- •1.Зарождение и основные этапы развития экономической науки. Становление оэт как синтеза современной экономической мысли.
- •2.Экономические законы и категории. Предмет и метод современной эт.
- •3. Значение производства в экономическом развитии общества. Понятие блага, продукта, услуги. Ограниченность ресурсов и безграничность потребностей. Кривая производственных возможностей
- •5.Цели и экономические формы результатов общественного производства. Стадии движения общественного продукта.
- •6.Собственность как экономическая категория и основа экономической системы. Роль собственности в реформировании экономики. Приватизация и разгосударствование: методы и последствия в России.
- •7. Законы собственности и законы присвоения.
- •8. Виды собственности. "Пучок прав" собственности р.Коуза.
- •10.Натуральное хозяйство как форма организации производства. Условия возникновения, основные черты и модели товарного производства (простое, свободная конкуренция, свободный рынок).
- •11.Альтернативные теории свойств товара и его стоимости. Понятия товара, потребительной стоимости, полезности и цены. Три закона ценообразования и три эффекта ценообразования.
- •12.Сущность и функции денег. Эволюция форм денег (товарная, металлическая, бумажная, кредитная, электронная).
- •13.Понятие рынка, его составные элементы и функции, достоинства и недостатки. Условия и принципы функционирования рыночной экономики.
- •14.Структура, виды и сегментация рынка. Рыночная инфраструктура. Границы рыночных отношений. Теории а. Смита и р.Коуза.
- •15.Основные модели рыночной экономики: американская, шведская, японская, китайская, германская и др.
- •16. Рыночная конкуренция: сущность, виды и формы. Совершенная и несовершенная конкуренция.
- •17. Рыночный механизм формирования цены. Количественная и качественная характеристика спроса и предложения. Равновесная цена. Эластичность спроса и предложения. Эффект замены и эффект дохода.
- •18. Монополия: сущность и виды. Антимонопольная политика. Антидемпинговое законодательство.
- •19. Основные формы организации предпринимательства (единоличное владение, партнерство, корпорация). Экономический риск: сущность, виды, факторы, последствия и методы предупреждения.
- •20. Теории фирмы. Фирма- базовая форма предпринимательской деятельности.
- •21.Организационно-правовые формы предпринимательства в России (по гражданскому кодексу).
- •22. Маркетинг: сущность, концепции, принципы и виды.
- •23.Менеджмент: сущность, виды, функции. Роль менеджмента в современной экономике.
- •25. Кругооборот и оборот предпринимательского капитала. Основной и оборотный капитал.
- •26. Материальный и моральный износ капитала. Амортизация и методы ее начисления.
- •1) Показ отдачи:
- •2) Показ емкости:
- •2) Два подхода при определении издержек:
- •3) Маршалл: соотношение спроса и предложения определяют масштабы производства и цены на товары.
- •28.Факторное распределение доходов: предпринимательский доход, заработная плата, процент и экономическая рента.
- •29. 39. Экономические основы заработной платы. Виды, формы, системы зарплаты в рыночной экономике.
- •30. Сущность, функции и виды прибыли. Факторы её определяющие. Условия максимизации прибыли в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •31. Домохозяйство как субъект микроэкономики. Функции домохозяйств в рыночной экономике: структура доходов и расходов, издержки.
- •33. Особенности макроэкономического подхода к исследованию экономических процессов. Предмет и метод макроэкономики.
- •32. Факторы, влияющие на поведение потребителя. Эффекты потребления.(не полный)
- •34. Цели и инструменты макроэкономической политики. Система макроэкономических показателей и их измерение.
- •35.Валовой национальный продукт (внп) и методы его подсчета. Концепция добавленной стоимости. Номинальный и реальный внп. Дефлятор внп.
- •36. Национальное счетоводство как инструмент регулирования макроэкономических процессов. Методы построения системы национальных счетов снс. Отличия балансового метода от снс
- •37. Совокупный спрос. Факторы его определяющие. Эффект процентной ставки, богатства, импортных закупок.
- •38. Совокупное предложение. Характеристика кейнсианского, классического, промежуточного отрезка кривой совокупного предложения. Неценовые факторы совокупного предложения.
- •39. Равновесие совокупного спроса и предложения.
- •40. Средняя и предельная склонность к сбережению. Факторы потребления и сбережения не связанные с доходом.
- •41. Инвестиции: сущность, функции, виды, факторы их определяющие. Инвестиционная ловушка. Мультипликатор и акселератор инвестиций. Парадокс бережливости.
- •42. Сущность, показатели, факторы и типы экономического роста. Пределы и угрозы эр.
- •43. Роль человека в современной экономике. Теория человеческого капитала. Закономерности формирования человеческого капитала в постиндустриальном обществе.
- •44. Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение труда. Цена труда.
- •45. Безработица: понятие, виды, социально-экономические последствия. Закон Оукена.
- •46.Денежный рынок. Спрос и предложение денег. Денежная масса. Денежные агрегаты.
- •47.Кредит: сущность, функции и формы. Ссудный процент (норма, ставка, динамика).
- •48.Денежно-кредитная система: структура и функции. Виды финансово-кредитных институтов.
- •49.Инфляция: причины, виды, методы измерения, социально-экономические последствия. Кривая Филлипса. Антиинфляционная политика государства. Опыт современной России.
- •50. Сущность и функции финансов в национальной экономике. Основные принципы построения финансовой системы. Взаимоотношения субъектов финансовых отношений на федеральном и региональном уровнях.
- •51.Госбюджет и его роль в распределении национального дохода. Структура доходов и расходов госбюджета.
- •52.Государственный долг и его влияние на функционирование экономики. Формы государственного долга, способы покрытия, концепции регулирования.
- •53.Экономические основы налогообложения. Функции и типы налогов. Кривая Лаффера. Налоговый мультипликатор.
- •55. Виды и последствия бедности населения. Абсолютная и относительная бедность. Прожиточный минимум.
- •56.Социальная политика государства и её особенности в условиях современной России. Система социальной зашиты населения.
- •58.Типология экономических циклов. Основные характеристики цикла. Внутренний механизм цикличного движения в экономике.
- •59. 87. Теория "длинных волн" Кондратьева.
- •60. Формы и методы государственного регулирования экономики. Границы государственного вмешательства в экономику.
- •62. Международная валютная система: сущность, структура, эволюция. Валютный рынок. Конвертируемость и обратимость валют.
- •63.Теории абсолютных и относительных преимуществ стран. Конкурентоспособность и обратимость валют.
- •64. Рынок совершенной конкуренции.
43. Роль человека в современной экономике. Теория человеческого капитала. Закономерности формирования человеческого капитала в постиндустриальном обществе.
В «Экономической энциклопедии» понятие «человеческий капитал» определяется как «особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы». В состав объектов человеческого капитала обычно включают знания общеобразовательного и специального характера, навыки, накопленный опыт.
Человеческий капитал - это непросто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек. Во-первых, это накопленный запас навыков, знаний, способностей. Во-вторых, это такой запас навыков, знаний, способностей, который целесообразно используется человеком в той или иной сфере общественного воспроизводства и способствует росту производительности труда и производства. В-третьих, целесообразное использование данного запаса в виде высокопроизводительной деятельности закономерно приводит к росту заработков (доходов) работника. И, в-четвертых, увеличение доходов стимулирует, заинтересовывает человека путем вложений, которые могут касаться здоровья, образования и др., увеличить, накопить новый запас навыков, знаний и мотиваций, чтобы в дальнейшем его вновь эффективно применить.
Особенности человеческого капитала:
в современных условиях человеческий капитал является главной ценностью общества и главным фактором экономического роста;
формирование человеческого капитала требует от самого человека и всего общества значительных затрат;
человеческий капитал в виде навыков и способностей является определенным запасом, т.е. может быть накапливаемым;
человеческий капитал может физически изнашиваться, экономически изменять свою стоимость и амортизироваться;
человеческий капитал отличается от физического капитала по степени ликвидности;
человеческий капитал неотделим от его носителя – живой человеческой личности;
независимо от источников формирования, которые могут быть государственными, семейными, частными и др., использование человеческого капитала и получение прямых доходов контролируется самим человеком.
Теория человеческого капитала – это концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций.
В настоящее время все большее количество своих средств фирмы затрачивают на повышение квалификации своих работников. Повышение квалификации работников фирмы делится на общее и специальное.
Затраты на общую подготовку в одинаковой степени повышают производительность работника как в фирмах производящих ее, так и во всех остальных, подготовка по месту работы, связанная с повышением производительности в представляющих ее фирмах, является специальной. Ресурсы, затрачиваемые фирмой на ознакомление новых работников со своей внутренней организацией и приобретенные знания, также представляют один из видов специальной подготовки, потому что производительность повышается в самих компаниях, чем где–либо еще.
Издержки по специальной подготовке фирмы берут на себя, и отдачу от такого рода подготовки в виде более высокой прибыли, обусловленной возросшей производительностью, также станут получать сами фирмы. В этом случае фирмы будут вынуждены брать подготовку на себя, так как ни один рациональный работник не станет платить за нее, если он не получает никакой выгоды. Следовательно, отдачу от этой подготовки будут иметь сами компании.