
- •Цели и задачи производственной практики
- •Содержание практики:
- •Задания на производственную практику:
- •Анализ полученных результатов:
- •Метод социометрия
- •Анализ полученных результатов:
- •План – сетка работы 2 отряда
- •Программы деятельности ооо Санаторий-профилакторий «Автомобилист» поат-1
- •На период 2 летней смены.
- •Тематическая смена «Корпорация Автомобилист»
- •Информационная карта программы
- •1.Цели программы:
- •2.Задачи программы:
- •7.Педагогические условия обеспечения
- •8.Педагогическое обеспечение игры:
- •9.Методическое обеспечение смены:
- •10.Условия реализации программы:
- •11. Механизм реализации:
- •13. Ожидаемые результаты и критерии их оценки
- •14.Творческая идея смены (краткое содержание).
- •16. Примерный режим дня.
- •План-сетка общелагерных мероприятий
- •План-сетка спортивных мероприятий
- •Анализа дела славься, наше отечество! Ход мероприятия
Анализ полученных результатов:
В организационный период смены была проведена стартовая диагностика эмоционально-психологического климата во временном детском коллективе, которя показала следующие результаты: групповой индекс равен 20, что соответствует высокому уровню эмоционально-психологического климата в отряде.
В заключительном периоде смены была проведена повторная диагностика эмоционально-психологического климата во временном детском коллективе, которя показала следующие результаты: групповой индекс стал равен 16, что соответствует среднему уровню эмоционально-психологического климата в отряде.
Изменения результатов возможно объясняется тем, что проводя много времени вместе, ребята лучше узнали друг друга (характер,привычки), в отряде появились явные лидеры, вокруг которых образовались небольшие группы ребят, объединённых общими интересами. Иногда между группами возникали недопонимания и конфликты.
Приложение Б
Метод социометрия
Метод социометрия (от лат. «общество» и греч. «измеряю») применяется для диагностики межличностных взаимоотношений в малых контактных группах. В детском лагере такой группой является отряд – временное детское объединение. Данный метод позволяет выявить особенности неформальных отношений в отряде, степень психологической совместимости ребят, внутригрупповые статусы подростков отряда, а также качество психологической атмосферы отряда в целом.
Основоположник метода Якоб Леви Морено считал, что социометрия – это способ первичной диагностики наличия проблем во взаимоотношениях в группе. По его мнению, психическое состояние, адекватность поведения человека во многом зависят от занимаемого им положения в неформальной структуре группы.
Цель: овладеть методикой изучения межличностных отношений и определения микрогрупп во временном детском коллективе.
Несомненное достоинство социометрии в том, что внутригрупповые отношения получают конкретное выражение в виде таблиц, схем, графиков, числовых величин. Однако это сведения представляют собой лишь описание сложившихся межличностных предпочтений, отношений симпатии и антипатии. Кроме того, из всего многообразия неформальных отношений в группе выявляются только те, которые отражены в формулировках предлагаемых вопросов. Недостатком социометрии является и то, что она не позволяет установить мотивы выбора или отвержения одних членов группы другими. Поэтому она обычно используется в комплексе с другими методиками изучения группы.
Социометрическое исследование в детском лагере выглядит следующим образом: ребятам предлагается выбрать из отряда трех сверстников, руководствуясь симпатией к ним. Свой выбор подросткам нужно записать на листочках бумаги, предварительно обозначив (подписав) их своей фамилией.
Например:
Вопрос: «Выбери из отряда трех человек, с кем бы ты хотел сходить на концерт» (или как вариант «…кого бы ты хотел пригласить на празднование Нового года»).
Акульшин Д.
3. Панин К. |
Все листочки надо расположить по алфавиту. Результаты опроса из каждого листочка занести в матрицу по образцу (выбор обозначается крестиком, взаимный выбор обозначают крестиком, заключенным в кружок).
Для выявления микрогрупп на основе первой матрицы строят вторую.
Порядок составления второй матрицы следующий. Заготавливают такую же сетку, как и для первой матрицы. Из верхнего угла в правый нижний проводят диагональ, перечеркивая расположенные по этой линии клетки квадрата. Из первой матрицы выбирают любого человека, имеющего взаимный выбор. Его порядковый номер и фамилию заносят в первую строчку матрицы. Этот же номер проставляют в первой клетке сверху (на рис. 2. – 18 – Некрасов). Затем из первой матрицы выбирают тех, кто находится во взаимном выборе с занесенным в первую строчку. Его порядковый номер и фамилию записывают во вторую строчку (на рис. 2 – 27 – Путьков). Этот же номер заносят сверху во вторую колонку. В соответствующие клетки матрицы записывают знак «Å». Следующий член группы, находящийся во взаимном выборе с № 18, записывают в третью строчку с сохранением его номера из первой матрицы. Номер ставят в третью колонку. Знак «Å» проставляют в соответствующие клетки. Выбор из первой матрицы надо продолжать до полной исчерпанности выборов и взаимных выборов у всех, кого заносят в последующую строчку. Иначе говоря, должен замкнуться круг лиц со взаимным выбором. Того, кто не имеет взаимного выбора, записывают в конце матрицы. Микрогруппа может состоять из двух и более человек.
На основе полученных выборов подростка относят к определенному социометрическому статусу («звезды», «предпочитаемые», «принятые», «изолированные»). Статусные ранги не подлежат оглашению в детском коллективе и являются исходной информацией для планирования индивидуальной работы, (Ребятам можно просто сказать, что по результатам данного исследования наш отряд такой дружный, интересный, сплоченный…)
Данные, полученные в ходе исследования, могут быть использованы для формирования детских микрогрупп.