от-чичие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также (Производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предпринимательской деятельности владеют и пользуются чужой собственное -i |.ю, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.

Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд, размер которого, источники и порядок создания отражаются в учредительном документе; для УП это устав. В нем должны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное на-шание УП, указывающее собственника и определяющее принадлежность к государственному или муниципальному предприятию.

Имущество может принадлежать УП на правах либо хозяйственного ведения, либо оперативного управления (табл. 2.3).

Таблица 2.3. Виды унитарных предприятий

Унитарное предприятие

Имущество находится

Создается по решению*

Ответственность предприятия

ll;i праве хозяйственного ведения

В государственной или муниципальной собственности

Уполномоченного на то государственного (муниципального) органа

Собственник не отвечает по обязательствам предприятия

Па праве опера-i II иного управления (федеральное казенное предприятие)

В государственной собственности

Правительства РФ

Предприятие отвечает но своим обязательствам всем имуществом и не отвечает по обязательствам собственника. Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет РФ

' Этим же органом утверждается устав и назначается руководитель предприятия, подотчетный этому органу.