- •1.Предмет и содержание организации производства
- •2. Промышленные предприятия и его характеристики.
- •3.Производтственные процессы и принципы его организации.
- •4.Производственный цикл.
- •Организация сменной работы
- •Производственная структура предприятия.
- •7. Организация управления химическим предприятием.
- •Типы производства и их технико-экономическая характеристика.
- •Коэффициент серийности
- •10. Методы организации производства
- •Основные характеристики поточной линии
- •11. Организация технической подготовки производства.
- •12. Сетевое планирование и управление (спу).
- •13. Производственная мощность предприятия и методика и ее расчета.
- •8 Стадий (отделений):
- •13. Производственная инфраструктура предприятия. Организация ремонтного производства.
- •14. Организация технического хозяйства
- •15. Организация транспортного и складского хозяйства.
Организация сменной работы
Режимы работы производств и цехов на предприятии
Для непрерывных химических производств установлен круглосуточный режим работы без остановок в выходные и праздничные дни.
В практике работы для целей планирования и анализа используется следующие понятия фонда времени:
Ткал=8760 час
Режимный и эффективный фонда равны
Треж(н)=Ткал-Двых_Дпразд,дн
Тэф=Треж*Р*С-ППРиТО, час
Тэф=Ткал(ч)-ППРиТО(планово периодические ремонты и техническое обслуживание )
Тпл
Тф
Организация сменной работы на химических предприятиях
Расчет нормы рабочего времени
Рассчитывается годовая и месячная норма рабочего времени на каждый месяц.
Месячная норма зависит от числа праздничных и выходных дней.
В соответствии с действующим положением, норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику 5тидневной рабочей недели с 2мя выходными исходя из следующей продолжительность ежедневной рабочей смены: 40, 36, 24.
При 40 часовой раб неделе смена 8 часов и в предпраздничные дни 7 часов.
При 36 и 24 часовой раб недели: продолжительность рабочей недели делят на 5 дней-получается продолжительность смены. Сокращенных дней нет.
Расчёт месячной нормы раб времени на март 2012 года:
40 часов: (20*8)+1*7=167 часов
36: (36:5)*21=151,2
24: (24:5)*21=100,8 Расчет годовой и среднемесячной нормы времени:
2012: 366 ней из них 104 выходных, 12 праздничных дней, из них 2 совпадает с выходными. 2 дополнительных дня отдыха. Предпраздничные дни-5. Сколько номинальный фонд рабочего времени?
366-(104+12+2)=248 дн
При 40: (248-5)*8+5*7=1979:12=164,9 ч-среднемесячная норма
При 36: 36:5*248=1785,6:12=148,8 ч
При 24: 24:5*248=1190,4:12=99,2 ч
Графики сменности
В непрерывных производствах хим предприятиях наиболее распространённые графики следующие: 3хсменная работа по 8 часов и 4 смены по 6 часов.
При построении графика учитывается среднемесячная норма времени.
В непрерывных производствах вместо общего выходного дня устанавливаются дни отдыха по графику сменности. В течении рабочего дня должен быть перерыв на обед и для отдыха. Обеденный перерыв не позднее чем через 4 часа после начала работы, и не менее 30 минут.
В непрерывных производствах обеденный перерыв предоставляется поочередно. Они могут друг друга подменять. Время перерывы входит в счет рабочего времени (включается в оперативное время).
Вспомогательные рабочие (дежурные)как и основные ходят на обеденный перерыв.
3 смены по 8 часов: 4 бригады, 3 работают, 4ая на выходном. Весь период смен оборота 16 дней.
6часовая сена: 5 бригад, работает 4 смены, 5ая отдыхает. 146 часов.
12 часовая: 4 бригады работают по 2 смены.
В периодическом производстве: общевыходные и праздничные дни, 40часовая неделя по 5тидневеной раб неделе. Могут работать в 1,2,3 смены. При 1 и 2 сменной работе графики выходов следующие 5 раб дней по 8 часов + перерыв на обед(30,40 или 60 минут). Если предпраздничный день сокращенный.
При сменной-24 часа: утренняя смена 8 асов + 30 минут перерыв=8,5 часов, вечерняя смена 8 часов +30 мин перерыв=8,5 ч. ночная сменная 7 часов без перерыва на обед.
3.Баланс выходов одного работающего в году.
Баланс раб времени (выходов) составляется для того чтобы можно было с учётом выходов одного раб в год при том или ином режиме работы посчитать необходимую списочную численность рабочих.
Показатели |
Непрерывный режим работы |
Периодический режим работы |
||
6ч |
8ч |
8ч |
||
|
366 |
366 |
366 |
|
|
52 |
91 |
104 |
|
|
- |
- |
12 |
|
|
314 |
275 |
250 |
|
|
35 |
35 |
35 |
|
|
24 |
24 |
24 |
|
|
8 |
8 |
8 |
|
|
2 |
2 |
2 |
|
|
1 |
1 |
1 |
|
|
279 |
240 |
215 |
|
|
279*6=1677 ч. |
240*8=1920 ч. |
215*8=1720 ч. |
Чсп=Чяв*Кп (к-т подмены)
Кп1=366:279=1,31
Кп2=366:240=1,52
Кп3=250:215=1,16
Численность служащих не должна превышать 15% от числа рабочих