Практическое занятие № 12 Составление искового заявления в суд общей юрисдикции

Цель:

• научиться защищать свои права в соответствии с гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;

• анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения.

Оснащение:

• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 10 августа 2011 г. - М.: Эксмо, 2011. 204 с. – (Законы и кодексы).

• Образец искового заявления в суд общей юрисдикции.

Ход занятия

Задание

Вам необходимо защитить свои трудовые права.

1. Определите способы защиты трудовых прав, используя учебный материал темы 4 «Правовое регулирование трудовых отношений».

2. Определите нормативные акты, которыми следует руководствоваться.

3. Определите срок исковой давности для защиты трудовых прав. Сделайте ссылку на норму закона.

4. Определите, в какой суд следует обратиться с иском о привлечении работодателя к материальной ответственности. Сделайте ссылку на соответствующую норму закона.

5. Внимательно изучите образец искового заявления. Сделайте вывод о соответствии требованиям Трудового кодекса РФ и Гражданского процессуального кодекса РФ.

6. Составьте исковое заявление, дополнив представленный образец необходимыми данными.

В ____________________районный суд г. .Ижевска

Истец: указать Ф.И.О., адрес проживания Ответчик: указать название организации, юридический адрес

Исковое заявление

о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки

Я, ^{(указать Ф.И.О. истца)}, работал в организации (указать наименование) с «___»______________20____г. по «____»________________20___г.

Приказом N ______ от ___________ я уволен с занимаемой должности по ст. _________ Трудового кодекса РФ с ______________________________________________ (указать дату увольнения)

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.

Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

В связи с изложенным и на основании статей 84.1, 234 ТК РФ,

Прошу:

Взыскать с ____________________________________________________________________

(наименование организации-работодателя)

заработную плату в размере ______________________________ руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с ________________________ ____________________________по день ее фактической выдачи.

Приложение: 1.Копия искового заявления ответчику. 2.Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа работодателя в их предоставлении - истребуются судом).

"___"____________20___г. _______________(подпись)