Отчетность и информация о несчастных случаях, анализе их причин

63. Работодатель на основании актов формы Н-1 и формы НПВ подает соответствующим организациям государственную статистическую отчетность о пострадавших за формой, утвержденной Госкомстатом, и несет ответственность за ее достоверность.

64. Работодатель обязан проводить анализ причин несчастных случаев по итогам квартала, полугодия и года и разрабатывать и выполнять мероприятия по предотвращению подобных случаев.

65. Органы, к сфере управления которых принадлежат предприятия, местные госадминистрации обязаны на основании актов формы Н-1 проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев по итогам каждого полугодия и года в целом, ставить его результаты в известность предприятий, которые принадлежат к сфере их управления, а также разрабатывать и выполнять мероприятия по предотвращению подобных случаев.

66. Органы государственного управления охраной труда, органы государственного надзора за охраной труда, исполнительная дирекция Фонда и ее рабочие органы, профсоюзы проверяют в пределах своей компетенции эффективность работы из профилактики несчастных случаев.

67. Предприятия и органы, к сфере управления которых они принадлежат, а также рабочие органы исполнительной дирекции Фонда ведут учет всех несчастных случаев.

Госнадзорохрантруда, другие центральные органы исполнительной власти, местные госадминистрации ведут оперативный учет несчастных случаев, которые подлежат специальному расследованию.

Органы государственной пожарной охраны ведут учет лиц, которые пострадали во время пожаров, а учреждения государственной эпидемиологической санитарно службы и рабочие органы исполнительной дирекции Фонда - учет лиц, которые пострадали от острых профессиональных заболеваний (отравлений).

Сбор статистических данных и разработка форм государственной статистической отчетности о лицах, которые пострадали от несчастных случаев на предприятиях, осуществляют органы государственной статистики.

Расследование и учет случаев хронических профессиональных заболеваний и отравлений

68. Все выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений (дальше - профессиональные заболевания) подлежат расследованию.

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов специализированного лечебно-профилактического заведения согласно с перечнем, что утверждается МОЗ.

В случае необходимости в работу экспертной комиссии вовлекаются специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда за местонахождением предприятия, первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший, или уполномочено наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза.

69. Отнесение заболевания к профессиональному проводится в соответствии с процедурой установления связи заболевания с условиями труда согласно с дополнением 13.

70. Связь профессионального заболевания с условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, что складывается учреждением государственной эпидемиологической санитарно службы, которая обслуживает предприятие, где работает больной, при участии специалистов (представителей) предприятия, первичной организации профсоюза, членом которой является больной, или уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза, и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда за местонахождением предприятия. Санитарно-гигиеническая характеристика выдается на запрос руководителя лечебно-профилактического заведения, что обслуживает предприятие, или специалиста из профессиональной патологии города (области, Автономной Республики Крым), заведующего отделением профессиональной патологии городской (областной, Автономной Республики Крым) больницы.

Порядок складня и требования к санитарно-гигиенической характеристике условий труда утверждается МОЗ.

71. В случае подозрения на профессиональное заболевание лечебно-профилактическое заведение направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен процедурой установления связи заболевания с условиями труда согласно с дополнением 13, на консультацию к главному специалисту из профессиональной патологии города, области, Автономной Республики Крым.

72. Для установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса главный специалист из профессиональной патологии города, области, Автономной Республики Крым (штатный или внештатный) направляет больного к специализированному лечебно-профилактическому заведению.

К такому заведению направляется для установления диагноза также больной, который проходил обследование в другом научно-исследовательском институте медицинского профиля.

Специализированные лечебно-профилактические заведения проводят амбулаторное и стационарное обследование работников за соответствующим направлением. Ответственность за установление диагноза относительно хронических профессиональных заболеваний, перечень которых определен Кабинетом Министров Украины, возлагается на руководителей этих заведений.

73. Перечень специализированных лечебно-профилактических заведений, которые имеют право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний, через каждые пять лет пересматривается и утверждается МОЗ.

74. В спорных случаях для окончательного решения вопроса о наличии профессионального заболевания лицо направляется к Институту медицины труда Академии медицинских наук (г. Киев). В случае несогласия больного или работодателя с решением Института относительно установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса оно может быть обжаловано в судебном порядке.