Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
основы менеджмента м-5-10.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
174.59 Кб
Скачать

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Волгоградский филиал

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»

для студентов специальности «Менеджмент организации»

Волгоград-2012

ПРЕДИСЛОВИЕ

Современная теория и практика менеджмента приобретают важное значение для растущей экономики России. Это связано со становлением и углублением рыночных отношений, а также с расширением масштабов интеграции в мировую экономику. Эти обстоятельства предъявляют повышенные требования к подготовке специалистов-менеджеров, а также всех тех, кто имеет отношение к бизнесу.

Предметом изучения курса «Основы менеджмента» являются сущность и содержание менеджмента, отношения управления, складывающиеся между управляющей и управляемой системами, направленные на достижение конечной цели - эффективности производства.

Цель курса - научить студентов глубокому и всестороннему пониманию природы и сущности управленческих отношений как части производственных отноше­ний; научить понимать ситуации и решать возникающие проблемы, вырабатывать и принимать самостоятельно управленческие решения.

Задачи курса: показать роль и место менеджмента в современной российской экономике; показать особенности построения организаций в зависимости от форм собственности и целей их функционирования; обусло­вить важность человеческого фактора и повышения эффективности менеджмента.

Изучение курса позволит студентам:

- ориентироваться в методологических основах менеджмента;

- понимать сущность организации и организаци­онные процессы, в ней протекающие;

- уметь анализировать и оценивать внутреннюю и внешнюю среду бизнеса;

- уметь работать в группе, в коллективе, обладать определенным уровнем культурного развития, быть коммуникабельными.

Формы контроля знаний - промежуточная: тестирование, контрольные работы и итоговая - экзамен.

Программа курса определяет совокупность необходимых для профессиональной подготовки знаний, навыков и умений, которыми должен овладеть студент в соответствии с требованиями ГОСТ.

Требования ГОСТ по дисциплине «Основы менеджмента»

Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России; понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента; опыт менеджмента за рубежом; возможности и пути его использования в России; специфика менеджмента в России; цели задачи управления предприятием; методы обоснования, принятия и реализации управленческих решений; внутренняя и внешняя среда предприятия; использование мировых информационных ресурсов в менеджменте; система коммуникаций; стратегический менеджмент;, разработка и реализация перспективных и текущих планов; основные качества менеджера; работа менеджера; создание системы мотивации труда; организация контроля за деятельностью подчиненных; контроллинг; инновационная программа менеджера; управление рисками; особенности работы менеджера в кризисной ситуации; этика делового общения; управление конфликтами, психология менеджмента; управление экономическими отношениями предприятия.

УТВЕРЖДАЮ

Декан__________________

Факультета ВФ МГЭИ

_______________________

«____»_____________2012____г.

Тематический план

По курсу Основы менеджмента

Для студентов факультета экономики и управления

Для специальности менеджмент организации

Срок обучения __М-5-10__________

Форма обучения очная

Раздел, тема

Всего часов

В том числе

Аудиторных

всего

лекции

Семинар

Практич.

Занятия

Самостоят

занятия

Раздел 1 Методологические основы менеджмента Часть 1

1.

Тема 1 Общая теория управления.

14

8

4

4

6

2.

Тема 2. Сущность и содержание менеджмента.

14

8

4

4

6

3.

Тема 3. Современные теории менеджмента

16

8

4

4

8

4.

Тема 4. Цели и задачи менеджмента

16

8

4

4

8

5.

Тема 5. Формы организации системы менеджмента.

16

8

4

4

8

Раздел 2 Организационные основы менеджмента

6

Тема 6. Природа и состав функций менеджмента

16

8

4

4

8

7

Тема 7. Организационные отношения в системе менеджмента

16

8

4

4

8

8.

Тема 8.

Организационные структуры управления

20

12

6

2

8

9

Тема 9. Инфраструктура менеджмента

16

8

4

4

8

Раздел 3 Технологии менеджмента

10

Тема 10. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента

16

8

4

4

8

11

Тема 11 Мотивация персонала в менеджменте

16

8

4

4

8

12

Тема 12. Моделирование ситуаций и принятие решений.

20

12

6

4

8

13

Тема 13. Контроль в системе менеджмента

16

8

4

4

8

Зачет

204

104

54

50

100

Раздел 4 Социально-психологические аспекты менеджмента Часть 2

14

Тема14. Руководство: власть и влияние

14

4

2

2

10

15

Тема 15. Групповая динамика в менеджменте

12

4

2

2

8

16

Тема 16. Лидерство в системе менеджмента

18

8

4

4

10

17

Тема 17 Организационная культура

12

4

2

2

8

18

Тема18.Конфликтность в менеджменте

12

4

2

2

8

19

Тема 19 Интеграционные процессы в менеджменте

12

4

2

2

8

20

Тема20. Эффективность менеджмента

12

4

2

2

8

Экзамен

64

32

16

16

32

ИТОГО

268

136

70

66

132

Составил к.э.н., доц.________________ Л. В. Объедкова