Заключение

Во время прохождения практики я ознакомилась со структурой ТП МРО УФМС РФ по ЧР, с должностью специалиста паспортно-визовой работы.

Специалист паспортно-визовой работы в своем подчинении работников не имеет. К квалификационным требованиям должности специалиста паспортно-визовой работы предполагает:

знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности миграционной службы; нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- навыки работы с документами: владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; стратегического планирования и координирования управленческой деятельности; организационной работы; системного подхода к решению задач; принятия управленческих решений; аналитической работы; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; владения приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office,Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer, с информационными правовыми системами: «Законодательство России», «Гарант», «Кодекс», «Консультант Плюс», «Консультант Плюс-Регион»; по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники.

Также, исходя из функций и задач, ведущий специалист обязан:

осуществляет регистрационный учет граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ;

качественно и своевременно оформляет адресные листки и талоны статистического учета;

осуществляет уничтожение недействительных паспортов;

подводит анализ по своему направлению деятельности (за месяц, квартал, полугодие, год);

исполняет запросы, поступившие из других территориальных органов ФМС России, отделов внутренних дел, налоговых органов, судебных органов по вопросам регистрации и снятия с регистрационного учета граждан РФ;

оформляет паспорта гражданина РФ;

осуществляет учет движения бланков паспортов гражданина РФ;

своевременно и качественно исполняет задания начальника территориального пункта;

вносит отметки в Ф-1П согласно поступившим заявлениям из других структурных подразделений;

рассматривает и вносит предложения по материалам восстановления, изменения даты рождения и родовых фамилий;

оформляет задания участковым уполномоченным милиции РОВД и осуществляет контроль за их исполнением по соблюдению паспортного режима гражданами РФ;

выдает домовые книги собственнику жилого помещения частного и жилого фонда;

ведет разъяснительную работу среди населения района, в том числе через средства массовой информации по своим должностным обязанностям;

рассматривает и оформляет материалы по утрате паспорта гражданина РФ, ведет учет заявлений граждан;

осуществляет производство дел по утрате паспортов;

организует работу по формированию базы данных в автоматизированной информационной системе «ФМС» по зарегистрированным по новому месту жительства, снятым с регистрационного учета по старому месту жительства граждан РФ.

Учебно-ознакомительная практика является одним из основных условий закрепления полученных в университете теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Безусловно, продолжительность практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности миграционной службы, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно выбрать будущую специальность. Считаю, что программу практики выполнили в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаем достигнутой.