Заключение

В заключении последовательно излагаются теоретические и практические выводы и предложения. Они должны быть краткими и чёткими, дающими полное представление о содержании, значимости, обоснованности и эффективности разработок. Пишутся они тезисно (по пунктам) и должны отражать основные выводы по теории вопроса, по проведённому анализу и всем предлагаемым направлениям решения проблемы с оценкой эффективности этих направлений в связи с конкретным объектом исследования.

Заключение в курсовой работе должно быть меньше по объёму, чем введение.

Приложения

В приложения следует относить вспомогательный материал, который при заключении в основную часть работы загромождает текст.

К вспомогательному материалу относятся промежуточные расчёты, таблицы вспомогательных цифровых данных, инструкции, методики, распечатки на ЭВМ, иллюстрации вспомогательного характера, заполненные формы отчетности других документов, регистров учёта.

Если приложений больше десяти, их следует объединить по видам: промежуточные математические расчёты, результаты исследований и т.д.

Примерное содержание курсовой работы по теме: «Определение себестоимости продукции на предприятии»

Введение

Глава 1: Теоретическая часть

1. Себестоимость продукции: понятие, структура и виды

2. Методы определения себестоимости продукции

3. Пути снижения себестоимости продукции

Глава 2: Расчётная часть

2.1 Определение прямых статей калькуляции

2.2 Составление сметы косвенных расходов

2.3 Разработка калькуляции изделия

2.4 Анализ себестоимости изделия

2.5 Определение зоны прибыли и убытков

Глава 2. Анализ кадров организации (предприятия)

2. 1. Характеристика организации (предприятия)

Дать характеристику организации (предприятия): организационно-правовая форма организации, год основания, адрес, штатное расписание и т.д.

Рассмотрим численность рабочих за последние 2 года, т.е. за 2008 и 2009г.г.

Пример:

Таблица 1 - Численность рабочих за последние 2 года работы

Месяцы	2008 год	2009 год
	Среднесписочная численность (чел.)	Среднесписочная численность (чел.)
Январь	14	15
Февраль	17	15
Март	18	15
Апрель	19	15
Май	20	15
Июнь	20	16
Июль	20	16
Август	18	18
Сентябрь	18	18
10. Октябрь	18	20
Ноябрь	17	20
Декабрь	15	20

Укажите средний возраст работающих на предприятии и дайте анализ количества прибывших и выбывших работников за 2 года работы организации

Таблица 2 - Средний возраст работающих на предприятии

	2008 г.	2009 г.
Средний возраст работающих (лет)	31	34

Таблица 3 - Количество прибывших и выбывших работников за 2008 год

		Прибыло	Убыло
			По неуважитель-ной причине	По собственному желанию
2008	Январь	-	-	-
	Февраль	3	-	-
	Март	1	-	-
	Апрель	1	-	-
	Май	1	-	-
	Июнь	-	-	-
	Июль	-	-	-
	Август	-	1	1
	Сентябрь	-	-	-
	Октябрь	-	-	-
	Ноябрь	-	-	1
	Декабрь	-	-	2
		6	1	4
			5

Таблица 4 - Количество прибывших и выбывших работников за 2009 год

		Прибыло	Убыло
			По неуважитель-ной причине	По собственному желанию
2009	Январь	-	-	-
	Февраль	-	-	-
	Март	-	-	-
	Апрель	-	-	-
	Май	-	-	-
	Июнь	1	-	-
	Июль	-	-	-
	Август	2	-	-
	Сентябрь	-	-	-
	Октябрь	2	-	-
	Ноябрь	-	-	-
	Декабрь	-	-	-
		5	0	0
			0