Рекомендуемая тематика курсовых работ

1. Критика классических теорий менеджмента с точки зрения современных взглядов на менеджмент.

2. Место и роль современного менеджмента в российской экономике.

3. Основные принципы менеджмента во взаимодействии с методами управления.

4. Характерные черты организации и ее роль в жизни человека.

5. Сравнительная характеристика и сферы изменения механистических и органических типов организаций.

6. Виды коммуникаций, их роль в системе менеджмента организации.

7. Невербальные коммуникации, их роль и значение в общей системе коммуникаций.

8. Полномочия и их делегирование как важная часть управленческой деятельности.

9. Роль и значение цели в системе менеджмента.

10. Управленческое решение - природа и сущность.

11. Стратегии организации - виды и порядок их разработки.

12. Значение мотивации в современном менеджменте.

13. Организация контроля в организации как важная функция менеджмента.

14. Руководитель в системе менеджмента (функции, обязанности, качества).

15. Власть и партнерство - признаки современного менеджмента.

16. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

17. Стиль менеджмента и его основы.

18. Конфликтность в менеджменте: классификация и методы разрешения конфликтов.

19. Особенности управления человеком и группой.

20. Эффективность менеджмента: факторы ее определяющие.

Тематика рефератов для учебного курса «Основы менеджмента»

1.Менеджмент в системе рыночных отношений.

2. Менеджмент и предпринимательство.

3. Школа “научного управления” Ф. Тейлора.

4. Школа “административного управления” А. Файоля.

5. Школа “человеческих отношений”.

6. Теория “бюрократической организации” М.Вебера.

7. Системный подход к менеджменту П. Друкера.

8. Основные подходы к менеджменту.

9. Особенности американской модели менеджмента.

10. Особенности зарубежных моделей менеджмента.

11. Особенности российской модели менеджмента.

12. Вклад российских ученых в развитие теории и практики управления. Керженцев П.М., Гастев А. Менеджеры в организациях.

13. Менеджеры в организациях.

14. Перспективная модель менеджера в условиях новых организациях.

15. цели в системе менеджмента.

16. Деловые игры в теории и практическом управлении.

17. Управленческая информация в теории и

18. Делегирование полномочий в системе менеджмента.

19. Организационная культура в системе менеджмента.

20. Традиционные и адаптивные типы организационных структур.

21. Проектирование организационных структур.

22. Прогнозирование в системе менеджмента.

23. Внутрифирменное планирование.

24. Стратегическое планирование.

25. Управление по целям.

26. Содержательные теории мотивации. А. Маслоу.

27. Содержательные теории мотивации. Теория ERGR. Альфреда

28. Содержательные теории мотивации. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Ф. Герцберга.

29. Коммуникационные процессы в системе менеджмента.

30. Управленческие решения в системе менеджмента.

31. Традиционные и инновационные методы индивидуального и группового принятия решений.

32. Управление конфликтом в системе менеджмента

33. Контроллинг как форма управления

34. Власть и руководство в системе менеджмента.

35. Проблемы лидерства в современном маркетинге.

36. Групповая динамика в системе менеджмента.

37. Деловые переговоры.

38. Этика менеджмента и социальная ответственность руководителя.