- •II. Организация практики
- •Содержание практики
- •Раздел 1. Общая характеристика деятельности предприятия
- •Раздел 2. Оценка производительности и результативности работы предприятия
- •Раздел 3. Кадровое обеспечение предприятия
- •Раздел 4. Организация оплаты труда
- •Раздел 5. Нормирование труда
- •Раздел 6. Организация управления
- •Раздел 7. Управление охраной труда
- •Приложение 1
- •Иркутск, 2012
- •Приложение 4 модель процесса управления производительностью
- •Приложение 5
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11
Приложение 1
Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права»
Факультет управления человеческими ресурсами
Кафедра экономики труда и управления персоналом
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
НА ИРКУТСКОМ АЛЮМИНИЕВОМ ЗАВОДЕ
Студент |
|
(подпись, ФИО, группа) |
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель практикой или консультант от предприятия |
|
(ФИО) |
|
|
|
(должность, подпись, дата) |
|
|
М.П. |
|
|
|
|
Руководитель практикой от кафедры |
|
(ФИО, должность) |
Иркутск, 2012
Приложение 2
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ ОТЧЕТА
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Максимально возможное количество баллов за оформление и защиту отчета по практике составляет 100 баллов.
Рейтинговой оценкой предусматривается следующий порядок формирования баллов (см. табл. 1)
Таблица 1
№ п/п |
Оцениваемые параметры |
Количество баллов |
Снижаемые баллы |
||
1. |
Содержание отчета: |
|
|
Недостаточное количество аналитического материала по одному из разделов (разделы с 1 по 7) |
-5 (за один раздел) |
|
Отсутствие собственных выводов, обобщений по какому-либо разделу (разделы с 1 по 7) |
-5 (за один раздел) |
|
Отсутствие взаимосвязи между выводами, их противоречивость |
-10 |
|
Слабо проработанная рекомендательная часть по одному из разделов (разделы 2, 4, 5, 6) |
-5 (за один раздел) |
2. |
Оформление отчета не соответствует требованиям |
-5 |
3. |
Защита отчета:
|
-10 |
4. |
Отсутствие допуска к защите (отчет возвращен преподавателем на доработку) |
-20 |
Премиальные баллы |
||
5. |
Наличие иллюстративного материала (рисунков, диаграмм) по всем разделам, обобщающих таблиц, выводов |
+10 |
6. |
Разработка конкретных предложений по эффективному решению проблем предприятия по большинству разделов |
+15 |
7. |
Проведение собственных исследований по какому-либо разделу |
+15 |
Приложение 3
Отзыв-характеристика
на студента ______________________________________________________
группы ______________ специальности 080104 «Экономика труда» (080505 «Управления персоналом») факультета управления человеческими ресурсами Байкальского государственного университета экономики и права, проходившего практику на предприятии __________________________
________________________________________________________________
Содержание отзыва.
Сроки прохождения практики.
Полнота изучения всех вопросов, предусмотренных программой производственной практики.
Уровень содержательности отчета.
Проявление студентом самостоятельности и творческого подхода к работе.
Участие студента в текущей работе или решении перспективных задач цеха, отдела, бюро, предприятия.
Трудности, препятствующие нормальному прохождению практики.
Замечания и пожелания факультету «Управления человеческими ресурсами» БГУЭП
Руководитель практикой от предприятия
________________________________________________________________
(ФИО, подпись, должность, печать)
М.П.
Адрес предприятия:
________________________________________________________________
Контактная информация (тел., e-mail):
________________________________________________________________
________________________________________________________________