6.1.2 Основная заработная плата.

Оплата труда – система отношений, связанная с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями локальными нормативными актами и трудовыми договорами, Статья 129 ТК ПМР.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Затраты на оплату труда включают в себя заработную плату педагогического персонала, и сотрудников, которые привлечены к разработке программы. В оплату труда входят заработная плата, надбавки к зарплате, различные премии.

Расчёт заработной платы производится на основе трудоёмкости выполнения каждого этапа в человеко-днях и величины месячного должностного оклада исполнителя.

Трудоемкость - это затраты, необходимые для производства комплекса работ в единицу времени, и измеряются в чел./час. или чел./дни.

Расчёт основной заработной платы руководителя и разработчика программы. Таблица 2

№ п/п	Наименование этапа работы	Исполнитель	Оклад, руб.		Часовая тарифная ставка руб.		Трудоёмкость, чел/часов		Затраты по заработной плате, руб.
11	Начальный	Руководитель	960		13,43		3		40,29
		Разработчик	480		6,7		20		134,00
22	Разработка программы	Руководитель	960		13,43		7		94,01
		Разработчик	480		6,7		80		536
33	Завершающий этап -оформление документов	Руководитель	960		13,43		1		13,43
		Разработчик	480		6,7		48		321,60
44	Руководитель итого:							11		147,73
55	Разработчик итого:							148		991,6
66	ИТОГО:							159		1139,33

6.1.3 Дополнительная заработная плата.

Дополнительная зарплата - выплаты, предусмотренные Трудовым Кодексом ПМР:

дополнительная зарплата в виде премии - принимается в размере 20% от суммы основной заработной платы:

- Дополнительная заработная плата руководителя = 147,73 * 20 / 100 =29,55 руб.

- Дополнительная заработная плата разработчика = 991,6* 20 / 100 =198,32 руб.

- Дополнительная заработная плата составляет = 29,55 + 198,32 = 227,87 руб.

Фонд оплаты труда (ФОТ) составляет: 1367,2 руб.

В том числе: ФОТ руководителя =147,73 + 29,55 = 177,28 руб.

ФОТ разработчика = 991,6+ 198,32 = 1189,92руб.