МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Н.А. Фролова, Л.Н. Фетисова

Социология труда Орел 2008

УДК 316.334.22(075.8)

ББК 60.56я73

Ф91

Рецензенты:

Кафедра «Экономическая теория и управление персоналом» ОрелГТУ Кандидат экономических наук, доцент

А.В. Захаров

Кафедра «Философия и социология» Орловского государственного института искусств и культуры;

Кандидат философских наук, доцент

В.В Браницкий.

Ф91 Фролова, Н.А. Социология труда: Учебное пособие / Н.А. Фролова, Л.Н. Фетисова. – Орел : ОрелГТУ, 2008. – 181 с.

В учебном пособии раскрывается социология труда как специальная теория с присущими ей объектом, предметом, системой категорий. Средствами данной теории создается целостная картина эволюции социально-трудовых отношений субъектов труда. В учебном пособии рассматриваются как теоретические, так и практические проблемы социально-трудовых отношений.

Предназначено студентам социологической и несоциологических специальностей, будет полезна всем, кто интересуется проблемами регулирования социально-трудовых отношений.

УДК 316.334.22(075.8)

ББК 60.56я73

© ОрелГТУ, 2008

Оглавление

Введение ………………………………………………………………..…4

Тема 1. Предметная область социологии труда …………………….… .5

Тема 2. История развития социологии труда …………………………20

Тема 3. Трудовое поведение ………………………………… .………..31

Тема 4. Трудовой коллектив ………………………………… …….…..42

Тема 5. Мотивация трудовой деятельности ……………………….… .51

Тема 6. Стимулирование труда ………………………………………...63

Тема 7. Адаптация в трудовом коллективе …………………………....82

Тема 8. Социальный контроль в сфере труда ………………………....92

Тема 9. Руководство и лидерство в сфере труда …………………….104

Тема 10. Социально-трудовые отношения ………………………….. 114

Тема 11. Конфликты в трудовых коллективах ……………………….129

Тема 12. Занятость и трудовая мобильность ………………………….139

Тема 13. Социальная защита работника в сфере труда ………………151

Тема 14. Труд и рекреация ………………………………………… …160

Тема 15. Предпринимательство ……………………………………….166

Рекомендуемая литература …………………………………………….179

Введение

Проблемы труда с момента зарождения отечественной социологии в середине XIX века были в числе ведущих, хотя конституирование социологии труда в качестве самостоятельной научной дисциплины произошло гораздо позже. Сегодня социология труда – это специальная социологическая теория, с присущим ей объектом, предметом и системой категорий, определяющих труд как необходимое условие жизнедеятельности человека в обществе. В ней раскрывается специфика общественного труда как социального процесса и совокупность влияющих на него факторов. Типичным для социологии труда является анализ установок и поведения человека к труду в зависимости от содержания и характера его труда. Это в свою очередь приводит к изменению производственных функций человека, соотношения ручного, механизированного и автоматизированного, физического и умственного труда, усложнение его организации. Качественные изменения в содержании труда создают предпосылки для изменения его характера, что оказывает влияние на содержание труда, тормозя или способствуя его развитию.

Главная задача настоящего учебного пособия заключается в том, чтобы показать, что социология труда имеет собственное содержание и собственные функции в исследовании меняющегося облика и трудового поведения субъектов труда. Для этого авторами привлекается теоретический и практический опыт ведущих зарубежных и отечественных социологов, которые внесли ценный вклад в становление и развитие науки социологии труда.

Учебное пособие представляет собой конспект лекций, логически организован, содержит продуманный теоретический и методический аппарат в виде вопросов для контроля и обсуждения на практических занятиях, что делает его удобным и эффективным для изучения дисциплины, при подготовке к семинарским занятиям, зачету и экзамену.