2. Организация деятельности районного управления социальной защиты населения (русзн) района Раменки города Москвы зао

2.1.Структура администрации русзн

Районное управление социальной защиты населения возглавляет начальник управления.

Штатное расписание РУСЗН составляется в соответствии с положением об Управлении социальной защиты населения района Раменки города Москвы Западный административный округ

Организационная структура РУСЗН района Раменки (рис.1.):

АДМИНИСТРАЦИЯ

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления - начальник отдела информатизации

Заместитель начальника управления – начальник отдела предоставления мер социальной поддержки – руководитель службы «одного окна»

ОТДЕЛ ИНФОРМАТИЗАЦИИ

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

ОТДЕЛ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ

Начальник отдела

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

Специалист 1 категории

ОТДЕЛ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ И ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

Начальник отдела

Главный бухгалтер – главный специалист

Ведущий специалист

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

ОТДЕЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ – СЛУЖБА «ОНОГО ОКНА»

Ведущий специалист

Ведущий специалист

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

Специалист 1 категории

ОТДЕЛ НАЗНАЧЕНИЯ И ПЕРЕРАСЧЕТА СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

Начальник отдела

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

Начальник, заместители и специалисты управления являются государственными служащими, на них распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о государственной службе.

2.2. Управление персоналом

В Районном управлении социальной защиты населения устанавливается пятидневная рабочая неделя.

Приемные дни населения:

Понедельник c 11:00 до 20:00; Среда с 09:00 до 18:00; Пятница с 09:00 до 16:45; Перерыв с 13:45 до 14:30.

Вторник и четверг РУСЗН работает с 8 до 17 часов

Накануне предпраздничных общевыходных дней рабочий день сокращается на один час.

В качестве гарантии охраны труда и здоровья государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 18 федерального закона РФ № 199-ФЗ 1995 г.). Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае если служащему требуется длительный отдых вследствие психических или физических повреждений или в случае, если против него возбуждено уголовное дело. Таким образом отпуск становится последствием определенных обстоятельств государственной службы, а в определенных случаях и своеобразным наказанием.

• выслуга лет на государственной службе: госслужащему при стаже от 5 до 10 лет к оплачиваемому основному отпуску приплюсовывается 5 календарных дней, от 10 до 15 лет - 10, свыше 15 лет - 15 календарных дней;

• стаж государственной службы и группа замещаемой должности: согласно ст. 29 закона г. Москвы о госслужбе при замещении служащим из группы ведущих государственных должностей со стажем до 5 лет предоставляется 3 дополнительных дня, от 5 до 10 лет - 5, от 10 до 15 - 10, свыше 15 лет - 15 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Занимающему младшую государственную должность при стаже 5 - 10 лет к основному отпуску ежегодно положено 3 оплачиваемых дополнительных дня, 10 - 15 лет - 6, свыше 15 лет - 8 календарных дней.