- •От автора
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое
- •Правоотношение и трудовой договор
- •(Контракт)
- •Задача № 36
- •Задача № 38
- •Задача № 39
- •Задача № 40
- •Задача № 41
- •Задача № 42
- •Задача № 43
- •Задача № 44
- •Задачам 45
- •Задача № 46
- •Задача № 48
- •Задача № 49
- •Задача № 50
- •Задача № 51
- •Задача № 52
- •Задача № 53
- •Задача № 54
- •Задача № 55
- •Тема VII. Рабочее время
- •Задача № 57
- •Задача № 58
- •Задача № 59
- •Тема VIII время отдыха Задача № 60
- •Задача № 61
- •Задача № 62
- •Задача № 63
- •Задача № 64
- •Тема IX. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Задача № 65
- •Задача № 66
- •Задача № 67
- •Тема X. Оплата труда Задача № 69
- •Задача № 70
- •Задача № 71
- •Задача № 72
- •Тема XI. Гарантии и компенсации Задача № 73
- •Задача № 74
- •Задача № 75
- •Задача № 76
- •Тема XII. Охрана труда Задана № 77
- •Задана № 79
- •Тема XIII. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача № 81
- •Задача № 82
- •Задача № 83
- •Тема XIV. Трудовые споры и порядок их рассмотрения Задача № 84
- •Задача № 85
- •Задача № 86
- •Задача № 87
- •Задача № 88
- •Задана № 89
- •Задача № 90
- •Задача № 91
- •Задача № 92
- •Задача № 93
- •Задача № 94
- •Задача № 96
- •Задача № 97
- •Задача № 98
- •Задача № 99
- •Задача № 100
- •Задача № 101
- •Задача № 102
- •Задача № 103
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Задача №104
- •Задача № 105
- •Задача № 107
- •Задача №109
- •Задача № 110
- •Задача № ш
- •Задача № 112
- •Содержание
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое
Задача № 57
На ТОО «Гузель» несколько работниц осуществляли трудовые функции на условиях неполного рабочего дня.
Одна из них — Киселева подала заявление о переводе ее на работу с полным рабочим днем, так как ее дочь учится в вузе и ее надо содержать. Другой — Тюриной администрация сама предложила перейти на полный рабочий день, так как объем счетных операций, которые она выполняла, резко возрос, а когда та отказалась, наложила на нее выговор за невыполнение приказа.
Одновременно продавец Фадеева, работавшая полный рабочий лень, подала заявление о переводе ее на неполный рабочий день, приложив к нему медицинское заключение о серьезном заболевании ее престарелой матери, за которой требуется постоянный уход.
17-летняя Лескова, работающая уборщицей полный рабочий день, едва справлялась с трудовыми обязанностями, поэтому стала требовать перевода ее на неполный рабочий день.
Какими правовыми способами устанавливается и отменяется условие о неполном рабочем дне!
Какими правовыми способами осуществляется перевод работника с полного рабочего дня на неполный рабочий день!
Имеет ли особенности правовой статус трудящегося, работающего неполный рабочий день!
Удовлетворите ли Вы заявления работниц!
12
Задача № 58
Группа корреспондентов, работающих в областной газете, просили установить им режим труда, отличный от других работников.
Один из них просил установить гибкий режим труда, другой — раздробить рабочий день на части, а третий просил разрешить ему работать по вахтовому методу.
Что такое режим рабочего времени!
В каких нормативных правовых актах он закрепляется!
Какие особые режимы труда закреплены в правовых нормах!
Какими способами ведется учет рабочего времени!
Следует ли удовлетворить просьбы корреспондентов!
Задача № 59
Повар столовой ежедневно приходил на работу на один час раньше, для того чтобы принять молочные продукты и затем приступить к своим непосредственным обязанностям. Такая организация производства и труда введена была администрацией давно.
По истечение пяти месяцев работы повар подсчитал, что он переработал 200 час. В связи с этим он обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об оплате сверхурочной работы.
Какая работа считается сверхурочной!
В каких случаях она допускается!
Каков порядок ее разрешения и оформления!
Какие категории работников не могут привлекаться к сверхурочной работе!
Как эта работа оплачивается!
Тема VIII время отдыха Задача № 60
На общем собрании трудового коллектива ЗАО «Алмаз» обсуждался вопрос о графике работы предприятия.
Профсоюзный комитет настаивал на введении пятидневной рабочей недели, двухсменного режима труда, тридцати минутного перерыва для отдыха и питания.
Администрация же считала, что более эффективным будет 6-дневная рабочая неделя, трехсменный режим труда, 45 минутный обеденный перерыв.
Кто определяет график работы организации!
Кто устанавливает вид рабочей недели и график сменности!
13
Кто устанавливает длительность перерыва для отдыха и питания"! Если возникают разногласия между договаривающимися сторонами (какими!), в каком порядке они разрешаются"?