- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «донской государственный технический университет» (дгту)
- •Введение
- •Содержание практических занятий
- •Занятие 1
- •Тема: Корпоративная социальная ответственность как элемент менеджмента и учебная дисциплина
- •Занятие 2
- •Тема: Анализ процессов общественно-государственного влияния на процессы формирования ксо
- •1. Определение структуры и состава участников процессов формирования ксо в России:
- •2. Анализ процессов формирования системы ксо:
- •3. Предложения по совершенствованию процессов формирования ксо:
- •Занятие 3
- •Тема: Человеческий капитал как основа современной экономики
- •Занятие 4
- •Тема: Анализ системы корпоративной социальной ответственности организации
- •1. Определение структуры и состава участников ксо:
- •2. Анализ процессов обеспечения развития общества:
- •3. Перспективы развития внутренней среды сквозь призму концепции ксо:
- •Занятие 5
- •Тема: Структурный анализ внешней среды по Дж. К. Гелбрейту
- •Занятие 6
- •Тема: Анализ участия организации в институциональных механизмах формирования человеческого капитала
- •1. Анализ конкурентных преимуществ организации:
- •2. Процессы формирования ресурсной базы человеческого капитала организации:
- •3. Институциональный аспект формирования ресурсной базы человеческого капитала:
- •Занятие 7
- •Тема: Механизмы управления деловой репутацией фирмы
- •Занятие 8
- •Тема: Анализ социально-экономической эффективности реализации ксо и процессов формирования социальных конкурентных преимуществ
- •1. Анализ социально-экономической эффективности ксо:
- •2. Анализ формирования социальных конкурентных преимуществ:
- •Алгоритм подготовки к семинарскому занятию
- •Перечень источников для написания аналитических работ, требования к их объему и оформлению.
Занятие 4
(подготовка и защита аналитической работы)
Тема: Анализ системы корпоративной социальной ответственности организации
Цель работы: исследование действующей системы КСО (ее элементов) в организации.
Содержание работы:
1. Определение структуры и состава участников ксо:
В данном разделе аналитической работы необходимо описать вид деятельности организации, ее продукты. Необходимо определить участников системы КСО, их цели, систему взаимодействия (коллегиальные органы, каналы взаимодействия). При наличии целесообразно дать анализ существующих программ.
2. Анализ процессов обеспечения развития общества:
Этот раздел аналитической работы должен быть посвящен процессам, происходящим при трансформации услуг организации после внедрения концепции КСО как одной из основ менеджмента. Необходимо описать как организация, действуя в собственных интересах, участвует в процессах развития общества.
3. Перспективы развития внутренней среды сквозь призму концепции ксо:
Данный раздел работы посвящен исследованию изменений во внутренней среде организации: механизмы привлечения персонала, оплата труда и социальная поддержка, элементы корпоративной культуры, охрана труда, взаимодействие с профсоюзами и т.д. Целесообразно сформировать ряд предложений по повышению эффективности управления организацией на основе внедрения недостающих элементов системы КСО или обеспечения более эффективного взаимодействия участников системы.
Занятие 5
(семинар)
Тема: Структурный анализ внешней среды по Дж. К. Гелбрейту
Цель семинарского занятия: формирование у студента понимания современных концепций внешней среды организации и механизмов взаимодействия с ней.
Студенты должны:
иметь представление о:
- основах институциональной экономики;
знать:
- критерии отнесения организации к «рыночному» и «корпоративному» секторам, их характеристики;
- особенности взаимодействия с внешней средой организаций «рыночного» и «корпоративного» секторов;
- роль и место корпораций в национальной экономике;
- социальные роли корпоративного бизнеса и особенности их реализации в современной России.
Вопросы для обсуждения:
Структура экономики с позиции институциональной теории.
Особенности взаимодействия «рыночного» и «корпоративного» секторов с обществом;
Социальные аспекты функционирования корпоративного бизнеса;
Инструменты согласования целей общества и корпораций;
Монополии как локомотив национальной экономики.
Социальные инвестиции крупного бизнеса.
Особенности реализации частно-государственного партнерства в социальной сфере на территории РФ, специфика и тенденции Ростовской области.
Занятие 6
(подготовка и защита аналитической работы)
Тема: Анализ участия организации в институциональных механизмах формирования человеческого капитала
Цель работы: исследование процессов формирования ресурсной базы человеческого капитала
Содержание работы:
1. Анализ конкурентных преимуществ организации:
В данном разделе аналитической работы необходимо описать организационные конкурентные преимущества. Стоит акцентировать внимание на источники их формирования. Целесообразно обосновать роль и место человеческого капитала в их формировании и развитии.