Іv Організаційний план

• форма власносності:

_________________________________________________________________________________

• засновники:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• основні вимоги до персоналу підприємства при його відборі:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• структура персоналу підприємства (навести в таблиці 4).

• форми оплати праці та шляхи активізації роботи персоналу:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• управлінські дії в непередбачених ситуаціях, що повязані з роботою персоналу підприємтсва:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Відповідно до вибраної структури персоналу необхідно визначити розміри посадових окладів та сумарні витрати на основну й додаткову заробітну плату за рік (таблиця 4).

Таблиця 4

Розрахунок витрат на заробітну плату (основна і додаткова)

Посада	Кількість працюючих	Термін зайнятості у проекті (з... по ... )	Посадовий оклад, грн.	Додаткова заробітна плата	Сума за рік, грн.
1	2	3	4		5
Усього:

Таблиця 3

Виробнича програма

Найменування продукції	Ціна за одиницю, без ПДВ	Обсяг виробництва
		1-й рік				Всього за 1 рік		2-й рік		3-рік
		Кількість за 1 квартал	Кількість за 2 квартал	Кількість за 3 квартал	Кількість за 4 квартал	% від проектної потужності	Кількість	% від проектної потужності	Кількість	% від проектної потужності	Кількість
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всього	-