Питання для самоперевірки

1. Які показники характеризують обсяг виробництва та реалізації продукції?

2. Які матеріали використовуються для аналізу виробництва та реалізації продукції підприємства?

3. Як аналізується виробництво продукції за вартісними показниками?

4. Як аналізується виконання плану за асортиментом продукції?

5. Назвіть показники,що характеризують якість продукції?Як визначається вплив порушення ритмічності на обсяг продукції?

6. Як аналізується ритмічність випуску продукції? Як визначається вплив порушення ритмічності на обсяг продукції?

7. Від яких факторів залежить обсяг реалізації та як визначається вплив кожного з них?

8. Як визначається вплив втрат від браку на зміну обсягу продукції?

9. Як здійснюється аналіз виконання поставки продукції підприємством за державними контрактами?

Практичне заняття № 6

Тема: проаналізувати забезпеченість підприємства трудовими ресурсами за основними показниками і показниками руху робочої сили.

Мета: придбання практичних навиків самостійного проведення аналізу забезпечення підприємства трудовими ресурсами.

Джерела інформації: 1-ПВ,2-ПВ,3-ПВ,1-П, ф.№1 –підприємництво,бізнес-план,матеріали відділу праці та заробітної плати,відділу кадрів та інших оперативних відомостей.

Методичні вказівки

Аналіз,звичайно,здійснюється шляхом порівняння фактичної наявності працівників у цілому,за категоріями з даними минулий рік та плановою потребою,виявляють нестачу,надлишок робочої сили.

Перевищення темпу росту за чисельністю робітників над темпами росту за всім персоналом свідчить про зменшення структури працюючих,тобто підвищення питомої ваги робітників у загальній чисельності,що повинно позитивно відобразитися на зростанні продуктивності праці.(зад.1)

Далі необхідно проаналізувати показники руху робочої сили:

плинність робочої сили, оскільки цей фактор надає істотного впливу використання робочого часу,організацію праці та його продуктивність,коефіцієнт обороту щодо прийому та звільнення робітників.

Кількість робітників,які вибули за власним

Коефіцієнт бажанням і звільнених за прогули та інші

п линності порушення

р обочої * 100%

сили,% Середньо облікова чисельність робітників

Кількість прийнятих

К оефіцієнт обороту робітників за рік

з а приймання Середньооблікова чисельність * 100%

робітників

Коефіцієнт Кількість робітників, які вибули за рік

обороту за = * 100%

звільнення Середньооблікова чисельність робітників

Вищевказані коефіцієнти за звітний рік порівнюють з аналогічними за попередній рік та дають оцінку отриманим результатам (Зад.2)

Задача 1.

Проаналізуйте забезпеченість підприємства робочою силою.

Показники	Фактично за попередній рік	Звітний рік		Відхилення (+,-) проти:
		план	факт	Попереднього року	плану
1.Промислово-виробничий персонал із них: робітники
2.Непромисловий персонал
3.Середньооблікова чисельність всього персоналу
4.Питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу,%

Задача 2.

Обчислити показники руху робочої сили. Дайте оцінку отриманим результатам.

Показники	Фактично за:		Відхилення від плану(+,-)
	Попередній рік	Звітний рік
1.Середньооблікова кількість робітників (чол.)
2.Прийнято робітників-всього (чол.)
3.Вибуло робітників –всього у тому числі: З приводу скорочення У зв’язку з закінченням строку закликом на військову службу, виходом на пенсію За власним бажанням Звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни.
4. Коефіцієнт,% - обороту по прийому - обороту по звільненню - плинності робочої сили