2. Организация охраны труда на предприятии.

В соответствии со статьей №8 «основ.» – ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя в лице руководителя. По отдельным подразделениям, на руководителей.

Руководитель обязан:

1 Обеспечить безопасность эксплуатации производственных зданий, оборудования и материалов.

2 Условия труда и режим труда в соответствии с требованиями законодательства.

3 Выдачу индивидуальных средств защиты.

4 Эффективный контроль за уровнем опасных и вредных факторов.

5 Возмещение вреда работнику при выполнении трудовых обязанностей.

6 Обучение или инструктаж работников.

7 Беспрепятственный допуск органам гос. надзора для проведения проверок состояния условий труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

8 Страхование работников от временной нетрудоспособности, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

3. Отдел охраны труда на предприятии. Обязанности и права работников оот.

Обязанности работников ООТ:

1 Организация мероприятий по охране труда и участие в их внедрении.

2 Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, за состоянием условий труда на каждом рабочем месте.

3 Участие в приемке объектов и оборудования при вводе их в эксплуатацию.

4 Расследование причин аварий и несчастных случаев.

Права работников ООТ:

1 Право выдачи замечаний руководителю подразделения в виде предписаний по устранению недостатков.

2 Право запрещать работу через администрацию на отдельных участках в условиях явно опасных для жизни.

3 Право привлекать через администрацию нарушителей к дисциплинарной ответственности.

4. Инструктаж по охране труда и его виды.

Все работники обязаны проходить инструктаж и проверку знаний в порядке и в сроках установленных для определённых видов работ. Ответственность за проведение инструктажа и обучение возлагается на работодателя.

Виды инструктажа:

• вводный – проводится со всеми вновь поступающими на работу, а так же командированными или прибывшими на практику.

• первичный – на рабочем месте. Проводится со всеми принимаемыми на работу , командированными а так же переводимыми с другого подразделения.

• повторный – 1 раз в 4 месяца

• внеплановый – проводится при изменении технологического процесса, внедрении новой техники, при нарушении работниками требований безопасности, при больших перерывах в работе.

• текущий – проводится с работниками при выполнении работ в зоне повышенной опасности «допуск - наряд»

5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства, правил и норм по охране труда. Вида надзора и контроля.

В соответствии с 20 статьей «???» устанавливается 2 вида надзора:

1. государственный надзор за соблюдением законодательства в области охраны труда.

2. общественный контроль.

6. Государственный надзор. Органы надзора. Права должностных лиц органов государственного надзора.

Госнадзор и контроль осуществляется специальными государственными органами надзора, их можно классифицировать:

1. госнадзор за соблюдением санитарно-гигиенических норм – осуществляет госкомитет санитарно-эпидемилогического надзора РФ;

2. государственный гортехнадзор РФ (в промышленности осущ. надзор и контроль за кранами, лифтами…);

3. госэнергонадзор РФ – надзор за эксплуатацией тепло- и электроустановок;

4. госпожнадзор РФ – пожарная безопасность;

5. госкомитет по стандартизации, метрологии и сертификации РФ.

Права должностных лиц органов государственного надзора:

1. беспрепятственное посещение любых предприятий независимо от их принадлежности;

2. проведение расследований несчастных случаев на предприятиях;

3. выдача должностным лицам предприятий предписаний о нарушениях;

4. остановка деятельности отдельных подразделений в случае явной угрозы

5. привлечение администрации предприятия к ответственности, в случае нарушения законодательства и нормативных актов.