Рішення (відповідь) за розглядом скарги (заяви) надіслати ________________________________

ТРУДОВА УГОДА

м.Харків

“__” _________ 2011 р.

_________________________(назва організації)________________________

в особі ___________(прізвище, ім’я, по батькові, посада)_________________ ,

що діє на підставі _________________________________________________ ,  у подальшому “Замовник”, з одного боку, і громадянин

______________(прізвище, ім’я, по батькові, паспортні дані)______________ ,

що мешкає за адресою _____________________________________________ ,  у подальшому “Виконавець”, з другого боку, уклали цю угоду про таке.

1. Предмет угоди

1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов’язання виконати такі роботи  ______________(характер і види робіт)______________________

________________________________________________________________ .

до _______________________(строк виконання)________________________

1.2. Виконана робота має відповідати таким вимогам: ________________________________________________________________.

1.3. Замовник забезпечує Виконавця всім необхідним для виконання роботи, передбаченої цією Угодою.

1.4. Замовник зобов’зується своєчасно прийняти й оплатити виконану Виконавцем роботу.

2. Розмір і порядок оплати

2.1. За виконану роботу Замовник оплачує Виконавцеві  _______________________(цифрами та прописом)______________________ .

Указана сума автоматично зменшується на розмір податків та обов’язкових платежів, установлених чинним законодавством.

2.2. Оплата виконується не пізніше ___________(строк)_______________ 

з дня прийняття Замовником роботи.

3. Відповідальність сторін

1.1. Сторони несуть відповідальність за невиконання чи неналежне виконання покладених на них зобов’язань згідно з діючим законодавством.

2. Дострокове розірвання договору

2.1. У разі порушення однією зі сторін зобов’язань за цією Угодою, інша сторона має право розірвати її в односторонньому порядку.

2.2. Суперечки з приводу цієї Угоди розглядаються в судовому порядку.

3. Адреси сторін

“Замовник” ________________________ ________________________

“Виконавець” ________________________ ________________________

Підписи сторін

“Замовник” ________________________ М.П.

“Виконавець” ________________________ М.П.

УГОДА про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать ________________(назва підприємства, установи, організації)______________

__________(керівник (заступник) підприємства, установи, організації)_______ ,

що в подальшому зветься “Адміністрація”, виступаючи від імені підприємства, установи, організації, з одного боку, та працівник __________________(посада, прізвище, ім’я, по батькові)________________ ,

що в подальшому зветься “Працівник”, з іншого боку, уклали цю угоду про таке.

1. Працівник, що займає посаду ___________(назва посади)___________ ,

безпосередньо пов’язану зі зберіганням переданих йому матеріальних цінностей _____________(перелік чи назва матеріальних цінностей)_________

бере на себе повну відповідальність за збереження довірених йому підприємством, установою, організацією матеріальних цінностей і у зв’язку із цим зобов’язується:

• дбайливо ставитися до переданих йому для збереження та контролю за використанням (або іншої мети) матеріальних цінностей підприємства, установи, організації та вживати заходів для відшкодування втрат;

• своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства, установи, організації про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження доручених йому матеріальних цінностей;

• вести облік, складати та надавати у встановленому порядку всі необхідні звіти стосовно доручених йому матеріальних цінностей;

• брати участь в інвентаризації доручених йому матеріальних цінностей.

2. Адміністрація зобов’язується:

• створювати працівникові умови, необхідні для нормальної роботи щодо повного забезпечення збереження доручених йому матеріальних цінностей;

• ознайомити працівника з діючим законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, а також з діючими інструкціями, нормативами та правилами зберігання або застосування в процесі роботи переданих йому матеріальних цінностей;

• проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей;

• у випадку незабезпечення збереження доручених працівникові матеріальних цінностей, визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації та її відшкодування виконуються згідно з діючим законодавством.

3. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкоду заподіяно не з його провини.

4. Дія цієї угоди поширюється на весь час роботи з дорученими працівникові матеріальними цінностями підприємства, установи, організації.

5. Цю угоду складено в двох примірниках, з яких перший знаходиться в адміністрації, а другий – у працівника.

Адреси сторін:

Адміністрація ____________________

Працівник ____________________

Підписи сторін:

Адміністрація ____________________

Працівник ____________________