- •Экономика предприятия
- •Введение
- •1. Предмет, методы и задача курса "Экономика предприятия"
- •Вопросы для контроля знаний
- •2. Предприятие в системе народного хозяйства Украины
- •2.1. Классификация предприятий
- •2.2. Малые предприятия
- •2.3. Хозяйственные общества
- •2.4. Объединения предприятий
- •2.5. Виды предприятий за рубежом
- •Вопросы для контроля знаний
- •3. Государственное регулирование экономики
- •3.1. Необходимость государственного регулирования экономики
- •3.2. Регулирование денежного обращения в рыночных условиях
- •3.2.1. Кредитно-денежная политика
- •3.2.2. Бюджетная политика
- •3.3. Внешнеэкономическая политика государства
- •3.3.1. Регулирование валютного курса
- •3.3.2. Таможенные пошлины
- •3.3.3. Лицензирование, квотирование и контингентирование экспортных и импортных операций
- •3.4. Антимонопольная политика
- •3.5. Регулирование цен
- •3.6. Антиинфляционная политика
- •3.7. Государственный сектор в экономике
- •Вопросы для контроля знаний
- •4. Основные фонды и нематериальные активы
- •4.1. Экономическая сущность и состав основных производственных фондов и нематериальных активов
- •Структура опф оао "хтз"
- •4.2. Методы оценки основных производственных фондов
- •4.3. Износ основных производственных фондов
- •Которая отражает реальные закономерности
- •4.4. Амортизация основных производственных фондов и нематериальных активов неускоренным равномерным методом
- •Нормы амортизации металлорежущего оборудования
- •4.5. Ускоренная амортизация
- •4.6. Особенности действующей в Украине системы амортизации
- •4.7. Особенности системы амортизации, содержащейся в стандарте бухгалтерского учета №7 "Основные средства"
- •4.8. Интенсификация воспроизводства основных производственных фондов и ее показатели
- •Вопросы для контроля знаний
- •5. Оборотные средства предприятия
- •5.1. Сущность оборотных средств
- •5.2. Нормирование оборотных средств
- •5.3. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Вопросы для контроля знаний
- •6. Кадры и оплата труда на предприятии
- •6.1. Состав и структура кадров
- •6.2. Производительность труда
- •6.3. Показатели и методы измерения производительности труда
- •6.4. Резервы и факторы роста производительности труда
- •6. 5. Сущность оплаты труда
- •6.6. Основные формы и системы оплаты труда рабочих
- •6.7. Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих
- •6.8. Коллективный договор
- •Вопросы для контроля знаний
- •7.2. Производственная мощность предприятия
- •Вопросы для контроля знаний
- •8. Концентрация, диверсификация, комбинирование, специализация и кооперирование производства
- •8.1. Концентрация производства
- •8.2. Диверсификация производства
- •8.3. Комбинирование производства
- •8.4. Специализация производства
- •8.5. Кооперирование производства
- •Вопросы для контроля знаний
- •9. Качество и конкурентоспособность продукции
- •9.1. Понятие качества труда и качества продукции
- •9.2. Аспекты качества продукции
- •9.3. Показатели качества продукции
- •9.4. Понятие и функции управления качеством продукции
- •9.5. Качество машины как объект управления
- •9.6. Механизм управления качеством машин
- •Качеством машин
- •9.7. Сертификация качества продукции
- •9.8. Методы оценки уровня качества и конкурентоспособности машин
- •Вопросы для контроля знаний
- •10. Себестоимость продукции, работ и услуг
- •10.1. Виды себестоимости. Классификации затрат на производство и реализацию продукции
- •Себестоимость промышленной продукции в разрезе
- •Состав общехозяйственных расходов
- •10.2. Калькулирование себестоимости
- •10.3. Укрупненные методы определения себестоимости проектируемых машин
- •10.4. Расчет снижения себестоимости продукции по факторам
- •10.5. Зависимость себестоимости продукции от объема ее производства
- •10.6. Особенности расчета себестоимости реализуемой продукции в соответствии с новыми стандартами бухгалтерского учета
- •Вопросы для контроля знаний
- •11. Ценообразование
- •11.1. Виды цен
- •11.2. Ценообразующие факторы
- •11.3. Виды ценовой политики
- •Стратегии "снятия сливок"
- •"Престижного ценообразования"
- •11.4. Методы расчета цен
- •11.5. Параметрические методы ценообразования
- •11.6. Цены внешнеторговых контрактов
- •Вопросы для контроля знаний
- •12. Формирование и использование прибыли
- •12.1. Сущность и значение прибыли
- •12.2. Определение точки безубыточности
- •12.3. Особенности расчета финансовых результатов предприятия в соответствии с новыми стандартами бухгалтерского учета
- •Вопросы для контроля знаний
- •13. Максимизация прибыли предприятия от реализации продукции и структура рынка
- •13.1. Постановка задачи
- •13.2. Максимизация прибыли в краткосрочном периоде в условиях рынка совершенной конкуренции
- •Суточные и удельные затраты на производство в зависимости от объема выпуска приборов
- •Изменение суточной выручки и прибыли предприятия, предельного дохода и предельных затрат в зависимости
- •13.3. Максимизация прибыли предприятия-монополиста от реализации продукции в краткосрочном периоде
- •Зависимость месячного объема спроса на продукцию от цены
- •Зависимость месячных затрат на производство продукции
- •Зависимость месячной выручки и прибыли от цены
- •13.4. Максимизация прибыли от реализации продукции в краткосрочном периоде с учетом применения диверсификации цен
- •Зависимость между ценой и величиной спроса для покупателей групп а и б
- •Изменение предельного дохода и предельных затрат в разрезе
- •13.5. Особенности максимизации прибыли предприятия от реализации продукции в долгосрочном периоде
- •Вопросы для контроля знаний
- •14. Инструменты воздействия на сбыт
- •14.1. Цена
- •14.2. Качество товара и упаковки
- •14.3. Распределение продукции
- •14.4. Сервисное и послепродажное обслуживание
- •14.5. Реклама
- •Вопросы для контроля знаний
- •15. Материально-техническое снабжение предприятия
- •15.1. Экономическая сущность снабжения и тенденции его развития
- •15.2. Задачи материально-технического снабжения
- •15.3. Организация материально-технического снабжения предприятия
- •15.4. Управление запасами
- •Материалов и величиной производственного запаса
- •15.5. Хозяйственные связи и выбор поставщика материальных ресурсов
- •Вопросы для контроля знаний
- •16. Арендные отношения
- •16.1. Сущность и основные принципы арендных отношений
- •16.2. Сущность, структура и методы расчета арендной платы
- •16.3. Аренда государственной и негосударственной собственности. Аренда земли
- •16.4. Экономическая сущность лизинга
- •16.5. Законодательное регулирование лизинговых операций в Украине
- •16.6. Сущность и основные виды лизинговых платежей
- •16.7. Факторы эффективности лизинга
- •Вопросы для контроля знаний
- •17. Налогообложение
- •17.1. Система налогообложения Роль налогов в экономике государства
- •Основные понятия
- •Принципы построения системы налогообложения
- •Виды налогов и сборов (обязательных платежей), взимаемые на территории Украины
- •17.2. Налог на добавленную стоимость
- •Понятие ндс
- •Порядок расчета ндс
- •Реализация продукции внутри Украины
- •Импортирование товаров в Украину
- •Даты начисления ндс
- •Некоторые особенности начисления, уплаты и учета ндс
- •17.3. Налог на прибыль (общие методические принципы) Объект налогообложения
- •Даты учета доходов и расходов
- •Расчет скорректированного валового дохода
- •Валовые расходы
- •Учет материальных запасов
- •Амортизационные отчисления
- •Скорректированный валовый доход
- •Состав валовых расходов
- •17.4. Акцизный сбор Основные положения налогообложения
- •Особенности взимания акцизного сбора при осуществлении импортных операций
- •Вопросы для контроля знаний
- •18. Инвестиционная деятельность предприятия
- •18.1. Виды инвестиций и их классификация
- •18.2. Источники финансирования и роль инвестиций
- •18.3. Сущность инноваций, основные показатели их эффекта и эффективности
- •18.4. Основные принципы расчетов сравнительной эффективности инноваций
- •18.5. Оценка экономической эффективности инноваций, связанных с совершенствованием техники, технологии, организации и управления производством
- •18.6. Определение экономической эффективности освоения выпуска новой продукции
- •18.7. Особенности оценки эффективности инноваций в условиях высоких темпов инфляции
- •18.8. Стоимостная оценка сопутствующих результатов инноваций
- •18.9. Методы оценки эффективности внедрения прогрессивных технологий и оборудования, применяемые в промышленно развитых странах
- •18.10. Учет риска при оценке эффективности инновационных проектов
- •Вопросы для контроля знаний
- •19.2. Предприятия с иностранными инвестициями
- •Вопросы для контроля знаний
- •20.2. Критерий и показатели экономической эффективности производства
- •20.3. Показатели, характеризующие эффект и затраты
- •20.4. Показатели, применяемые в практике анализа и планирования деятельности предприятия
- •20.5. Показатели эффективности, рассчитываемые на основании годового отчета предприятия
- •Вопросы для контроля знаний
- •13. Что представляют собой показатели платежеспособности предприятия? Использованная литература
- •Содержание
- •Экономика предприятия учебное пособие
2.4. Объединения предприятий
Одним из критериев классификации предприятий является форма их организации. В соответствии с этим критерием предприятия делятся на простые и сложные. Простые включают в свой состав одно предприятие, а сложные – представляют собой объединение нескольких предприятий.
В соответствии с Законом Украины "О предприятиях в Украине" предприятия имеют право на добровольных началах объединять свою производственную, научную и другие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины.
Объединения могут быть уставными и договорными. К договорным относятся ассоциации и корпорации, к уставным консорциумы и концерны.
Ассоциация определена в законе как договорное объединение, созданное с целью постоянной координации хозяйственной деятельности.
Однако это не единственная цель ассоциации. Она может осуществлять координацию общих разработок и исследований, оказывать участникам юридические, информационные, коммерческие услуги.
Ассоциация получила широкое распространение как один из ведущих видов хозяйственных объединений. Она выгодно отличается от концерна и корпорации невысокой степенью централизации, от консорциума – широкой направленностью деятельности.
Учитывая нежесткость связи между участниками ассоциаций и незначительную степень централизации, законодательством предусмотрено, что ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность любого из участников.
Корпорация – договорное объединение, созданное на основе объединения производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников. Следовательно, в корпорации возможна централизация функций, перечень которых определяется в договоре. Корпорация выполняет лишь те функции и осуществляет те полномочия, которые добровольно переданы ей участниками.
Консорциум – временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели (в основном для совместной борьбы за получение заказов и для их совместного исполнения). Координирует действия участников лидер консорциума, получающий за это отчисления от других его членов. Лидер представляет интересы консорциума, но действует в пределах полномочий, полученных от других участников. Это объединение создается для решения конкретных задач реализации крупных целевых программ и проектов. После выполнения этой задачи консорциум ликвидируется либо преобразуется в другой вид объединения.
Концерн – уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предприятий.
Отличие концерна от других видов хозяйственных объединений состоит в высокой степени централизации и глубине связи между участниками. Участники концерна тесно связаны между собой технологическим и кооперационным единством, они передают концерну значительно больше полномочий, по сравнению с участниками ассоциации, и централизуют выполнение основных направлений своей деятельности.
Законодательством Украины допускается возможность создания и других объединений по отраслевому, территориальному и другим принципам.
Предприятия, входящие в состав объединений, сохраняют за собой права юридических лиц, и на них распространяется действующее законодательство Украины.
Решение о создании объединения (учредительный договор) и устав этого объединения в обязательном порядке согласовываются с Антимонопольным комитетом Украины.
Объединения не отвечают по обязательствам участников, так же, как и участники не отвечают по обязательствам объединения, если иное не предусмотрено уставом объединения.
С экономической точки зрения преимущества объединения выражаются в следующем:
создание участниками объединения совместного страхового (резервного) фонда во избежание неплатежеспособности одного из участников;
наличие возможности создания совместной маркетинговой группы, что значительно снижает расходы на проведение маркетинговых исследований у каждого из участников;
появляется возможность более эффективно использовать финансовые ресурсы, а следовательно, уменьшается потребность в кредитах;
объединение также дает возможность совместно финансировать создание структурных подразделений, непосильных каждому из его участников в отдельности.
Отдельно следует выделить промышленно-финансовые группы (ПФГ), создание и деятельность которых регулируется Законом Украины "О промышленно-финансовых группах в Украине" [22].
Промышленно-финансовая группа – это объединение, в которое могут входить промышленные предприятия, сельскохозяйственные предприятия, банки, научные и проектные учреждения, другие учреждения и организации всех форм собственности, имеющие целью получение прибыли. ПФГ создается по решению Правительства Украины на определенный срок в целях реализации государственных программ развития приоритетных отраслей производства и структурной перестройки экономики Украины, включая программы согласно межгосударственным договорам, а также производства конечной продукции.
Под конечной продукцией ПФГ понимается продукция, включая научно-техническую документацию и другие объекты права интеллектуальной собственности, в целях производства которой создается ПФГ.
Промежуточная продукция ПФГ включает научно-техническую документацию и другие объекты права интеллектуальной собственности, которая производится участником ПФГ, используются для производства конечной продукции ПФГ и реализуется исключительно другому участнику или главному предприятию ПФГ. При реализации такой продукции за пределами ПФГ эта продукция промежуточной не считается.
Промышленно-финансовая группа не имеет статуса юридического лица, а следовательно, создается на основе Генерального соглашения о совместной деятельности.
Генеральное соглашение о совместной деятельности по производству конечной продукции включает в себя: название ПФГ; перечень утвержденных в установленном законодательством порядке государственных программ, в целях реализации которых создается ПФГ; определение главного предприятия ПФГ; кандидатуру президента ПФГ, его права и обязанности, порядок освобождения от должности; перечень участников ПФГ; перечень конечной продукции ПФГ; срок действия Соглашения и другие условия, признаваемые необходимыми инициаторами создания ПФГ.
Главным предприятием промышленно-финансовой группы не может быть торговое или транспортное предприятие, предприятие в сфере общественного питания, бытового обслуживания, материально-технического снабжения, банк, финансово-кредитное учреждение.
Промышленно-финансовые группы имеют следующие льготы:
главное предприятие и участники ПФГ освобождаются от уплаты вывозной (экспортной) пошлины и таможенных сборов в случае экспорта промежуточной продукции;
главное предприятие и участники ПФГ освобождаются от уплаты ввозной (импортной) пошлины и таможенных сборов в случае импортирования промежуточной продукции;
на банки-участники ПФГ не распространяются ограничения по взносам коммерческих банков в уставные фонды других предприятий и организаций, в части инвестирования средств в разработку или развитие и модернизацию производства конечной и промежуточной продукции ПФГ. Приобретенные банками корпоративные права в этих случаях сохраняются за банками после реорганизации или ликвидации промышленно-финансовой группы.
Все остальные преимущества участников ПФГ такие же, как и при создании других объединений.
Законодательством Украины предусмотрено создание еще одного вида объединений – холдинговых компаний. Основным нормативным документом, определяющим порядок создания и функционирования холдинговых компаний, является Положение "О холдинговых компаниях, создающихся в процессе корпоратизации и приватизации" [26].
Холдинговая компания – это хозяйствующий субъект, владеющий контрольными пакетами акций других, одного или более, хозяйствующих субъектов. Последние являются дочерними предприятиями компании.
Контрольный пакет акций в соответствии с указанными выше документами это такое количество акций (пай, доля) в уставном фонде дочернего предприятия, которое обеспечивает право осуществлять фактический контроль над ним. Контрольным можно назвать лишь пакет акций, превышающий 50% уставного фонда. Однако на практике контрольными зачастую оказываются пакеты значительно меньших размеров. При этом должно быть подтверждение Антимонопольного комитета Украины о том, что пакет акций, составляющий менее 50%, является контрольным.
Целью создания холдинговых компаний является содействие кооперированию предприятий, которые корпоратизируются и приватизируются, а также укрепление производственных связей между ними.
Холдинговые компании создаются в виде акционерных обществ открытого типа после принятия государственным органом решения о приватизации предприятий на базе которых предлагается создать холдинг. Следует учесть, что именно приватизация предприятия является главным условием, предопределяющим возможность создания холдинговой компании.
Следует отметить, что к холдинговым компаниям применимы все законодательные акты, касающиеся акционерного общества. Кроме того, учредитель холдинговой компании должен получить разрешение на ее создание Антимонопольного комитета Украины и Министерства экономики Украины на ее создание.
Холдинговые компании могут создаваться по трем вариантам:
1) на базе существующего предприятия или структурного подразделения;
2) на базе бывшей или существующей управленческой структуры;
3) на "пустом месте".
При первом варианте предполагается, что роль холдинговой компании будет выполнять одно из предприятий, составляющих холдинговую группу, или структурное подразделение предприятия, при условии, что оно, как и другие подразделения, которые станут дочерними предприятиями, получит статус юридического лица.
При втором варианте в холдинг преобразуется орган управления (бывшее министерство либо возникший на его месте концерн (корпорация)), а подчиненные ему хозяйствующие субъекты становятся дочерними предприятиями. Такого рода холдинговой компанией является Государственная акционерная холдинговая компания "Укрмонтажспецстрой", созданная на базе корпорации "Укрмонтажспецстрой", которая возникла в результате ликвидации Минмонтажспецстроя Украины.
Холдинговые компании, создаваемые на базе бывших органов управления, объединяют, как правило, предприятия одной отрасли, зачастую производящие одну и ту же или подобную продукцию, поэтому они представляют опасность с точки зрения монополизации рынков.
Третий вариант напоминает второй, однако имеет два существенных отличия. Во-первых, в холдинговую компанию, как правило, объединяются предприятия, принадлежащие разным отраслям, которые имеют технологические связи. Во-вторых, холдинговая компания возникает не на базе существующий структуры управления, а как вновь создаваемый субъект.
Холдинговые компании, созданные по второму и третьему вариантам, имеют право вести лишь инвестиционную деятельность, то есть определять общую политику развития группы, управлять пакетами акций, концентрировать финансовые ресурсы для их последующего инвестирования. Непосредственного контроля за производственной деятельностью дочерних предприятий такие холдинговые компании не осуществляют.
Холдинговые компании могут создаваться и в результате комбинаций описанных вариантов. Не исключается возможность создания многоуровневых холдинговых компаний, когда один холдинг является дочерним предприятием другого холдинга. Большинство холдингов в развитых странах имеют именно такую структуру.
Законодательством Украины предусмотрены ограничения на создание и деятельность холдинговых компаний. К ним относятся:
не допускается создание холдинговых компаний в торговле, общественном питании и бытовом обслуживании населения, а также в производстве и переработке сельскохозяйственной продукции, на внутренних автомобильных перевозках;
запрещается создание холдинговой компании, если она и ее дочерние предприятия (два и более дочерних предприятий) производят взаимозаменяемые товары и их совокупная доля на соответствующем рынке превышает 35%;
холдинговая компания, более 25% акций которой принадлежат государству не имеет права заниматься сбытом продукции дочерних предприятий, передавать дочерним предприятиям права сбыта продукции других дочерних предприятий (кроме экспортных операций), а также регулировать ценообразование на продукцию дочерних предприятий;
дочерним предприятиям запрещено владеть паями, акциям, другими ценными бумагами холдинговой компании.
К положительным сторонам холдинговых компаний можно отнести:
возможность получения эффекта от расширения масштаба производства, в том числе за счет экономии на крупнооптовых закупках, рационализации использования производственных площадей, совместного проведения научных исследований и конструкторских разработок, осуществления общей маркетинговой стратегии;
возможность создания замкнутых технологических процессов от добычи сырья до производства конечной продукции при высокой степени обработки;
возможность концентрации капиталов, более свободное их перетекание и на этой основе оптимизация инвестиционного процесса;
возможность диверсификации производства, снижения риска при входе на рынок и сокращение потерь, связанных с уходом из рынка и др.
Вместе с тем холдинговые компании не лишены и некоторых недостатков. Во-первых, то обстоятельство, что каждая из дочерних компаний является формально самостоятельным юридическим лицом, вызывает необходимость ведения отдельной финансовой и бухгалтерской отчетности, проведения собраний акционеров, формирования наблюдательных советов и т.п., что приводит к дополнительным затратам на управление. Во-вторых, сложность процедуры создания холдинговой компании (получение согласия Антимонопольного комитета и Министерства экономики, согласование учредительных документов с Кабинетом Министров Украины).
Несмотря на отмеченные недостатки, создание холдинговых компаний в Украине способствует укреплению технологических и кооперационных связей, сохранению научно-технического и технологического потенциала, повышению конкурентоспособности многих видов отечественной продукции.