Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Документ Microsoft Word.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
299.52 Кб
Скачать
  1. Аффективное, традиционное социальное действие.

И, наконец, традиционное действие, или действие через традицию или привычку. Такой тип социального действия формируется на основе подражания тем или иным образцам поведения, закрепленным культурной традицией. В данном случае индивид действует по принципу «как все», «как всегда было». К традиционным действиям можно отнести любые обычаи и традиции, принятые в данном обществе, которым мы следуем часто по привычке и неосознанно. Например, такой ритуал приветствия, как рукопожатие, является действием через традицию.

Здесь следует заметить, что два последних типа действий не являются социальными в строгом смысле слова. Дело в том, что ни аффективные, ни традиционные действия часто не осознаются и, следовательно, не планируются субъектами. А между тем осознанность и рациональность поступков как раз и являются одним из основополагающих принципов совершения социальных действий.

  1. Квинтэссенция социальной жизни по м. Веберу.

М. Вебер выделил как квинтэссенцию социального так называемое ожидания, т.е. ориентацию на соответствующую реакцию. Г. В. Осипов считает, что социальное - это совокупность любых свойств и особенностей общественных отношений, формируемых индивидами или общностями в процессе совместной деятельности, при конкретных условиях и проявляются в их отношении друг к другу, к своему положению в обществе, к явлениям и процессам общественной жизни. Социальное возникает тогда, когда поведение одного индивида подвергается влиянию другого индивида (группы индивидов) прямо или косвенно. Именно в процессе взаимодействия они влияют друг на друга и способствуют тому, что каждый из них становится носителем и выразителем социальных свойств, которые являются предметом социологического изучения.

Следует отличать понятие "социальное" в широком и узком смысле. В широком смысле "социальное" является синонимом "общественного" и означает все то, что принадлежит к обществу в отличие от природы. В узком смысле "социальное" означает только те аспекты общественной, определяемые положением людей в социальной структуре общества, отношениями между социальными группами и между людьми как представителями разных классов, наций, трудовых коллективов, профессионально-квалификационных и других социальных групп.

  1. Понятие социального и геометрического пространства

  1. Семья как соц. Институт.

Семья – это основанная на кровности, родстве, браке, группа людей, связанных с общностью быта и взаимной ответственностью за воспитание детей.

Как правило члены одной семьи проживают локально.

  1. Понятия «социальный статус», «социальная роль»

(характеристика ролей, выбор, ролевые системы, способы преодоления ролевого конфликта).

Социальный статус - это позиция, которую занимает чел. в обществе, обусловленная определенными правами и обязанностями.

Статусы бывают:

Предписанные(с рождения, раса, пол, возраст)

Приобретенные (приобретенный собственными усилиями индивида.)

Статусный набор – совокупность всех статусов занимаемых одним человеком.

Соц. Роли – это поведение обусловленное соц. статусом. (чел. постоянно моделирует свое поведение в рамках определенного статуса)

Ролевой набор – совокупность моделей поведения в рамках одного соц. статуса.

Как и соц. статусы, соц. роли могут закрепляться формально (в законе и ином правовом акте), а могут носить и неформальный характер (моральные нормы поведения).

По Парсонсу на выбор роли влияют 5 характеристик:

Эмоциональность, масштаб, формальные и неформальные ожидания, способ получения, мотивация.

В процессе выполнения соц. ролей личности могут возникать определенные трудности (ролевые напряжения) и конфликты (ролевые конфликты), связанные с противоречиями между различными нормативными соц. ролями или между разными элементами одной и той же соц. роли. Ролевое напряжение обычно возникает в связи с трудностями выполнения, совмещения ролевых обязательств и несоответствием внутренних установок личности требованиям роли. Ролевые конфликты – проявление более острого противоречия между ролями или различными сторонами одной роли, когда эти роли или стороны выступают как несовместимые, исключающие друг друга.