7. Общественный контроль.

Его функции:

1. осуществление контроля над соблюдением административных нормативных актов по охране труда;

2. проведение независимых экспертиз по условиям труда и обеспечение безопасности;

3. принятие участия в расследованиях несчастных случаев и профзаболеваний;

4. предъявление к администрации требований о приостановке работ при возникновении угроз для жизни;

5. принятие участия в комиссиях по приёму в эксплуатацию производственных объектов.

8. Виды юридической ответственности за нарушение законодательства по бжд

1. Дисциплинарная – ответственность на предприятии в порядке подчинённости.

Санкции:

• Выговор

• перевод на нижеоплачиваемую работу работников и служащих на срок до 3 мес., должностных лиц – до 1 года

• увольнение

2. Административная – ответственность должностных лиц перед органами госнадзора.

Санкции: предупреждение, штраф от 2 до 10 минимальных окладов.

3. Материальная – возмещение причинённого ущерба.

4. Уголовная – увольнение, исправительные работы, лишение свободы.

В соотв. со ст. 26, работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных актов, могут привлекаться к административной, дисциплинарной и уголовной ответственности

В соотв. со ст. 27, работники и служащие могут привлекаться к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности.

9. Расследование и учёт несчастных случаев (НС) на производстве. Порядок расследования НС. Состав комиссии. Продолжительность расследования. (Два листа!!!)

Проводиться в соответствии с документом: «Положение о расследование НС» от 1999 года для всех предприятий всех форм собственности.

В соотв. с этим положением расследованию подлежат НС, а также травмы полученные работниками, которые произошли при выполнение работником своих трудовых обязанностей на территории предприятий или вне его, а также во время следования на работу или с работы на транспорте организации.

Расследованию подлежат НС, которые произошли перед началом рабочего дня или во время работы в праздничные, выходные дни или в сверх урочное время.

Порядок расследования НС

О каждом НС очевидец или пострадавший сообщает своему руководителю.

Руководитель  работодателю, профсоюзной организацию, в отдел охраны труда.

Состав комиссии. Продолжительность расследования.

Расследование проводит комиссия не менее 3-х человек.

комиссия в течение 3-ч суток расследует НС и даёт заключения:

1. НС связанный с работой.

2. НС не связанный с работой.

9. Расследование и учёт несчастных случаев (НС) на производстве... (Продолжение)

НС оформляется актом по форме:

Н -1 – начальник несёт ответственность за такой НС

он вкл. статистический отчёт по травматизму.

Если НС не связан с работой, то составляется акт произвольной формы, ответственности администрация не несет.

Акт по форме Н-1 составляется в 3-х экземплярах, если он произошел в командировке. Два из которых отправляются на родину. Если групповой – много актов.

Акт Н-1на предприятии сохраняется 45 лет. Если предприятие перестало существовать, то акт отправляется в Гострудинспекцию.

Специальное расследование:

1. Если произошел групповой НС

2. НС с тяжёлым исходом

3. НС со смертельном исходом

Работодатель обязан сообщить:

1. Гострудинспекцию

2. Прокуратуру

3. Соответствующие органы исполнительной власти.

4. Соответствующий орган госнадзора.

5. Соответствующий профсоюзный орган

Создаётся комиссия спец. расследований и работает в течение 15 дней.

Туда входят:

1. Госинспектор по охране труда

2. Представители работодателя

3. Представитель органа исполнительной власти

4. Представитель проф. органа

Создаётся акт спец. расследования и акт по форме Н – 1 на каждого пострадавшего. После утверждения документы отправляются в прокуратуру, органы госнадзора.