15. Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора:

1. соглашение сторон.

2. истечение срока трудового договора.

3. расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя.

4. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

5. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации.

6. отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями условий трудового договора.

7. по обстоятельствам не зависящим от воли сторон: призыв работника на воинскую службу, восстановление на работе работника ранее выполнявшего эту работу. осуждение к наказанию, арест и признание работника полностью не дееспособным.

16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

1. избрания на должность;

2. избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

3. назначения на должность или утверждения в должности;

4. направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

5. судебного решения о заключении трудового договора;

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

17. Правонарушения (понятие признаки состав виды)

Правонарушение — деяние (действие или бездействие), противоречащее требованиям правовых норм и совершённое право-дееспособным (деликтоспособным) лицом или лицами. Влечёт за собой юридическую ответственность.

Признаки

 Правонарушение — это такое поведение человека, которое выражается в действии или бездействии.

 Правонарушения противоречат нормам права и совершаются вопреки им.

 Правонарушения совершаются только людьми.

 Правонарушением признается только виновное поведение субъектов права.

 Правонарушения обладают общественно опасным характером, т. е. наносят вред или создают опасность такого вреда для личности, собственности, государства или общества в целом.

 Правонарушение влечет за собой применение к правонарушителю мер государственного принуждения.

Состав правонарушения :

Объект — то, что охраняется правом, на что направлено правонарушение, чему причиняется вред. То есть охраняемый правом сложившийся порядок общественных отношений, общественные интересы. Конкретные социальные блага, на которые направлено правонарушение.

 Объективная сторона — само деяние, причинная связь между деянием и наступившими вредными последствиями. Правонарушением может быть как действие, так и бездействие лица. Оно должно быть противоправно, то есть представлять собой нарушение норм, содержащихся в правовых актах. Оно должно быть общественно опасно, то есть нести вред или создавать угрозу вреда. Закон может допускать освобождение лица от ответственности или её смягчение, если устранённая в результате правонарушения опасность превышала опасность самого правонарушения (например, в случае крайней необходимости, необходимой обороны, обоснованного риска)

 Субъект — лицо (индивидуальный субъект) или лица (коллективный субъект), совершившее нарушение нормы права. Лицо должно быть деликтоспособным, то есть достигшим определённого возраста и сознающим характер своих действий. Делинквента в зависимости от тяжести правонарушения называют правонарушителем или преступником.

 Субъективная сторона — психическое состояние лица, совершившего правонарушение. Оно должно предполагать виновность, то есть возможность волевого выбора субъектом варианта неправомерного поведения. Иначе законом может быть предусмотрено освобождение от ответственности или её смягчение (например, в случае невменяемости, аффекта).

Все правонарушения принято подразделять на две группы: проступки и преступления (самые тяжелые правонарушения).

Проступки могут быть трудовыми, дисциплинарными, административными и гражданскими (деликтными).

Под преступлениями понимают, как правило, уголовные преступления, то есть деяния, нарушающие уголовный закон. Они могут различаться по категории тяжести. В странах англосаксонской правовой семьи распространено деление преступлений дополнительно на мисдиминоры и фелонии.

В зависимости от вида правонарушения выделяют соответствующую ответственность — уголовную, административную, гражданскую.