Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Готовые билеты по логистике.doc
Скачиваний:
59
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
295.94 Кб
Скачать

33. Направления развития организации в соответствии с концепцией ссп.

Деятельность компаний по осуществлению логистических операций состоит из основных действий, на основе которых формируются функциональные направления работы.

ДЕЙСТВИЕ

ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

Организация доставки

Организация международных перевозок

Выбор компании-перевозчика

Выбор вида транспорта

Использование обществ транспорта или трасп компании

Транспортировка (транспортная логистика)

Управление складом

Планироваине складских работ

Управление распределительными центрами

Выбор месторасположения

Планирование работы центра

Складская логистика

Закупка материалов – сырья

Формирование запасов сырья

Содержание запасов

Содержание запасов готовой продукции

Обеспечение закупок и создание запасов зап частей

Работа с возвращенным грузом

Логистика запасов

Упаковочно-маркировочные работы

Погрузочно-разгрузочные работы

Использоваине отходов грузов

Операции по обработке грузов

Учет и обработка заказов

Прогноз спроса и предложения

Планирование поставок

Информация и обеспечение коммуникации

34 Билет. Этапы разработки ссп

  1. 1. Конкретизация стратегических целей

  2. Необходимо выбрать наиболее важные цели, основываясь на следующих критериях:

  3. - цели должны быть измеримыми;

  4. - на достижение целей можно влиять;

  5. - цели приемлемы для различных групп людей в организации и согласованы с общей целью организации.

  6. 2. Связывание стратегических целей причинно-следственными цепочками

  7. Определение и документирование причинно-следственных связей между отдельными стратегическими целями является одним из основных элементов ССП. Устанавливаемые причинно-следственные связи отражают наличие зависимостей между отдельными целями.

3. Выбор показателей и определение их целевых значений

Показатель представляет собой измеритель степени достижения стратегической цели. Использование показателей призвано конкретизировать разработанную в ходе стратегического планирования систему целей и сделать разработанные цели измеримыми. Показатели можно идентифицировать только тогда, когда существует ясность в отношении целей. Оптимальным соотношением числа показателей для целей каждой из перспектив на стратегической карте является такое соотношение:

финансы – 4-5 показателей (22%);

клиенты – 4-5 показателей (22%);

внутренние бизнес-процессы – 8-10 показателей (34%);

обучение и развитие – 4-5 показателей (22%).

4. Определение связи показателей с бизнес-процессами

Ппоказатель – это измеритель, показывающий степень достижения цели. Однако это и средство для оценки результативности и эффективности бизнес-процесса. Показатели в ССП служат как для оценки результативности бизнес-процессов, так и для оценки степени достижения цели одновременно.

5. Определение стратегических мероприятий

В случаях, когда стратегические цели не могут быть достигнуты путем выполнения регулярной деятельности (в рамках бизнес-процессов компании), достижение стратегических целей осуществляется через реализацию соответствующих стратегических мероприятий. «Стратегические мероприятия» – это общее понятие для всех мероприятий, проектов, программ и инициатив, которые реализуются для достижения стратегических целей