5. Организация сменной работы

1. Режимы работы производств и цехов на предприятии

Для непрерывных химических производств установлен круглосуточный режим работы без остановок в выходные и праздничные дни.

В практике работы для целей планирования и анализа используется следующие понятия фонда времени:

Ткал=8760 час

Режимный и эффективный фонда равны

Треж(н)=Ткал-Двых_Дпразд,дн

Тэф=Треж*Р*С-ППРиТО, час

Тэф=Ткал(ч)-ППРиТО(планово периодические ремонты и техническое обслуживание )

Тпл

Тф

2. Организация сменной работы на химических предприятиях

1. Расчет нормы рабочего времени

Рассчитывается годовая и месячная норма рабочего времени на каждый месяц.

Месячная норма зависит от числа праздничных и выходных дней.

В соответствии с действующим положением, норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику 5тидневной рабочей недели с 2мя выходными исходя из следующей продолжительность ежедневной рабочей смены: 40, 36, 24.

При 40 часовой раб неделе смена 8 часов и в предпраздничные дни 7 часов.

При 36 и 24 часовой раб недели: продолжительность рабочей недели делят на 5 дней-получается продолжительность смены. Сокращенных дней нет.

Расчёт месячной нормы раб времени на март 2012 года:

40 часов: (20*8)+1*7=167 часов

36: (36:5)*21=151,2

24: (24:5)*21=100,8 Расчет годовой и среднемесячной нормы времени:

2012: 366 ней из них 104 выходных, 12 праздничных дней, из них 2 совпадает с выходными. 2 дополнительных дня отдыха. Предпраздничные дни-5. Сколько номинальный фонд рабочего времени?

366-(104+12+2)=248 дн

При 40: (248-5)*8+5*7=1979:12=164,9 ч-среднемесячная норма

При 36: 36:5*248=1785,6:12=148,8 ч

При 24: 24:5*248=1190,4:12=99,2 ч

2. Графики сменности

В непрерывных производствах хим предприятиях наиболее распространённые графики следующие: 3хсменная работа по 8 часов и 4 смены по 6 часов.

При построении графика учитывается среднемесячная норма времени.

В непрерывных производствах вместо общего выходного дня устанавливаются дни отдыха по графику сменности. В течении рабочего дня должен быть перерыв на обед и для отдыха. Обеденный перерыв не позднее чем через 4 часа после начала работы, и не менее 30 минут.

В непрерывных производствах обеденный перерыв предоставляется поочередно. Они могут друг друга подменять. Время перерывы входит в счет рабочего времени (включается в оперативное время).

Вспомогательные рабочие (дежурные)как и основные ходят на обеденный перерыв.

3 смены по 8 часов: 4 бригады, 3 работают, 4ая на выходном. Весь период смен оборота 16 дней.

6часовая сена: 5 бригад, работает 4 смены, 5ая отдыхает. 146 часов.

12 часовая: 4 бригады работают по 2 смены.

В периодическом производстве: общевыходные и праздничные дни, 40часовая неделя по 5тидневеной раб неделе. Могут работать в 1,2,3 смены. При 1 и 2 сменной работе графики выходов следующие 5 раб дней по 8 часов + перерыв на обед(30,40 или 60 минут). Если предпраздничный день сокращенный.

При сменной-24 часа: утренняя смена 8 асов + 30 минут перерыв=8,5 часов, вечерняя смена 8 часов +30 мин перерыв=8,5 ч. ночная сменная 7 часов без перерыва на обед.

3.Баланс выходов одного работающего в году.

Баланс раб времени (выходов) составляется для того чтобы можно было с учётом выходов одного раб в год при том или ином режиме работы посчитать необходимую списочную численность рабочих.

Показатели	Непрерывный режим работы		Периодический режим работы
	6ч	8ч		8ч
Календарное число, дней	366	366		366
Выходные и нерабочие дни согласно графику сменности	52	91		104
Праздничные дни	-	-		12
Номинальный фонд времени	314	275		250
Невыходы по причинам, в том числе:	35	35		35
Основной дополнительный отпуск	24	24		24
Болезни и декретные отпуска	8	8		8
Выполнение гос. обязанности	2	2		2
Прочие	1	1		1
Действительный фонд рабочего времени в днях	279	240		215
То же, час.	279*6=1677 ч.	240*8=1920 ч.		215*8=1720 ч.

Чсп=Чяв*Кп (к-т подмены)

Кп1=366:279=1,31

Кп2=366:240=1,52

Кп3=250:215=1,16

Численность служащих не должна превышать 15% от числа рабочих