Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Большая Жопа Дебила.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
362.5 Кб
Скачать

57. Обязанности работника в области охр. Труда его (йода ебучий блять)

Работник, обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте . и проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каж­дом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе в проявлении; признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на I работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и обследования. Кроме того, на основе изложенных и других нормативных документов разрабатывается отраслевая нормативно-правовая документация по обеспечению нормативных положений в области охраны труда. Руководители хозяйств в своей деятельности по охране труда руководствуются законодательными и нормативными актами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и обязаны: обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах, соблюдение действующих ССБТ, правил и норм по охране труда и пожарной защите, ежегодно назначать из числа должност­ных лиц ответственных за состояние и организацию работы по ох­ране труда и предупреждению пожаров в каждой отрасли, цехе.

58. Подготовка к проведению аттестации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ. Аттестация проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: планирования мероприятий по охране труда ; последующей сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда ; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда ; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах и др. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией с учётом изменений условий труда , но не реже одного раза в 5 лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест работодатель приказом образует аттестационную комиссию организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях. Отвечает за ее проведение руководитель организации