Ответственность.

Сотрудники Департамента несут персональную ответственность за порученный участок работы. Сотрудники, виновные в причинение ущерба Банку, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством, а также заключенными с Банком договорами с действующим законодательством, а также заключенными с Банком договорами, соглашениями и контрактами.

Сотрудники Департамента допускаются к работе только после ознакомления с должностными инструкциями под роспись. Ответственность за ознакомление сотрудников Департамента с должностными инструкциями возлагается на директора Департамента.

Сотрудники Департамента несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Подразделение функций и задач.

Сотрудники Департамента несут персональную ответственность за несоблюдением требований информационной безопасности, режимов конфиденциальности информации.

Сотрудники Департамента несут персональную ответственность за несоблюдение установленных Правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны труда, трудовой дисциплины, противопожарной безопасности, а также корпоративной этики.

Взаимодействие с другими подразделениями банка.

Для выполнения задач и функций, предусмотренных настоящим Положением, Подразделение взаимодействует со структурами подразделения Банка:

Управление финансового анализа, планирования и контроля:

1. С учётными подразделениями Банка – с целью получения данных для подготовки управленческой отчётности и отчётности по МСФО.

2. С аппаратом Главного бухгалтера – с целью получения данных и организации учёта для подготовки управленческой отчётности.

3. С Направлениями «Денежные переводы и платёжные сервисы CONTACT» - с целью прогноза и мониторинга количественных и финансовых показателей системы CONTACT.

4. С направлениями «Розничный бизнес», «Инновации/Карточный бизнес», Департаментом корпоративного бизнеса, Департаментом продаж – в процессе финансового планирования и контроля исполнения планов.

5. С Департаментом информационных технологий – с целью амортизации учёта, процессов подготовки и выпуска отчётности.

6. С Административным департаментом, Департаментом управления персоналом – с целью обеспечения деятельности Отдела.

7. С иными подразделениями Банка, включая обособленные, если это необходимо для выполнения задач Отдела.

8. Подразделения в пределах своей компетенции осуществляется взаимоотношения с государственными и негосударственными структурами и клиентами по вопросам деятельности Подразделения.

Управление Казначейство:

1. Департамент Управления Рисками – с целью определения рисков при работе на различных финансовых рынках и с различными контрагентами.

2. Департамент Расчётов – с целью осуществления финансовых операций.

3. Операционный Департамент – с целью осуществления финансовых операций.

4. Управление денежного обращения и кассовых операций – с целью осуществления финансовых операций.

5. Департамент Управления региональной сетью – с целью осуществления финансовых операций.

6. Департамент информационных технологий – с целью поддержания и улучшения необходимых автоматизированных средств работы.

7. Подразделения в пределах своей компетенции осуществляет взаимоотношения с государственными и негосударственными структурами клиента по вопросам деятельности Подразделения.

СХЕМА 1 – ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНАЯ СТРУКТУРА.