3. Методические указания к выполнению контрольной работы

Контрольная работа выполняется студентами на основе самостоятельного изучения рекомендованной литературы. Контрольная работа должна быть написана в соответствии с вопросом задания (п. 4 «Контрольные задания») по определенному плану. Выбор варианта задания осуществляется студентами самостоятельно по согласованию с преподавателем. К его выполнению студент должен приступать после того, как им будут изучены источники и литература по данной теме.

Контрольная работа должна состоять из введения, основной части, раскрывающей тему контрольной работы, заключения и списка, изученных и использованных в работе источников и литературы.

Во введении необходимо дать обоснование избранной темы, ее важности, актуальности, сформулировать задачи работы.

В основной части работы, раскрывающей содержание темы, не следует выделять большого количества вопросов. Достаточно поставить два, три вопроса. Содержание каждого раскрываемого вопроса должно соответствовать его названию.

Цитаты, приведенные в контрольной работе, все цифровые материалы должны иметь ссылку на источник, вынесенные в подстрочник, следует точно давать фамилию, инициалы автора, название произведения с обязательным указанием места, года издания и страницы.

4. Контрольные задания Вариант 1

1. Социология управления и общая социология.

2. Управления как социальная технология.

3. Формальные и неформальные организации.

Вариант 2

1. Становление и развитие зарубежной социологии управления.

2. Социальная стратификация.

3. Мотивация и трудовое поведение.

Вариант 3

1. Российская социология управления: история и современность.

2. Властные отношения и стиль руководства.

3. Подходы к принятию управленческих решений.

Вариант 4

1. Социальная организация как социальная система.

2. Социально-профессиональная и экономическая стратификация.

3. Создание имиджа как составная часть культуры общения.

Вариант 5

1. Социальный контроль.

2. Проблемы эффективности управления.

3. Стимулирование как метод воздействия на трудовое поведение.

Вариант 6

1. Бюрократия.

2. Социальная мобильность.

3. Управление конфликтом и его разрешение.

Вариант 7

1. Организационная культура.

2. Деловое кредо организации.

3. Подходы к принятию управленческих решений.

Вариант 8

1. Лидерство и стиль руководства.

2. Гуманитарные технологии.

3. Психология переговорного процесса.

Вариант 9

1. Бюрократия и мафия, олигархия, деградация элитных групп.

2. Профессиональная миссия социолога в организации.

3. Методы организации групповой дискуссии.

Вариант 10

1. Типология организационной культуры.

2. Организация эффективного переговорного процесса.

3. Механизмы групповой динамики.

4.Список литературы Основная литература

1. Войцеховский С.Н.Социология и психология управления. Раздел "Социальное моделирование и программирование": Учебное пособие/С.Н.Войцеховский, И.С.Орловская .-СПб. :Петрополис, 2008 .-144 с.

2. Оганян К.М.Социология и психология управления: Психологический тренинг:теория и практика. Учебное пособие./СПбГИЭУ .-СПб. :Бизнес-пресса,2008.-240 с.