Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Старикова Е.Б., Чиповская И.С. Аудит маркетинга. Теория и практический инструментарий.doc
Скачиваний:
46
Добавлен:
02.05.2014
Размер:
6.33 Mб
Скачать

2. Стимулирование сбыта

Стимулирование сбыта предназначено для увеличения объема продаж или ввода на рынок новой продукции

Стимулирование сбыта направлено на:

  • Конечного потребителя продукции:

  • Цели: расширение применения и покупки большего количества продукции; привлечение пользователей продукции конкурентов; пробное распространение среди тех, кто не является пользователем;

  • Средства: образцы; купоны; предложения о возврате денег; демонстрационные показы в местах продаж.

  • Предприятия оптовой и розничной торговли:

  • Цели: поощрение включения в ассортимент новых товаров; поощрение внесезонных закупок; установление связей с новыми предприятиями;

  • Средства: предоставление товаров в кредит; вознаграждение за покупку (скидки на продукцию купленную в определенный период времени и включения новых товаров в ассортимент); компенсация дилеру за рекламу и распространение продукции.

  • Специалистов по сбыту:

  • Цели: поощрение поддержки новой продукции;

  • Средства; выплата комиссионных.

3. Связи с общественностью и поддержка репутации

  • Цели: создание хорошего представления о компании у потенциальных потребителей;

  • Средства: пресс-релизы, бесплатные публикации в прессе и других средствах массовой информации, лоббирование в законодательных и исполнительных органах власти.

Работа с общественностью может быть направлена на различные аудитории- акционеров; работников самой фирмы; официальные органы власти; потребителей; каналы сбыта.

Современный маркетинг требует планирования бюджета продвижения исходя из целей и с учетом стратегий, утвержденных в стратегическом плане маркетинга.

В среднем рекламодатели из промышленной сферы используют 0.5-1% чистой выручки на рекламу, а из сферы потребления 2-3%.

При оценки эффективности продвижения товара обычно сравнивают объем продаж до, в ходе и после проведения компании, с учетом расходов на продвижение.

4. Персональные продажи

Специалисты по сбыту продукции часто являются штатными сотрудниками компании и оказывают огромное влияние на продвижение и сбыт продукции. Особенно важны специалисты по сбыту на рынках промышленной продукции, когда фирма выпускает и продает технически сложные товары.

Рассмотрим основные решения, которые необходимо принять фирме для организации управления торговым персоналом:

  • Организационная структура (территориальная, товарная, разбивка по клиентам);

  • Оплата труда (фиксированная; комиссионные; возмещение расходов, например, на транспорт; их комбинация);

  • Привлечение и отбор (способность проникнуться нуждами клиентов, самолюбивая целеустремленность в совершении продаж);

  • Постановка целей (норма продаж, число посещений покупателей, сбор информации о рынке и покупателях);

  • Обучение (знакомство и идентификация агента с фирмой; знакомство с товаром, клиентами, конкурентами, кругом обязанностей; подход к клиенту («проталкивание» или выявление его нужд);

  • Оценка результатов (отчеты о продажах и посещениях покупателей; статистический анализ);

  • Контроль работы (руководство и поощрения).

Соседние файлы в предмете Менеджмент