Тема 12. Лідерство та вплив

Лекція 11 (3 години)

1. Особистість та індивідуальна поведінка

2. Позиція та індивідуальна поведінка

3. Сприйняття та індивідуальна поведінка

4. Типи поведінки на робочому місці

Семінарське заняття 11 (2 години)

Питання для обговорення:

1. Природа лідерства

2. Лідерська поведінка

3. Ситуаційні підходи до лідерства

4. Споріднені концепції лідерства

Вправа на вироблення ефективних навиків ухвалення рішень

Ситуація для аналізу: «Великі зміни в компанії Adidas»

Завдання для самостійної роботи

1. Особливості психології людини

3. Методи психологічного впливу в управлінні.

4. Особиста тактика та формування активного менеджера

5. Методи впливу на персонал фірми

6. Особливості та умови формування активного менеджера.

Література: 1; 2; 4; 7; 14; 15.

Тема 13. Менеджмент груп та команд

Лекція 12 (3 години)

1. Методи формування і розвитку командних ефектів в організації.

2. Зміст системного підходу до впровадження командного менеджменту.

3. Командні ролі за М.Белбіном.

Семінарське заняття 11 (2 години)

Питання для обговорення:

1. Групи та команди в організаціях

2. Характеристики груп та команд

3. Міжособові та міжгрупові конфлікти

Завдання для самостійної роботи

1. Стадії розвитку груп та команд

2. Норми поведінки

3. Формальне та неформальне лідерство

4. Заохочення конфліктів. 5. Вирішення та обмеження конфліктів

Література: 2; 4; 7; 14; 15.

Список рекомендованої літератури Основна література

1. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. Ред. В.Яцура, Д.Олесневич. – Львів: БаК, 2001. – 624 с.

2. Гірняк П.П. Менеджмент. К: Знання, 2004. - 343 с

3. Глухов В.В. Менеджмент. М: Знание, 2003. - 254 с.

4. Завадський Й.С. Менеджмент. Т. 1. К: ЄУ-ФІМБ, 2002. - 583 с

5. Управление организацией / Под ред. А Г.П Поршнева. – М.: Инфра-М, 2002. – 669 с.

6. Федулова Л. І. Менеджмент організації. К: МАУП, 2004. - 248 с

Додаткова література

7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. С.-П.: Питер ком, 1999 -416 с.

8. Большаков А.С. Современный менеджмент. СПБ: Питер, 2002. - 416 с.

9. Виханский О. Менеджмент. М.: Гардарика. 2003. - 528с.

10. Воронша Л.І. Основи бізнесу та підприємництво. К: ЄУ-ФІМБ, 2001- 212 с.

11. Іванова І.В. Менеджер – професійний керівник. – К.: Знання, 2001. – 248 с.

12. Иванов А.П. Менеджмент. - СПБ: Питер, 2002. - 440 с.

13. Завадський Й.С. Менеджмент. Т. 2. К: ЄУ-ФІМБ, 2002. - 492 с

14. Савельєва В.С., Єськов О.Л. Управління персоналом. – К.: ВД «Професіонал», 2005. -336 с.

15. Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю.А., Овчинников Н.Ю. Антикризисное управление персоналом организации. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.

Умови визначення

НАВЧАЛЬНОГО РЕЙТИНГУ

Робота в триместрі – 60 балів

Іспит – 40 балів

_________________________________

Разом – 100 балів

Види робіт	К -ть	Макс. балів за 1	Умови нарахування балів	Разом
Семінари	9	2	Активність на семінарських (практичних) заняттях: змістовна відповідь, вірне розв’язання задач, кейсів – 2 бали; доповнення по суті – 1 бал; пасивна участь – 0,5 балів.	18
Самостійна підготовка кейсу	2	6	Кейс (має відповідати проблематиці курсу)	12
Проміжний контроль	3	10	Контрольні роботи під час семінарських занять	30
Іспит	1	40	Письмовий тест з 40 завдань, кожне правильно розв’язане завдання оцінюється в 1 бал.	40
Разом				100

Мінімальна кількість набраних впродовж триместру балів для допуску до іспиту – 40 балів.

Схвалено кафедрою “31” серпня 2007 р.

Викладач: ________________к.е.н., доцент Романченко Н.В.

Завідувач кафедри

управління та підприємництва ________________ к.е.н., доцент Пан Л.В.