- •Вопрос № 1
- •Вопрос № 2.
- •Вопрос №3
- •Вопрос № 4.
- •Вопрос № 5.
- •Вопрос №6.
- •Вопрос №7.
- •Вопрос № 8.
- •Состав орт:
- •Методика факторного анализа: использование цен и физ.Объема продаж-
- •Вопрос № 11.
- •Вопрос № 12.
- •Вопрос № 13.
- •Показатели эффективности исп-я тз:
- •Вопрос № 15.
- •Вопрос № 16.
- •Вопрос № 17.
- •Вопрос № 20.
- •Вопрос №21.
- •Вопрос № 22.
- •Вопрос № 23.
- •Вопрос № 24.
- •Вопрос № 26.
- •Вопрос № 27.
- •Вопрос № 29.
- •Средства на возмещение расходов по оплате жилья;
- •Вопрос №34.
- •Вопрос №39.
- •Вопрос № 40.
Вопрос № 1
Основным звеном экономики является предприятие. Предприятие представляет собой самост. хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства и реализации продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Таким образом, деятельность любого предприятия имеет две основные цели:
- удовлетворение общественных потребностей;
- получение прибыли.
Эконом. назначение любого предприятия закл. в производстве мат. благ или оказании услуг, а осн. смыслом деятельности предприятия является достижение мах результата при минимальных затратах.
Предприятия функционируют, основываясь на следующих принципах:
*На эк расчете, ориентированном и мах учитывающем эффективную организацию и ведение деятельности предприятия;
*На хозяйственно-оперативной самостоятельности предприятия, закреплении за ним ОФ и других ресурсов для обеспечения эффективной хозяйственной деятельности;
*На самоокупаемости, т.е покрытии всех текущих расходов и обязательных отчислений и платежей за счет собственных доходов и прибыли;
*На самофинансировании, т.е. обеспечении за счет заработанных доходов и прибыли не только простого, но и расширенного воспроизводства своей деятельности;
*На материальной заинтересованности и материальной ответственности предприятия и коллектива его работников в результатах деятельности предприятия;
*На контроле рублем хозяйственной деятельности предприятия.
Деятельность предприятий подразделяется на экономическую и неэкономическую. При этом экономической деятельностью признается любая деятельность по производству и (или) реализации товаров (работ, услуг), а также любая деятельность, направленная на получение прибыли (доходов) от результатов такой деятельности. Экономическая деятельность подразделяется на два основных вида: активную и пассивную.
К активной относится: предпринимательская, посредническая, финансовая деятельность и т.д.
К пассивной относится: размещение денежных средств в банках и других финансово-кредитных учреждениях, передача имущества в аренду, передача имущества в доверительное управление.
К неэкономической деятельности относится: благотворительная, религиозная и т.д.
В соответствии с ГК РФ предприятия являются юридическими лицами, под которыми признаются организации:
*Имеющие в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающие по своим обязательствам этим имуществом;
*Имеющие право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
*Несущие обязанности, выступающие истцом и ответчиком в суде;
*Имеющие самостоятельный баланс или смету.
Вопрос № 2.
Пред-ия торговли функционируют в определенных на данный момент времени условиях внешней и внутренней среды под воздействием экономических и административных рыночных регуляторов. Внешняя среда деятельности оказывает в современных условиях существенное влияние на функционирование предприятий торговли и представляет собой совокуп-ть систем, котор. находятся за пределами самого
пред-ия и не могут подвергаться непосредственному управлению с его стороны. Внешн. среда включ. в себя:
– рабочую среду (микросреду), которая оказывает прямое, непосредственное воздействие на деятельность предприятия торговли и включает в себя поставщиков потребительских товаров, клиентов потребителей; различных посредников (аудиторские, консалтинговые, маркетинговые и др. фирмы);конкурентов, контактную аудиторию (СМИ, общества потребителей и т. д.); Гос. структуры (налоговая инспекция; внебюджетные фонды;органы сертификации и т. д.); финансово-кредитные учреждения (банки,страховые и инвестиционные компании и фонды и т. п.);
– общую среду (макросреду), которая оказывает косвенное влияние
на деятельность предприятий торговли и включает в себя элементы среды, напрямую не связанные с работой предприятия.
Внутренняя среда торгового предприятия:
– организационная и управленческая структура предприятия;
– ресурсы предприятия;
– процесс реализации потребител. товаров и оказания услуг;
– персонал и управление им;
– культура предприятия;
– маркетинговая деятельность;
– финансы предприятия и т. д.
По экономической сущности совокупность факторов, определ. деятельность торгового предприятия, подраздел. на три основные группы:
1) производственно-экономические факторы, включающие в себя
ресурсы предприятия: трудовые, материальные, нематериальные, информационные, финансовые и др.;
2) технико-экономические факторы: технология хранения, реализации
и послепродажного обслуживания; методы и формы продажи товаров и*
3) социально-экономические факторы, включающие в себя уровень
управления персоналом, активность и инициативность работников; социально-псих-ие факторы и *
По времени воздействия выделяют постоянные, т.е. действующие в течение всего периода деятельности предприятия факторы (численность работников, основные фонды и материально-техническая база предприятия и т. п.) и непостоянные (временные) факторы, действующие только в определенные периоды времени (сезонный характер покуп-го спроса, неравномерные покупательские потоки и т. п.).
По масштабам воздействия всю совокуп-ть факторов, определяющих деятельность торгового предприятия, подразделяют на две группы:
1) общие факторы, которые оказывают воздействие на все торговые предприятия: обеспеченность трудовыми, материальными и финансовыми
ресурсами, степень эффективности их использования и т. п.;
2) специфические факторы, действующие только на отдельные предприятия торговли: мода, престиж, психологические факторы; контингент обслуж-ых покупателей и*
По степени детализации сложно выделить простые факторы, являю-
щиеся результатом одной причины (например, количество рабочих дней
в периоде) и сложные факторы, возникающие под воздействием комплекса причин (например, производител-ть труда работников).
Признаки классификации факторов,
определяющих деятельность торгового предприятия
1)По экономической Сущности,
2)По времени воздействия
По масштабам воздействия
3)По степени управляемости
4)По степени детализации
5)По степени воздействия
на рез-ты работы пред-ия
6)По степени интенсификации
По степени воздействия на результаты работы торгового предприятия совокупность факторов можно подразделить на две основные группы:
1) основные, т. е. определяющие факторы: размер материальных и
финансовых ресурсов; состояние и эффективность использования трудовых ресурсов; спрос населения на реализуемую продукцию, товары, услуги и т. п.;
2) второстепенные, т. е. не оказывающие существенное влияние
на деятельность торгового предприятия: образовательный уровень работников, время обед.перерыва у работников и т. п.
Важным признаком является степень управляемости, позволяющая выявить дискреционные, т. е. управляемые факторы (повышение эффектив-
ности использование трудовых, материальных ресурсов; изменение режима работы предприятия; экономическая и учетная, плановая работа на предприятии и т. п.) и не дискреционные, т. е. неуправляемые факторы (ставки налогов и сборов; уровень потребительских цен, тарифы и ставки за услуги;уровень денежных доходов и покупательной способности населения в районе
деятельности торгового предприятия и т. п.), и осуществить на этой основе оперативное управление факторами для повышения эффективности работы
предприятия.
По степени интенсификации выделяют две группы факторов, определяющих деятельность торгового предприятия:
1) интенсивные факторы, которые направлены:
– на совершенствование процесса функционирования используемых
ресурсов предприятия: совершенствование технологии продажи товаров,улучшение организации деятельности предприятия в целом, в том числе
организации труда и его материального стимулирования, совершенствование
воспроизводства и использование основных фондов и т. д.;
– на совершенствование качественных характеристик используемых на предприятии ресурсов: улучшение состояния и использования трудовых ресурсов, улучшение качественного состава и повышение эффективности ис-
пользования основных фондов и оборотных средств и т. п.;
2) на экстенсивные факторы, которые направлены:
– на увеличение количества используемых ресурсов: рост количества и стоимости основных фондов; увеличение числа работников, рост стоимости
оборотных средств, увеличение финансовых ресурсов и т. п.;
– на увеличение времени использования ресурсов: увеличение времени
работы торгового предприятия, рост продолжительности функционирования
основных фондов, увеличение времени использования рабочей силы и т. п.__