- •Становление и развитие управленческого учета
- •2. Функции, осуществляемые системой управленческого учета
- •3. Предмет и методы управленческого учёта
- •4. Понятие, сущность и задачи управленческого учёта
- •5. Сравнительная характеристика управленческого и финансового учета
- •6. Функции управленческого учета
- •7. Принципы и допущения управленческого учета
- •8. Издержки, затраты, расходы и их отличия
- •9. Классификация и признание расходов в бухгалтерском учёте
- •Признание расходов в бухгалтерском учете
- •10. Классификация затрат на производство и продажу продукции
- •11. Классификация затрат по месту их возникновения, носителям затрат и видам расходов
- •12. Классификация затрат по экономически однородным элементам и статьям калькуляции
- •13. Классификация затрат по способу отнесения затрат на себестоимость
- •14. Классификация затрат по технико-экономическому назначению и по однородности состава.
- •15. Классификация затрат для целей калькулирования и оценки готовой продукции и по степени регулируемости
- •16. Классификация затрат в зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость продукции и по степени охвата планом
- •17. Классификация затрат по возможности осуществления контроля за затратами, принимаемым в расчет и не принимаемым
- •18. Классификация затрат для проведения анализа
- •19. Классификация затрат для оценки управленческой деятельности и принятия решения об увеличении объема производства
- •Классификация затрат по отношению к процессу принятия управленческих решений и по их поведению для принятия решений и планирования
- •Организация управленческого учета на предприятии
- •22. Основные факторы, влияющие на выбор системы управленческого учета
- •23. Организация управленческого учета по цо
- •24. Организация управленческого учета по центрам затрат
- •25. Организация управленческого учета по центрам продаж
- •26. Организация управленческого учета по центрам прибыли
- •27. Организация управленческого учета по центрам инвестиций
- •28. Перечислить существующие методы учета затрат и калькулирования себестоимости
- •29. Понятие калькуляции и ее сущность
- •30. Виды калькуляции, их объекты и назначение.
- •31. Особенности учёта затрат и калькулирования себестоимости при позаказном методе.
- •32. Особенности применения попроцессного метода учёта затрат и калькулирования себестоимости.
- •33. Метод учёта затрат по сокращённой себестоимости
- •34. Попередельный метод учёта затрат и калькулирования себестоимости
- •35. Особенности нормативного метода учёта затрат и калькулирования себестоимости
- •36. Понятие анализ «затраты-объём производства-прибыль»
- •37. Понятие маржинального дохода, безубыточности и точки безубыточности.
- •38. Методы установления и анализа взаимосвязи «затраты-объём-прибыль»
- •39. Эффект производственного (операционного) рычага (левериджа) и его особенности.
- •40. Понятие системы директ-костинг и его сущность
- •41. Разновидности системы директ-костинг
- •42. Преимущества системы директ-костинг
- •43. Недостатки системы директ-костинг
- •44. Применяемы меры по устранению недостатков системы директ-костинг
- •45. Возможности и целесообразность применения системы директ-костинг в управлении отечественными организациями
- •46. Понятие и сущность системы стандарт-кост
- •47. Методика расчета и анализа отклонений в системе стандарт-кост
- •48. Преимущества и недостатки использования системы стандарт-кост
- •49. Применение системы стандарт-кост в отечественной практике учета
- •50. Основные отличия системы стандарт-кост от нормативного метода учета затрат
- •51. Понятие и сущность системы jit
- •52. Преимущества системы jit
- •53. Использование системы jit в отечественных организациях
- •54. Понятие системы таргет-костинг и причины ее возникновения
- •55. Преимущества системы таргет-костинг
- •56. Методика вычисления величины целевого сокращения затрат
- •57. Существенные недостатки системы таргет-костинг
- •58. Система таргет-костинг, как эффективное средство предпроизводственной оптимизации затрат
- •59. Понятие и сущность метода кайзен-костинг
- •60. Взаимосвязь методов таргет-костинг и кайзен-костинг
- •61. Понятие и сущность авс-метода
- •63. Достоинства авс-метода
- •64. Понятие бюджетирования, бюджета и его объекты
- •65. Классификация бюджетов
- •66. Организация процесса бюджетирования
- •1. Разработка структуры генерального бюджета организации и отдельных бюджетов
- •67. Организационный аспект составления бюджетов.
- •68. Технический аспект составления бюджетов.
- •69. Методологический аспект составления бюджетов.
- •70. Понятие системы управленческой отчетности и цель ее составления
- •71. Требования, предъявляемые к управленческой отчетности
- •72. Классификация управленческой отчетности
- •73. Принципы формирования управленческой отчетности
- •74. Понятие и сущность процесса принятия управленческих решений
- •75. Классификация управленческих решений
- •76. Процедура принятия управленческих решений
- •77. Основные направления принятия управленческих решений
- •78. Принятие решения на основе анализа зависимости «затраты – объем – прибыль».
- •79. Принятие решения о целесообразности дополнительных заказов
- •80. Определение структуры производства
- •81. Принятие решений о прекращении деятельности подразделения, производства какого-либо вида продукции
- •82. Принятие решений о ценообразовании
- •83. Принятие решений по инвестиционным проектам
- •84. Сущность и назначение калькуляции
- •85. Основные условия калькулирования
- •86. Виды калькуляции и их характеристика
- •87. Объекты калькулированния
- •88. Основание распределения затрат
- •Вопрос 89 Калькуляционные единицы измерения
- •Вопрос 90 Объекты калькулирования
- •91. Специальные виды калькуляций
55. Преимущества системы таргет-костинг
Во-первых, такой подход к разработке нового продукта обеспечивает поэтапное осмысление каждого нюанса, касающегося себестоимости. Менеджеры и служащие, стремясь приблизиться к целевой себестоимости, часто находят новые, нестандартные решения.
Во-вторых, необходимость постоянно удерживать в голове целевую себестоимость ограждает инженеров от искушения применить более дорогостоящую технологию или материал, так как это неизбежно приведет лишь к выходу на новый виток перепроектирования продукта.
Таким образом, весь производственный процесс, начиная с замысла нового продукта, приобретает инновационный характер. Вначале определяется целевая себестоимость предполагаемого изделия. Затем разрабатывается пробный проект и выясняется, находится ли его сметная себестоимость в пределах целевой. Если нет, то вносятся необходимые изменения. И этот процесс продолжается до тех пор, пока не исчезает промежуток между сметной и целевой себестоимостью. Когда многократные изменения пробного проекта завершены и сметная себестоимость не превышает целевую, оформляется конечный вариант проекта, который передается в отдел производства.
При этом, если схематически изобразить процесс управления целевой себестоимостью, можно увидеть, что «движение» к целевой себестоимости – двустороннее (рис. 8.2).
С однjй стороны, правильно определить целевую себестоимость изделия или услуги невозможно без глубокого маркетингового исследования текущего состояния рынка и его перспектив, а с другой – приведение сметной себестоимости в соответствие с целевой себестоимостью предполагает наличие управленческого таланта у менеджеров, инженерной смекалки у проектировщиков и аналитического мышления у бухгалтеров – специалистов по управленческому учету. Все эти люди связаны одной целью – ликвидировать разницу между сметной и целевой себестоимостью.
56. Методика вычисления величины целевого сокращения затрат
Как же определить, на сколько следует сократить издержки, чтобы получить желаемое? Количественное вычисление величины целевого сокращения затрат осуществляется в четыре этапа. Этот процесс можно отобразить в виде следующей схемы (рис. 8.3).
Следует отметить, что применение системы таргет-костинг технически не так уж сложно, чтобы стать невозможным для отечественных предприятий. Главная преграда состоит в том, что для успешного ее внедрения в организации должно быть налажено тесное взаимодействие между разными подразделениями и работниками; коллектив должен быть единой командой, осведомленной и воспринявшей цель своей совместной работы, действующей как единое целое. Разбалансированность внутреннего механизма, амбициозные действия спорящих за влияние менеджеров, неадекватная корпоративная культура – вот главные симптомы неблагополучной организации, в которой внедрение таргет-костинг практически с самого начала обречено на провал.
57. Существенные недостатки системы таргет-костинг
Анализируя опыт использования таргет-костинг западными компаниями, можно выделить еще несколько существенных недостатков, которые могут стать препятствием к реализации замыслов руководства организаций, решивших внедрять эту концепцию у себя.
Во-первых, время разработки нового продукта может неоправданно увеличиваться из-за многочисленных итераций в процессе перепроектирования. Поэтому всегда нужно знать, когда следует остановиться и прекратить исследования: далеко не всякий задуманный продукт можно приспособить к рыночным условиям.
Во-вторых, неумелое применение концепции таргет-костинг может негативно сказываться на людях, находящихся под постоянным прессингом своих руководителей, стремящихся во что бы то ни стало достичь целевой себестоимости.
В-третьих, могут возникнуть конфликты между проектировщиками, усиленно стремящимися снизить производственную себестоимость продукта, и маркетологами, которые часто отказываются даже рассматривать предложения о снижении затрат на сбыт и продвижение продукции к конечному потребителю. Взаимное непонимание может достичь опасных пределов, если не будет вовремя погашено, а еще лучше – предотвращено руководством.