- •1.Охарактеризовать экономическую сущность контроля и раскрыть его задачи.
- •8. Раскрыть задачи ревизии кассы и кассовых операций
- •2.Охарактеризовать организационные формы и виды контроля.
- •3.Раскрыть сущность, задачи и виды ревизии
- •4.Изложить приемы документальной проверки деятельности предприятия.
- •5.Изложить приемы фактического контроля
- •6.Раскрыть методику планирования ревизионной работы
- •7.Охарактризовать этапы проведения ревизии.
- •9.Изложить порядок ревизии кассы.
- •10.Изложить порядок ревизии кассовых операций
- •22.Изложить порядок ревизии поступления и выбытия нма
- •11.Раскрыть ревизию операций по счетам в банке
- •12.Изложить порядок проверки расчетов с подотчетными лицами.
- •13.Раскрыть порядок ревизии с разными дебиторами и кредиторами.
- •14.Раскрыть ревизию расчетов по оплате труда.
- •16.Раскрыть ревизию расчетов по налогам и сборам.
- •17.Изложить порядок проведения ревизии сохранности основных средств.
- •18.Изложить порядок ревизии операций по начислению амортизации о.С. И нма
- •21.Изложить порядок ревизии поступления и выбытия о.С.
- •24.Изложить порядок ревизии учета финансовых результатов и их использования.
12.Изложить порядок проверки расчетов с подотчетными лицами.
Расчеты с подотчетными лицами возникают по суммам денежных средств выданным работникам организации на хоз., командировочные и предстоящие расходы. Их учет осуществляется на счете 71. Целью проверки является установление правильности и законности расчетов с подотчетными лицами. Основными задачами явл.: установление правильности и целевого использования подотчетных сумм, выявление незаконных и экономических не целесообразных расходов, соблюдение установленного порядка и возмещение командировочных расходов.
Источниками информации при проверке данных хоз. операций явл.:приказы, авансовые отчеты, отчеты кассира. Данные синтетического и аналитического учета по счету 71. Расчеты с подотчетными лицами проверяется сплошным способом. Проверяя авансовый отчет по командировке ревизор устанавливает наличие командировочного удостоверения с указанием цели командировки, с соответствующими отметками о выбытии и прибытии, первичные документы подтверждающие расходы. Нарушения встречающихся в практике учета расчетов с подотчетными лицами делятся на: допускаемые администрацией организацией и возникающие по вине подотчетных лиц.
13.Раскрыть порядок ревизии с разными дебиторами и кредиторами.
К дебиторской задолженности организации относится дебиторская задолженность, возникающая при расчете с работниками по депонированным суммам за товары проданные в кредит, за выполнение работы и оказание услуги своим работникам, а также населению и т.д. При проверке данных видов расчетов следует установить: причины и давность возникновения дебиторской задолженности, правильность и своевременность начисления, соблюдения установленных норм, тарифов и расценок при оплате коммунальных услуг, обоснованность ст-ти выполнения работ и оказания услуг, своевременность и полноту погашения задолженности. К кредиторской задолженности организации относятся задолженности по расчетам с организацией и лицами по исполнительным документам, по имущественному и личному страхованию и т.д. При проверке кредиторской задолженности необходимо установить: документальную обоснованность расчетов с организацией и лицами по исполнительным документам, обоснованность определения состава облагаемого фонда оплаты труда по обязательному страхованию, полноту и своевременное перечисление кредиторской задолженности. По всем видам кредиторской задолженности следует установить её обоснованность и законность отнесения на финансовый результат. При этом необходимо помнить о том, что на финансовый результат относятся все виды кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности. Расчеты с филиалами, представительными отделениями и др. обособленными подразделениями организации проверяются по отдельным субсчетам счета 79. Рассматривая внутрихозяйственные расчеты выясняют соответствие остатков задолженности и их тождественность по регистрам синтетического и аналитического учета и отчетности.