- •17. Энергетические затраты чела при различных видах деятельности. Методы оценки тяжести труда.
- •18.* Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.
- •19. Структура системы стандартов безопасности труда.
- •20.* Система управления охраной труда в рф, регионах и на предприятиях.
- •21.* Регистрация, учет и расследование несчастных случаев на производстве.
- •22.* Специальное расследование несчастных случаев.
- •23. Ответственность собственника и работодателя за соблюдение нормативных требований по безопасности труда и охране окружающей среды.
- •24. Охрана окруж. Среды в законах и подзаконных актах рф.
- •25. Экологическая экспертиза проектов, технологий, материалов. Этапы экспертизы.
- •26.* Производственное освещение. Основные характеристики. Требования к системам освещения.
- •27.* Нормирование производственного освещения. Основные нормируемые параметры и принципы нормирования.
- •28.* Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений (мпп).
- •29. Вредные вещества (вв). Классификация, агрегатное состояние, пути поступления в организм чела.
- •30. Нормирование содержания вредных веществ в воздухе: предельно допустимые, максимально-разовые, среднесуточные концентрации обув, вдк, вдв.
- •31.* Потребный воздухообмен в производств. Помещениях. Средства обеспечения качества возд. Среды. Методы контроля.
- •32. Комбинированное действие вв. Эффект суммации.
22.* Специальное расследование несчастных случаев.
Несчастным случаем (НС) на производстве называется случай воздействия на работающего опасного производственного фактора.
По тяжести исхода различают НС: 1)c легким исходом: без утраты трудоспособности (микротравмирование); с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности; 2)с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность); 3)со смертельным исходом; 4)с особо тяжелыми последствиями (гибель 5 и более чел).
По количеству травмированных различают НС одиночные и групповые (когда травмируются 2 чела и более).
Расследование и учет НС на производстве проводят согласно “Положению о расследовании и учете НС на производстве”. Расследованию подлежат НС, происшедшие: на территории предприятия; вне территории при выполнении работы по заданию предприятия, а также при следовании на предоставленном предприятием транспорте на работу или с работы.
Специальному расследованию подлежат: групповые НС - независимо от тяжести исхода; НС с тяжелым исходом; НС со смертельным исходом, расследованные администрацией предприятия, результаты которых вызвали разногласия.
О каждом таком НС работодатель обязан сообщить в органы: прокуратуры, Управление охраны труда, госнадзора и контроля, вышестоящий орган управления предприятием; Госсанэпидемнадзор (если отравление); местного госуправления, Респу. комитет профсоюзов и органы соц. страхования.
Состав комиссии: председатель – госинспектор ОТ; члены – руководители вышестоящего органа управления предприятием, работодатель, председатель профсоюзного органа предприятия и представитель органа профсоюзных объединений РБ, если нужно – представитель страховой организации.
Если погибло 2-4 чела, то председатель – гл. госинспектора ОТ РБ или его зам, если одного из его замести-телей; если 5 и более человек, то комиссия из мин. труда и госинспектор по ОТ уже федеральной инспекции (мин. труда РФ).
22.*
Спецрасследование НС проводится комиссиями в течение 15 дней. Все накладные расходы – за счет предприятия и работодателя. Если нужно – привлекаются эксперты и экспертные комиссии.
Материалы расследования НС подлежат хранению на предприятии 45 лет.█
23. Ответственность собственника и работодателя за соблюдение нормативных требований по безопасности труда и охране окружающей среды.
Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда, в невыполнении обязательства по коллективным договорам, привлекаются к ответственности: общественной, дисциплинарной, административной, материальной, уголовной.
Общественная ответственность заключается в отчете работающих перед общественными организациями, общим собранием коллектива или товарищеским судом.
Дисциплинарная ответственность заключается в строгом выполнении требований трудовой и производственной дисциплины. При нарушениях мерами наказания могут быть: замечание, выговор, строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение с должности сроком до 3 месяцев для рабочих и служащих и до одного года для должностных лиц; увольнение.
Административная ответственность - это ответственность перед органами государственного надзора, технической и правовой инспекциями труда; предусматривает наложение штрафа на виновных в размере от 10 до 100 рублей и выше, в зависимости от меры вины.
Материальная ответственность заключается в полном или частичном возмещении виновным суммы причиненного ущерба. Денежные суммы частично или полностью взыскиваются с виновных должностных лиц.
К уголовной ответственности привлекают в соответствии с УК РФ. В зависимости от степени виновности должностное лицо наказывается: штрафом; исправительными работами на срок до 2 лет; увольнением от должности; лишением свободы на срок до 5 лет.
Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев, а также за выполнение мероприятий, указанных в акте, несут руководитель предприятия (учреждения), главный инженер, начальники цехов, мастера и другие руководители соответствующих участков.
23.