МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ДГТУ)

Факультет «Инновационный бизнес и менеджмент»

Кафедра «Экономика и менеджмент»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по МР

_____________ ______________

личная подпись инициалы, фамилия

«___»__________________201__ г

Рег. № ____________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

По дисциплине _____Б3.Б.10 Корпоративная социальная ответственность_____________

(шифр дисциплины по учебному плану, название)

По направлению (специальности) _____________080200 Менеджмент_________________

(код, название без кавычек)

Форма и срок освоения ООП: _________________очная, нормативный________________

(очная, заочная, нормативный, сокращенный, ускоренный)

Общая трудоемкость – _________3 (з.е.)

Всего учебных часов – _______108 час.

ФОРМЫ КОНТРОЛЯ	ТРЕТИЙ СЕМЕСТР
	Нормативный срок		Сокращенный срок
	очная	заочная	очная	заочная
Экзамен
Зачет	Х
КР
КП

Адреса электронной версии программы__________

Ростов-на-Дону

2012 г.

Лист согласования

Рабочая программа по дисциплине Корпоративная социальная ответственность__________

(наименование)

составлена в соответствии с требованиями основной образовательной программы, сформированной на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности)

_______________________080200 Менеджмент______________________________________,

(код направления, название без кавычек)

профиль (для программ бакалавриата), специализация Менеджмент организации___________

(если таковая имеется)

Дисциплина относится к циклу Б3 Профессиональный цикл, Базовая (общепрофессиональная) часть____________________________________________________________________________

(Б1, Б2, Б3 и т.д.)

Рабочая программа составлена коллективом авторов

____к.э.н., Калачевым В, Ю. ___________________ и рассмотрена на заседании кафедры

(уч. звание, степень, ФИО авторов программы)

"_________________________________________________________________"

Протокол № ___ от «___» ________ 201__ г

Зав. кафедрой «____________________» _______________ А. Д. Чистяков_____

личная подпись инициалы, фамилия

«___»_____________201__г.

Одобрена Научно-методическим советом направления (специальности) (секцией Совета по базовому образованию)

_______________________________________________________________________________

(наименование)

Председатель совета (руководитель секции) _______________ _____________________

личная подпись инициалы, фамилия

«___» _____________201__г

Зав. сектором ОП ЦНМОиТОП ________________ ____________________

личная подпись инициалы, фамилия

«___» ___________201__г

Структура и содержание рабочей программы

Раздел 1. Общие положения

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.

Целями освоения дисциплины Корпоративная социальная ответственность ________являются

овладение современными концепциями управления компанией с позиции социально-ориентированного менеджмента и маркетинга, методами анализа и оценки корпоративной социальной ответственности компании_______________________________________________

2. Связь с предшествующими и последующими дисциплинами (модулями, практиками, научно-исследовательской работой (НИР))

Корпоративная социальная ответственность (КСО) как учебная дисциплина предваряется изучением таких дисциплин, как Микроэкономика, Макроэкономика, Введение в профессиональную деятельность, Теория менеджмента: теория организации. Перечисленные выше дисциплины необходимы для формирования у студентов следующих «входных знаний», необходимых для изучения КСО: теории фирмы в экономике, теории конкуренции, ресурсная концепция в экономике; человеческие ресурсы и человеческий капитал, теории рынка труда и заработной платы, государственное регулирование рынка труда, социальные гарантии как основа социальной политики, социальный характер современных экономических моделей, организация как социально-экономическая система, внешняя и внутренняя среда организации, основы управления организацией, управленческие решения и др. Содержание КСО является базой для освоения таких дисциплин как Управление человеческими ресурсами, Стратегический менеджмент, Лидерство, Управленческие решения, Исследования систем управления.