- •Практикум Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема 3. Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема 5. Методика определения величины резервов в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема 7. Анализ производства и реализации продукции
- •Тема 8. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
- •Тема 9. Анализ использования основных средств
- •Тема 10. Анализ использования материальных ресурсов
- •Тема 11. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Тема 12. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Тема 8. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
Пример 8.1.
Определить процент обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Таблица 8.1
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Категории работников |
Численность работников, чел. |
Процент обеспеченности |
|
план |
факт |
||
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала |
1 415 |
1 290 |
|
в т.ч. рабочие |
1 171 |
1 068 |
|
руководители |
142 |
128 |
|
специалисты |
99 |
92 |
|
служащие |
3 |
3 |
|
Пример 8.2.
Выполнить анализ состава рабочих по уровню квалификации
Таблица 8.2
Состав рабочих по уровню квалификации
Разряд рабочих |
Тарифные коэффициенты |
Численность рабочих на конец года, чел. |
|
прошлый год |
отчетный год |
||
I |
1,00 |
103 |
100 |
II |
1,30 |
170 |
119 |
III |
1,69 |
175 |
174 |
IV |
1,96 |
403 |
406 |
V |
2,27 |
314 |
313 |
VI |
2,63 |
179 |
179 |
Итого |
|
1340 |
1290 |
Средний тарифный разряд рабочих |
|
|
|
Средний тарифный коэффициент |
|
|
|
Пример 8.3.
Выполнить анализ качественного состава работников предприятия
Таблица 8.3
Качественный состав трудовых ресурсов предприятия
Группы рабочих |
Численность рабочих на конец года, чел. |
Доля, % |
||
прошлый год |
отчетный год |
прошлый год |
отчетный год |
|
По возрасту, лет |
|
|
|
|
до 20 |
140 |
131 |
10,4 |
10,2 |
от 20 до 30 |
168 |
176 |
12,5 |
13,6 |
от 30 до 40 |
275 |
283 |
20,5 |
21,9 |
от 40 до 50 |
296 |
305 |
22,1 |
23,6 |
от 50 до 60 |
317 |
296 |
23,7 |
22,9 |
старше 60 |
144 |
99 |
10,7 |
7,7 |
Итого |
1340 |
1290 |
100,0 |
100,0 |
По образованию |
|
|
|
|
начальное |
11 |
8 |
0,8 |
0,6 |
незаконченное среднее |
213 |
195 |
15,9 |
15,1 |
среднее, среднее специальное |
965 |
941 |
72,0 |
72,9 |
высшее |
151 |
146 |
11,3 |
11,3 |
Итого |
1340 |
1290 |
100,0 |
100,0 |
По трудовому стажу, лет |
|
|
|
|
до 5 |
140 |
135 |
10,4 |
10,5 |
от 5 до 10 |
268 |
279 |
20,0 |
21,6 |
от 10 до 15 |
376 |
387 |
28,1 |
30,0 |
от 15 до 20 |
271 |
211 |
20,2 |
16,4 |
свыше 20 |
285 |
278 |
21,3 |
21,6 |
Итого |
1340 |
1290 |
100,0 |
100,0 |
Пример 8.4.
Выполнить анализ движения персонала
Таблица 8.4
Данные о движении персонала
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Численность промышленно-производственного персонала на начало года, чел. |
1340 |
1290 |
Приняты на работу, чел. |
82 |
94 |
Выбыли, чел. |
132 |
68 |
в т.ч. по собственному желанию |
98 |
55 |
уволены за нарушение трудовой дисциплины |
4 |
3 |
Численность персонала на конец года, чел. |
1290 |
1316 |
Среднесписочная численность персонала |
1315 |
1303 |
Коэффициент оборота по приему работников |
|
|
Коэффициент оборота по выбытию работников |
|
|
Коэффициент текучести кадров |
|
|
Коэффициент постоянства кадров |
|
|
Пример 8.5.
Выполнить анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Таблица 8.5
Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатели |
Значение показателя |
Изменение (±) |
|
план |
факт |
||
Среднегодовая численность рабочих, чел. |
200 |
180 |
|
Отработано дней одним рабочим за год |
221 |
220 |
|
Отработано часов одним рабочим за год |
1746 |
1782 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
|
|
|
Фонд рабочего времени, чел.-ч |
349 180 |
320 760 |
|
Пример 8.6.
Плановая среднечасовая выработка работников предприятия равна 630 руб. /чел.
Выполнить анализ использования фонда рабочего времени
Таблица 8.6
Анализ использования фонда рабочего времени
Показатели |
На одного рабочего |
Изменение |
||
базисн. |
отчетн. |
на одного рабочего |
на всех рабочих |
|
Календарное количество дней |
365 |
365 |
- |
- |
в т.ч. праздничные и выходные дни |
101 |
101 |
- |
- |
Номинальный фонд рабочего времени, дни |
264 |
264 |
- |
- |
Среднегодовая численность работников, чел. |
200 |
180 |
|
|
Неявки на работу, дни |
38 |
42 |
4 |
720 |
в т.ч. ежегодные отпуска |
22 |
21 |
-1 |
-180 |
отпуска по учебе |
1 |
2 |
1 |
180 |
отпуска по беременности и родам |
3 |
5 |
2 |
360 |
дополнительные отпуска с разрешения администрации |
2 |
5 |
3 |
540 |
болезни |
9 |
8 |
-1 |
-180 |
прогулы |
0 |
2 |
2 |
360 |
простои |
0 |
1 |
1 |
180 |
Явочный фонд рабочего времени, дни |
226 |
222 |
-4 |
-720 |
Продолжительность рабочей смены, ч |
8 |
8 |
0 |
0 |
Бюджет рабочего времени, ч |
1808 |
1776 |
-32 |
-5760 |
Предпраздничные сокращенные дни, ч |
20 |
21 |
1 |
180 |
Льготное время подростков, ч |
2 |
3 |
1 |
180 |
Перерывы в работе кормящих матерей, ч |
3 |
1 |
-2 |
-360 |
Внутрисменные простои, ч |
20 |
22 |
2 |
360 |
Полезный фонд рабочего времени, ч |
1763 |
1729 |
-34 |
-6120 |
Сверхурочно отработанное время, ч |
0 |
6 |
6 |
1080 |
Непроизводительные затраты рабочего времени, ч |
0 |
8 |
8 |
1440 |
Пример 8.7.
Выполнить факторный анализ производительности труда, используя способ абсолютных разниц.
Таблица 8.7
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
Показатели |
На одного рабочего |
Изменение |
|
базисн. |
отчетн. |
|
|
Произведено продукции в ценах базисного периода, тыс. руб. |
929 617 |
1 210 414 |
|
Среднегодовая численность ППП, чел. |
1 344 |
1 291 |
|
в т.ч. рабочих |
1 120 |
1 068 |
|
Доля рабочих в общей численности персонала |
0,833 |
0,827 |
|
Отработано человеко-дней, чел.-дн. |
272 160 |
246 708 |
|
Отработано человеко-часов, чел.-ч |
2 117 404 |
1 926 789 |
|
Среднее число дней работы рабочего за год, дн. |
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
|
|
|
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
Выработка рабочего |
|
|
|
среднегодовая, тыс. руб./чел. |
|
|
|
среднедневная, руб./чел.-день |
|
|
|
среднечасовая, руб./чел.-ч |
|
|
|
Пример 8.9.
Произведено продукции в сопоставимых ценах 1 210 414 тыс. руб.
Рассчитать влияние структуры продукции на изменение фонда рабочего времени
Таблица 8.8
Расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени
Вид продукции |
Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч/ шт. |
Объем производства, шт. |
Структура продукции |
|||
базисн. |
отчетн. |
базисн. |
отчетн. |
изменение |
||
А |
20 |
10 000 |
14 000 |
|
|
|
Б |
22 |
10 000 |
8 000 |
|
|
|
Итого |
21 |
20 000 |
22 000 |
|
|
|
Пример 8.10.
Выполнить факторный анализ рентабельности персонала.
Таблица 8.9
Данные для факторного анализа рентабельности персонала
Показатели |
Значения показателей |
Изменение |
|
базисн. |
отчетн. |
||
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. |
96 198 |
54 882 |
|
Валовой объем производства продукции в текущих ценах отчетного года, тыс. руб. |
929 617 |
1 210 414 |
|
Выручка от реализации продукции, тыс. руб. |
951 514 |
1 150 568 |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
1 344 |
1 291 |
|
Рентабельность продаж, % |
|
|
|
Доля продаж в стоимости произведенной продукции |
|
|
|
Среднегодовая выработка продукции одним работником (в текущих ценах), тыс. руб. |
|
|
|
Прибыль на одного работника, тыс. руб. |
|
|
|
Пример 8.12.
Рассчитать абсолютное и относительное отклонение по фонду заработной платы.
Таблица 8.10
Данные для анализа отклонений по фонду заработной платы
Показатели |
Значения показателей |
|
план |
факт |
|
Фонд заработной платы, тыс. руб. |
227 116 |
200 532 |
в т.ч. переменная часть |
124 914 |
110 293 |
постоянная часть |
102 202 |
90 239 |
Объем производства продукции, тыс. руб. |
1 289 245 |
1 210 414 |
Пример 8.13.
Определить степень опережения роста производительности труда по сравнению с динамикой заработной платы по следующим данным:
Таблица 8.11
Данные для анализа отклонений по фонду заработной платы
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
12 900 |
15 300 |
Фонд заработной платы с учетом выплат из фонда материального поощрения, тыс. руб. |
55 300 |
60 750 |
Среднесписочная численность работающих, чел. |
3 700 |
3 750 |
Пример 8.14.
Таблица 8.12
Данные для анализа отклонений по фонду заработной платы
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Конкурирующее предприятия |
|
|
|
|||
Произведено продукции на 1 руб. заработной платы, руб. |
6,05 |
5,90 |
6,35 |
6,50 |
Выручка на 1 руб. заработной платы, руб. |
6,15 |
6,17 |
6,15 |
5,90 |
Сумма брутто-прибыли на 1 руб. заработной платы, руб. |
1,33 |
1,35 |
1,40 |
1,40 |
Сумма чистой прибыли на 1 руб. заработной платы, руб. |
0,85 |
0,88 |
0,93 |
0,95 |
Сумма реинвестированной прибыли на 1 руб. заработной платы, руб. |
0,45 |
0,48 |
0,45 |
0,50 |