Приложение

Должность: Униформист

Подразделение:..........................................................................................

1. Общие положения:

Подчиненность:

• Униформист непосредственно подчинен...................................................

• Униформист выполняет указания....................................................

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

• Униформист замещает.................................................................................

• Униформиста замещает ...............................................................................

Прием и освобождение от должности:

Униформист назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

Должен знать:

• правила обращения с животными

• системы подвески и установки аппаратуры

• правила пользования реквизитом

• виды узлов и способы вязки канатов

• устройство и эксплуатацию грузоподъемных механизмов и приспособлений

• правила техники безопасности и противопожарных мероприятий.

3. Должностные обязанности:

• Оснащение манежа: подача реквизита, установка и подвеска аппаратуры.

• Страховка и пассировка артистов во время представления и репетиций.

• Участие в репризах клоунов, коверных.

• Вывод животных на манеж и прием их за кулисы.

• Участие в проведении репетиций номеров и аттракционов.

• Транспортировка на территории цирка клеток с животными, реквизита, аппаратуры и другого циркового имущества.

• Чистка ковров вне манежа.

• В передвижных цирках - участие в сборке, эксплуатации и разборке, погрузке и разгрузке элементов конструкции цирка.

Командировки:

• как часто (% от рабочего времени):

• куда:......................................................................................................

4. Взаимодействие:

Коммуникации внутренние  (для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Униформист сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):

Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................

Передает информацию (какую: кому:) ................................

внешние  (для выполнения своих обязанностей Униформист обменивается информацией с другими организациями):

 Получает информацию (какую : от кого:) ............................. ...............................................................................................................

 Передает информацию (какую: кому:) ................................ ...............................................................................................................

5. Права

• Униформист имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

• Униформист имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

• Униформист имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

• Униформист имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

• Униформист имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

• Униформист имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

• Униформист имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

• Униформист имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

6. Ответственность

• Униформист несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

• Униформист несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

• При переходе на другую работу или освобождении от должности Униформист ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

• Униформист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

• Униформист несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

• Униформист несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

• Униформист несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

7. Показатели оценки  (непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):

• Измеряемые показатели:..............................................................

.............................................................................................................

• Функциональные показатели:........................................................

.............................................................................................................

8. Программа повышения квалификации  (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):

• по каким темам:..............................................................................

.............................................................................................................

• как часто............................................................................................ .............................................................................................................

9. Перспективы служебного роста: ...................................................................................................................... (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ........................................................................................................................ ........................................................................................................................

Руководитель структурного  подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы