- •«Юридична психологія»
- •Розділ 1 мета та завдання дисципліни
- •Розділ 2
- •2.1. Загальна схема та структура дисципліни
- •Самостійна робота
- •2.2. Зміст лекційної частини дисципліни.
- •Тема 1. Предмет та основні методологічні основи юридичної психології.
- •Тема 2 . Класифікація методів юридичної психології.
- •Тема 3. Правова психологія. Правова соціалізація особистості.
- •Тема 4. Соціальні відхилення правової соціалізації.
- •Модуль 2. Кримінальна, судова та пенітенціарна психологія.
- •Розділ 3 Самостійна робота та виконання контрольної роботи студентАми.
- •3.1. Теми та питання, що виносяться на самостійне опрацювання.
- •3.2. Тематика рефератів, есе та доповіді, які передбачаються до опрацювання в ході самостійної роботи студентів.
- •3.3. Методична розробка щодо виконання контрольної роботи.
- •Розділ 4 Методи контролю
- •Критерії оцінювання реферативної роботи
- •Критерії оцінювання контрольної роботи для студентів заочного відділення
- •Критерії оцінювання залікової роботи
- •Питання для підготовки до семестрового контролю
- •8. Розподіл балів, які отримують студенти
- •Шкала оцінювання
- •9. Методичне забезпечення
- •Список літератури Базова
- •Допоміжна
Розділ 4 Методи контролю
Для студентів денного відділення
У якості поточного контролю передбачено оцінювання самостійної роботи.
Написання есе, за темами 3–4 (Правова психологія), максимальна кількість балів за котре — 20.
Критерії оцінювання есе
Показник, що оцінюється |
Критерії оцінювання |
Своєчасність 0-5 |
Есе виконано у встановлений викладачем термін. У разі складання роботи після встановленого терміну бали за своєчасність не виставляються. |
Зміст роботи 0-15 |
- самостійність виконання; - повнота розкриття теми; - наявність особистої позиції; - грамотність і коректність написання висновків; - відповідність формальним критеріям (структура, послідовність та логічність, обґрунтованість висновків, грамотність, якість оформлення тощо). |
Реферативні роботи оцінюються у 15 балів кожна із двох модулів дисципліни, які розподіляються на 10 балів за зміст реферату та 5 за своєчасність виконання роботи.
Критерії оцінювання реферативної роботи
Показник, що оцінюється |
Критерії оцінювання |
Своєчасність 0-5 |
реферативна робота складена у встановлений викладачем термін. У разі складання роботи після встановленого терміну бали за своєчасність не виставляються. |
Зміст роботи 0-10 |
- самостійність, оригінальність; - використання основної літератури та додаткового матеріалу або іншомовних джерел; - відповідність формальним критеріям (структура, володіння сучасним науковим матеріалом. послідовність та логічність, обґрунтованість аргументації та висновків, грамотність, якість оформлення тощо); - вміння застосовувати теоретичні знання для рішення практичних завдань. |
Також оцінювання роботи з кожної теми включає оцінку роботи студента на кожній лекції — 1 бал, в сумі за 10 лекцій студент отримує ще 10 балів. Всього за умови активної роботи студента на протязі семестру він може отримати максимальну кількість балів – 60.
Для студентів заочного відділення
У якості поточного контролю передбачено оцінювання контрольної роботи. За виконану контрольну роботу студент отримує 60 балів, які розподілено на 10 балів за своєчасність та 25 балів за зміст кожного з двох завдань котрольної роботи.
Критерії оцінювання контрольної роботи для студентів заочного відділення
Показник, що оцінюється |
Критерії оцінювання |
Своєчасність 0-10 |
контрольна робота складена у встановлений викладачем термін (за місяць до початку сесії). У разі складання роботи після встановленого терміну бали за своєчасність не виставляються. |
Зміст роботи 0-25 |
- самостійність, оригінальність; - використання основної літератури та додаткового матеріалу або іншомовних джерел; - відповідність формальним критеріям (структура, володіння сучасним науковим матеріалом, послідовність та логічність, обґрунтованість висновків, грамотність, якість оформлення тощо); - вміння застосовувати теоретичні знання для рішення практичних завдань. |
У якості контрольного (підсумкового) семестрового заходу передбачено складання заліку. Залікова робота є письмовою роботою, яка складається із двох запитань, кожне запитання оцінюється у 20 балів, сумарна кількість балів становить – 40.
Перше завдання містить питання теоретичного характеру. Відповідь на це питання повинна складати самостійне осмислення теоретичного матеріалу з відповідної теми. Друге завдання стосується розкриття закономірностей розвитку певної складової юридичної психології.
Залікову роботу розподілено на 15 варіантів. Номер варіанту залікової роботи може бути закріплений за студентом шляхом випадкового вибору, або за вибором викладача.