- •1. Загальна характеристика підприємства
- •Склад і структура сільськогосподарських угідь у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •Динаміка середньооблікової чисельності працівників у стов «Вітчизна», 2007-2011рр., осіб
- •Забезпеченість основними виробничими фондами та ефективність їх використання у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •Показники забезпеченості та ефективності використання оборотних фондів у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •Склад і структура товарної продукції у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •Динаміка урожайності основних сільськогосподарських культур у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр., ц/га
- •Результати виробничо-комерційної діяльності у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •2. Стратегічне управління підприємством
- •3. Фінансовий менеджмент
- •Динаміка показників фінансової стійкості «Вітчизна» 2007-2011 рр.
- •Показники ліквідності та платоспроможності тис. Грн. У стов «Вітчизна» 2007-2011 рр.
- •4. Менеджмент персоналу
- •Якісний склад працівників апарату управління у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •Рух робочої сили у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр., осіб
- •Показники руху робочої сили у стов «Вітчизна», 2007-2011 рр.
- •Розподіл працівників за розмірами заробітної плати у стов «Вітчизна», 2011 р.
Показники ліквідності та платоспроможності тис. Грн. У стов «Вітчизна» 2007-2011 рр.
Показники |
Роки |
Абсолютне відхилення (+;-) 2011 р. від 2007 р. |
|||||
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
|||
Загальний коефіцієнт ліквідності |
|
|
7,1 |
8,1 |
19,9 |
|
|
Коефіцієнт абсолютної ліквідності |
|
|
0,02 |
0,1 |
0,57 |
|
|
Коефіцієнт швидкої ліквідності |
|
|
0,44 |
0,41 |
2,21 |
|
|
Коефіцієнт забезпеченості оборотних активів власними коштами |
|
|
0,86 |
0,88 |
0,95 |
|
|
Проаналізувавши дані таблиці, можна зробити висновок, що коефіцієнт загальної ліквідності підприємства за ці роки був високим і знаходився в межах 7,1-19,9 у 2011 р. порівняно з 2009 р. збільшився на 12,8 або 2,8 рази.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності є також високим і за ці роки мав тенденцію до зростання. Якщо в 2009 р. він становив 0,03, то в 2011 р. зріс до 0,55. Його рівень свідчить про те, яку частину короткострокових зобов’язань може бути погашено за рахунок наявної готівки. Чим більша його величина, тим вища гарантія погашення боргів. Звідси ясно, що підприємство, яке аналізується має високу гарантію погашення боргів наявною готівкою.
Коефіцієнт швидкої ліквідності підприємства на протязі досліджуваного періоду поступово збільшувався і становив в 2011 р. 0,95 або 10,5 % відносно 2009 р., при тому, як зазвичай задовольняє рівень цього коефіцієнта 0,7-1,0.
4. Менеджмент персоналу
Чисельність окремих категорій працівників та підготовка кадрів у СТОВ «Вітчизна», 2007-2011 рр., осіб
Показники |
Роки |
Абсолютне відхилення (+; -) 2011 р. від 2007 р. |
||||
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
||
І. Чисельність і склад працівників |
||||||
Чисельність штатних працівників облікового склду на кінець року, всього |
|
|
|
|
|
|
з них: працівники, які прийняті на роботу на умовах неповного робочого дня (тижня) |
|
|
|
|
|
|
чисельність працівників, що отримують пенсію |
|
|
|
|
|
|
Чисельність працівників, які закінчили вищі навчальні заклади освіти: |
|
|
|
|
|
|
1-2 рівня акредитації |
|
|
|
|
|
|
3-4 рівня акредитації |
|
|
|
|
|
|
Чисельність працівників у віці: |
|
|
|
|
|
|
50-54 років |
|
|
|
|
|
|
55-59 рокві |
|
|
|
|
|
|
15-28 років |
|
|
|
|
|
|
з них 15 років |
|
|
|
|
|
|
ІІ. Підготовка та підвищення кваліфікації кадрів |
||||||
Навчено новим професіям (підготовка, перепідготовка, суміжні професії) – всього |
|
|
|
|
|
|
з них: за кордоном |
|
|
|
|
|
|
Підвищили кваліфікацію – всього |
|
|
|
|
|
|
з них: за кордоном |
|
|
|
|
|
|