Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
part3.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
205.31 Кб
Скачать

10. Газоразрядные лампы: их преимущества и недостатки, основные типы газоразрядных ламп.

Газоразрядные лампы:

Преимущества:

  1. высокие светотехнические и эксплуатационные характеристики: 70-110лм/Вт

  2. t=(8-12)1000час

  3. можно получить спектр в любой области

Недостатки:

  1. нужна специальная аппаратура (для запуска)

  2. критичны к условиям окр. среды

  3. экологически опасны

  4. имеют повышенный коэффициент пульсации, возникает стробоскопический эффект

  5. могут вызывать радиопомехи

Типы газоразрядных ламп:

  1. Люминесцентные лампы (ЛЛ)

=75лм/Вт, t=10000час

В зависимости от излучаемого спектра ЛЛ делятся на:

ЛД - лампы дневного света

ЛХБ - лампы холодного белого света

ЛТБ - лампы тёплого белого света

ЛДЦ - лампы с улучшенной цветопередачей

2. Дуговые ртутные люминесцентные лампы высокого давления (ДРЛ)

=75лм/Вт, t=10000час

Преимущества:

-более компактные, большей мощности

3.Металло-генные лампы (МГЛ) для мощных источников света 100лм/Вт

4.Дуговые ксеноновые трубчатые лампы (ДКСТ)

Р=1..50кВт

имеют самый близкий к естественному свету спектр

применяют для наружного освещения

5.Дуговые натриевые трубчатые лампы (ДНАТ)

наивысшая светоотдача 110лм/Вт

Недостаток: высокий коэффициент пульсации

11. Светильники. Основные типы /Классификация/

Состоят из:

  1. источник света (лампа)

  2. осветительное устройство

  3. спец. аппаратура (ПРА)

По распространению светового потока светильники бывают:

  1. светильники прямого света П : Ф80% от всего Ф

  2. светильники рассеянного света Р : Ф40-60% от всего Ф

  3. светильники отраж. света О : Ф80% от всего Ф

По конструкции выполнения светильники бывают:

  1. закрытые

  2. открытые

  3. защищённые:

а) пылезащищённые

б) влагозащищённые

в) пожаро-взрыво безопасные

1. Основные законодательные документы.(Два листа!!!)

Одним из условий обеспечения БЖД, является выполнение требований правовых и нормативно-технических документов.

Нормативные документы по БЖД подразделяются на две группы:

1) Законодательные (правовые)

2) Подзаконные (акт применения)

Нормативный акт – официальный письменный документ, применяемый полномочными органами государства, который устанавливает, изменяет, или отменяет нормы права.

Закон – содержит общие правила применения и адресован, каждому кто оказался участником регулирования данным актом отношений.

Законы по характеру подразделяются:

  1. Общие

  2. Специальные.

По сфере деятельности подразделяются на:

1.единые

2.межотраслевые

3.отраслевые

4.локальные

Законы действуют: постоянно, однократно (до отмены этого закона).

Подзаконные – 5-10 лет.

Основные нормативные документы:

  • Конституция

  • законы

  • подзаконные акты

1.Охрана труда

2.Охрана окружающей среда

3.БЧС

1. Основные законодательные документы. (Продолжение)

Основные законы устанавливают единый порядок регулирования отношений в области охраны труда.

Ст.3

устанавливает основной принцип государственной политики в области безопасности труда:

Принципы:

  • признание приоритета жизни и здоровья работников по отношению к деятельности предприятия.

  • установление единых нормативных требований по безопасности всех форм собственности.

  • государственное управление деятельностью в обл. охраны труда.

  • проведение налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий.

  • применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками

  • обязательное расследование любого несчастного случая и профессионального заболевания на предприятии.

  • установление компенсации и льгот за тяжелые работы и работы с опасными и вредными факторами.

  • защита интересов рабочих, пострадавших от несчастного случая.

Ст.4

Права работников на охрану труда.

  • любой работник имеет право на охрану труда.

  • рабочее место, защищенное от воздействия опасных и вредных факторов.

  • возмещение ущерба причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей

  • получение достоверной информации от работодателя о возможном риске и угрозе.

  • обеспечение средствами защиты за счет средств работодателя.

  • обучение за счет средств работодателя.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]