Розв’язування

1.Умовно-фактична трудомісткість

Т уф _і = Тн_і / К вн,

Т уф _А = 1855 / 1,386 = 1338,4 люд. – год,

Т уф _Б = 1805 / 1,386 = 1302,3 люд. – год,

Т уф_В = 4652 / 1,386 = 3356,4 люд. – год;

2. Загальна фактична технологічна трудомісткість складання верстатів

Тр ^ЗАГ = Т уф_і*q_і,

Тр^ЗАГ = 1338,4*119 + 1302,3*139 + 3356,4*30 = 440981,9 люд.-год.

Приклад 6

На початок планового року технологічна трудомісткість 1 виробу (t _ТЕХ) становила 4 люд.-год, трудомісткість обслуговування (t _ОБ) – 0,4 люд.-год, а випуск продукції (Qзв) – 2000 одиниць. У плановому році випуск продукції (Qпл) збільшиться до 2600 од., а виробничу трудомісткість планується знизити на 11 %.

Визначити повну трудомісткість виготовлення продукції в плановому році, якщо трудомісткість управління (t_УПР) буде складати 5% виробничої трудомісткості.

Розв’язування

Тр ^ПЛ = ((t _ТЕХ+t_ОБ) * Q зв * (1 - Тр / 100) / Q пл) * (1 + t_УПР /100)

Тр^ПЛ = ((4 + 0,4) * 2000 *(1 – 11 / 100) / 2600) * (1 + 5 / 100) = 3,163 н.-год.

Приклад 7

Робітник протягом місяця за 180 год. виготовив 360 деталей. При здійсненні заходів для поліпшення організації робочих місць трудомісткість виготовлення деталей знизилась на 0,1 год.

Скільки деталей робітник виготовить у нових умовах праці та на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці?

Розв’язування

1. Виробіток базовий

В_Б = 360 / 180 = 2 дет./год.

2. Трудомісткість у нових умовах

Тр^Н = 1 / В_Б - Тр,

Тр^Н = 1 / 2 – 0,1 = 0,4 нормо - год./деталь

3. Виробіток у нових умовах

В^Н = 1 / 0,4 = 2,5 деталей/год.

4. Підвищення продуктивності праці

В = (2,5 – 2) / 2 * 100 = 25 %.

Розрахунок планового рівня продуктивності праці факторним методом здійснюється в кілька етапів:

1. Обчислення економії робочої сили під впливом техніко-економічних факторів:

1. підвищення технічного рівня виробництва;

2. структурні зрушення у виробництві;

3. вдосконалення управління, організації, виробництва і праці;

4. зміна обсягу виробництва;

5. галузеві фактори;

6. уведення в дію й освоєння нових підприємств (об’єктів), потужностей.

2. Визначення вихідної чисельності промислово-виробничого персоналу в плановому періоді.

3. Визначення планової чисельності працюючих.

4. Розрахунок приросту продуктивності праці в плановому періоді.

Приклад 8

У цеху працюють 500 осіб і протягом року планується здійснити такі заходи:

а) механізувати транспортування заготовок, що дозволить зайнятим на ньому 50 особам підвищити продуктивність праці на 15 %;

б) упровадити засоби малої механізації на ремонтних роботах, що дозволить зайнятим на них 80 особам підвищити продуктивність праці на 25 %.

Визначити зниження трудомісткості по кожному із заходів та зростання продуктивності праці в цеху за рахунок цих заходів.

Розв’язування

1. Зниження трудомісткості за рахунок кожного заходу

Т = Пп * 100 / (100 + Пп);

Т_(А) = 100 * 15 / (100 + 15) = 13,04 %;

Т_(Б) = 100 * 25 / (100 + 25) = 20 %.

2. Економія чисельності робітників

Еч = Чвих – Чвих * (1 - Т / 100);

Еч_(А) = 50 – 50 * (1 – 13,04 / 100) = 7 осіб;

Еч_(Б) = 80 – 80 * (1 – 20 / 100) = 16 осіб.

3. Зростання продуктивності праці в цеху

Пп = Еч^ЗАГ / (Ч_ЗАГ – Еч^ЗАГ) * 100;

Пп = (7 +16) / (600 – 23) * 100 = 4%.

Приклад 9

Обсяг виробничої програми підприємства в базовому періоді становив 368 млн. грн. і зросте в плановому періоді на 11%. Виробіток на 1 працюючого в базовому періоді становив 2,3 тис. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність персоналу зменшиться в плановому періоді на 9 осіб.