- •1 Производственная санитария. Микроклимат производственных помещений. Мероприятия по нормализации состояния воздушной среды пр-х помещений.
- •2Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •3 Пду содержания ахов….
- •5 Содержание, цели и задачи дисциплины бжд.
- •6 Поражающие факторы ядерного взрыва. Краткая их характеристика.
- •7 Льготы, гарантии и компенсации работникам за вредные условия труда
- •8 Методы изучения и анализа производственного травматизма.Его профилактика
- •9 Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •10 Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда
- •11 Организация обучения работающих безопасности труда
- •12 Индивидуальные средства защиты органов дыхания зрения,головы, слуха и кожи.
- •13. Основные понятия, термины и определения в области охраны труда.
- •14.Первичные средства тушения пожаров. Краткая характеристика.
- •16. Защитные сооружения гражданской обороны. Виды, классификация зсго, назначение, планировка сооружений. Требования к эксплуатации зс.
- •17. Устойчивость работы объектов народного хозяйства в чс. Основные принципы и способы обеспечения безопасности населения в чс.
- •18. Классификация помещений, зданий и зон по пожарной и взрывной опасности.
- •19 Расследование учет и регистрация несчастных случаев на производстве
- •20 Основы физиологии труда и комфортные условия жизнедеятельности
- •21 Оказание первой помощи при переломах костей, растяжениях и ушибах
- •22Оказание первой помощи при кровотечениях
- •23 Оказание первой помощи при отравлениях
- •24 Оказание первой помощи при тепловом и солнечном ударах
- •25. Оказание первой помощи пораженному электрическим током
- •26. Оказание первой медицинской помощи при обморожениях и переохлаждениях.
- •27. Защита населения и территорий от чс природного и техногенного характера.
- •28. Экономические последствия состояния безопасности труда
- •29. Классификация вредных и опасных факторов, действующих на пользователя пэвм
- •30. Организация службы охраны труда
- •31. Правовые основы безопасности труда
- •32. Органы управления безоп-ю труда, надзора и контроля за охраной труда
- •33. Санитарная обработка людей и обеззараживание одежды при воздействии ахов на них. Меры безопасности.
- •34. Классификация основных форм деятельности человека. Тяжесть и напряженность труда
- •35. Охрана труда женщин и молодежи
- •36. Порядок расследования тяжелых несчастных случаев
- •37. Классификация ахов. Краткая характеристика последствий аварий на хоо.
- •38. Производственных травматизм: причины, оценочные показатели.
- •39. Воздействие электрического тока на организм человека. Основные факторы, влияющие на исход поражения.
- •40. Экономические последствия состояния безопасности труда.
- •41. Химическое оружие: классификация отравляющих веществ, их воздействие на человека, меры защиты.
- •42. Обязанности руководителей структурных подразделений – специалистов по обеспечению безопасных условий и безопасности труда работников.
- •43. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •44. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •45. Санитарно-гигиенические требования к рабочим местам
- •47. Виды инструктажей. Цель и порядок проведения
- •48. Чс природного характера: ураганы, землетрясения, сели, оползни, наводнения, их последствия и меры защиты
- •49. Классификация производственного освещения. Основные светотехнические понятия и гигиенические требования к производственному освещению
- •50. Безопасность жизнедеятельности как наука. Краткая история бжд.
- •51. Понятие обеззараживания и его составляющие(дезактивация, дезинфекция, дегазация, дератизация, дезинсекция)
- •52. Система управления охраной труда в организации.Задачи и функции суот.
- •53. Горение, виды горения. Условия, необходимые для горения.
- •54. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •55. Понятие роо. Классификация источников рад. Зараж-я.
- •56 Шум. Основные характеристики шума.
- •57. Обязанности работника в области охр. Труда его (йода ебучий блять)
- •58. Подготовка к проведению аттестации.
- •59. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •I. Общие положения
- •60. Оценка травмобезопасности рабочих мест при арм.
5 Содержание, цели и задачи дисциплины бжд.
Дисциплина «Безопасность жизнедеятельности» предусматривает процесс познания сложных связей человеческого организма и среды обитания. Теоретическая база БЖД состоит из:1.методы анализа опасности, генерируемых элементами техносферы;2.основы комплексного описания негативных факторов в производстве и во времени с учетом возможности их воздействия на человека в техносфере.2.основы формирования исходных показателей экологичности.3.основы управления показателей безопасности техносферы на базе мониторинга опасности и применение наиболее эффективных мер и средств защиты.4.основы формирования требований по безопасности деятельности к операторам технических систем и населению техносферы.
Безопасность жизнедеятельности представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов во всех сферах человеческой деятельности, сохранение безопасности и здоровья в среде обитания. Эта дисциплина решает следующие основные задачи: - идентификация (распознавание и количественная оценка) негативных воздействий среды обитания;
-профилактика идентификации на основе затрат и выгод.
-действия населения в условиях ЧС.
Интегральным показателем безопасности жизнедеятельности является продолжительность жизни.
6 Поражающие факторы ядерного взрыва. Краткая их характеристика.
Ядерное оружие- одно из видов оружия массового поражения. поражающее действие основано на энергии, которая происходит при ядерной реакции. ядерные взрывы могут располагаться в воздухе и воде, под землей и на земле. виды ядерных взрывов:1.высотный-выше101м.2.воздушно-ядерный взрыв- не касается земли, не ближе10км от поверхности земли, применяется для уничтожения воздушных объектов.3.наземно-ядерный-на поверхности земли или воды, от центра взрыва несколько сотен метров, область превращается в пепел.4.подземный или подводный- на глубине10-15м(небольшой взрыв)и большой до100м. Поражающие факторы ядерного взрыва:1.ударная волна-это область резкого сжатия среды, распростр-ся во все стороны от взрыва со сверхзвуковой скоростью.2.световое излучение –это поток лучистой энергии, который включает ультрофиолетовые, инфракрасные лучи. источник- светящаяся область, которая образуется светящемся воздухом.3.проникающая радиация-это совместное излучение гамма лучей и нейтронов. источник- ядерные реакции в виде радиоактивного распада осколков деления.4.радиоактивное загрязнение – выпадение радиоактивных веществ из облака ядерного взрыва. источник- радиоактивные изотопы.5.электромагнитный импульс- кратковременное электромагнитное поле возникающее при взрыве ядерных боеприпасов.
7 Льготы, гарантии и компенсации работникам за вредные условия труда
Рабочее время в силу ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. На основании Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» компенсации работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются только по результатам аттестации рабочих мест. Работникам, постоянно занятым во вредных и опасных условиях труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный (основной) отпуск предоставляется авансом. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпуску. Замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ). Выплата этой компенсации возможна лишь при увольнении работника. По общему правилу, установленному ст. 146 ТК РФ, оплата труда в особых условиях должна производиться в повышенном размере.Постановлением Правительства РФ № 870 определены минимальные размеры такого повышения – не менее 4% тарифной ставки (оклада), предусмотренной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда утверждает работодатель с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ либо коллективным или трудовым договором.
Иные гарантии и льготы, положенные сотрудникам, работающим во вредных условиях труда
1. Медицинские осмотры (освидетельствования). Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры и обследования (ст. 213 ТК РФ). При этом в соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) для определения их пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
2. Ограничение труда во вредных условиях. Статьей 253 ТК РФ установлено ограничение в применении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию,запрещен труд несовершеннолетних на таких работах(ст. 265 ТК РФ):
3. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно требованиям охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ).
4. Смывающие и обезвреживающие средства. Если работа во вредных условиях труда связана еще с сильным загрязнением или влиянием бактериологических или физических факторов, работодатель обязан выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нормы выдачи таких средств утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н. Эти средства выдаются один раз в месяц в соответствующем количестве в зависимости от вида выполняемых работ и производственных факторов.
5. Молоко и лечебно-профилактическое питание. Работникам, выполняющим работы во вредных условиях труда, в силу ст. 222 ТК РФ полагается выдавать молоко. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н. Выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как за прошедшие смены, не допускается.Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Отметим, что работодатель может заменить молоко кисломолочными продуктами (кефир, простокваша йогурт и др.), творогом, сыром.Работодатель может заменить выдачу молока и других равноценных продуктов компенсационной выплатой, однако только в том случае, если работник изъявит такое желание.На работах с особо вредными условиями труда необходимо бесплатно предоставлять лечебно-профилактическое питание. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания. Замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией не допускается.
6. Льготная пенсия. Федеральным законом от 17.12.2001 № 173‑ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины по достижении ими возраста 60 лет и женщины при достижении возраста 55 лет. Обязательным условием назначения пенсии в указанном возрасте является наличие не менее пяти лет страхового стажа.