- •38. Основные понятия стратегического менеджмента: роль и предпосылки
- •40. Эволюция стратегического менеджмента
- •41. Стратегические задачи управления предприятием и понятие см.
- •42. Стратегии предприятия: сущность и классификация стратегий предприятия
- •43 Стратегии конкуренции. Условия достиж конкурентоспособности на основе дифф-ции. Риски, связанные с выбором стратегии.
- •44. Стратегия развития предприятия
- •45 Сущность и методы Стратегического анализа.
- •46.Анализ внешней среды предприятия:step-анализ
- •47. Общие особенности изучения факторов макросреды.
- •48. Анализ среды бизнеса организации. Анализ ближней среды
- •49. Модель Портера
- •51. Ключевые факторы успеха
- •52. Методы стратегического анализа: комплексные методы стратегического анализа (swot-анализ, spase-анализ)
- •55. Типовые конкурентные стратегии Майкла Портера
- •56. Стратегии ф. Котлера. Компания разраб конкурентные стратегии в завис от той роли, которую она играет на целевом рынке. Роли бывают: лидер, претендент на лидерство, последователь, обитатель ниши.
- •1.Стратегии лидеров
- •2.Стратегии претендентов на лидерство
- •3.Стратегии последователей
- •4.Стратегии обитателей ниш
- •57.Теория ключевых компетенций корпорации г.Хамела и к. Прахалада.
- •58.Модели стратегич выбора в зависимости от жизнен цикла продуктов.
- •60.Оценка стратегии: элементы системы оценки.Критерии оценки.Методы выбора стратегии.
- •61. Экономический кризис на предприятии: понятие, классиф-я, причины возникновения.
- •62. Природа экономических кризисов
- •64. Факторы, влияющие на кризис.
- •65. Классификация кризисов
- •66. Условия обеспечения платёжеспособности организации.
- •67. Стадии кризисов
- •69. Экономический кризис и банкротство: сущность явления банкротства
- •71.Общая характеристика процедуры банкротства(пб)рб.
- •72. Диагностика банкротства предприятия
- •73. Диагностика банкротства в Республике Беларусь
- •74. Концепция антикризисного менеджмента
- •78. Концепция антикризисного управления по слабым сигналам.
- •80.Система экономической несостоятельности.
- •82.Элементы системы эк-кой несостоят-ти.
- •83. Зарубежные системы экономической несостоятельности. (мое готовое)
- •85. Реструктуризация предприятия: понятие, активная и пассивная реструктуризация.
62. Природа экономических кризисов
Первый экон кризис начался в 1825 г., когда в результате пром революции в Англии (кон XVIII -- нач XIX в.) утвердилась машинная индустрия как мат-техн база эк-ки. С того времени экон кризисы сист-ки повтор.
В19 в. слово «кризис» перешло в эк-ку. «Классич-ое» экон понятие кризиса, сформ в то время, означ нежелаемую и драмат-ую фазу в развит капит экон системы, характ-ся колебаниями и негат явлениями, помехами. «Экон кризис» - «возникает нежелаемое состояние экон отн-ий, непереносимо критич положение больших слоев населения и производящих отраслей эк-ки», или «экон негативное явление, при кот массово возникает опасность для экон жизни, действительности».
В микроэк-ке используется понятие «кризис предприятия», под кот понимается «незапланированное и нежелаемое состояние, которое может существенно помешать или даже сделать невозможным функционирование предприятия».
Согласно А. А. Волкову, совр интерпретация понятия «кризис» включ в себя след определения:
• экстремальное состояние, из кот есть только 2 выхода: либо переход на новый, более совершенный уровень, либо прекращение существования в данном качестве;
• резкий, крутой перелом; тяжелое переломное состояние какого-либо процесса, соц-го института, сферы общества или общества в целом;
• острый недостаток, нехватка чего-либо.
В общем виде все макрокризисы бывают:
1) Регулярные (циклические) :охватывают все сферы эк-ки, достигая большой глубины и продолжительности.
2) Нерегулярные кризисы :вызваны неэкон причинами, напр войнами и др соц и прир катаклизмами, и часто охватывают только некотор отрасли или регионы.
Разновидности циклических кризисов в завис-ти от внутр механизма циклических колебаний:
• циклы Кондратьева (40—60 лет), импульсом кот-х явл радикальные изменения в технологической базе общественного произв-ва, его структурная перестройка;
• циклы Кузнеца ( 20 лет), движущей силой кот-х выступают сдвиги в воспроизводственной структуре произв-ва;
•циклы Джаглера ( 7—11 лет), являющиеся результатом взаимодействия многочисленных денежно-кредитных факторов;
• циклы Китчина,(3—5 лет), порожденные динамикой относ-ой величины запасов товарно-мат ценностей на предприятиях.
Известный экон-ст П. Самуэльсон в книге «Экономика» в кач-ве наиб попул циклических кризисов выделяет след:
— денежную теор Хоутри (причина цикличности объясняется сжатием банковского кредита);— теор нововведений Шумпетера и Хансена, связывающую зарождение цикла с использованием нововведений в произв-ве;— психолог-ую теор Пигера, Бэджгота и др.,(цикл как следствие пессимистических или оптимистических настроений, охватывающих значит-ую часть населения);— теор недопотребления Гобсона, Фостера, Кэтчингса и др.,(причина цикличности в том, что значит-ая часть дохода распред-ся богатым и бережливым людям, не рискующим инвестировать свой капитал);— теор чрезмерного инвестирования Хайтека, Мизера и др.,(причина цикличности неадекватное инвест-ие деят-ти предпр);— теор солнечных пятен Джевонса, Мура и др.,(волнами в экономике управляют погода и урожай).
Макроциклы вызывают след фазы деловой активности предпр:
1. Кризис — сокр-ие объема произв-ва, сниж деловой активности предпр, падение цен на прод-цию, рост безработицы;2. Депрессия (стагнация) — неуверенность, беспорядочность действий, недоверие к конъюнктуре, нежелание инвестировать свой капитал, приспособление хоз жизни предпр к новым условиям функц-ния и потребностям общества;3. Оживление — растут цены на продукцию, занятость, процентные ставки, увелич объем произв-ва и объем капиталовложений (фаза восстановления);4. Подъем (бум) — внедр нововведений, обновл ассортимента и номенклатуры выпускаемой прод-ии, стрем рост капиталовложений, курсов акций, проц ставок, цен, зарплаты; в резул эк-ка предпр выводится на новый уровень развития, но при этом готовится база для очередного кризиса, обусловл сокращением совок спроса, т. е. все повторится вновь.
Нерегул (нециклические) кризисы (Н.В. Родионова):
1. Промежуточный кризис прерывает на опред время течение какого-либо из этапов макроцикла. Он менее глубок и продолжителен по сравнению с регуляр кризисом и носит локальный характер.2. Частный кризис - охватывает не всю эк-ку, а отдельные ее сферы (банковский кризис).3. Отраслевой кризис охватывает одну из отраслей нар хоз-ва(перепрофилирование оборонного комплекса страны).4. Структурный кризис — это следствие нарушения закона пропорц-го развития обществ-го произв-ва. Он проявл в межотрасл диспропорциях, с одной стороны, и товарном дисбалансе — с другой ( энергетический, бензиновый, продовольственный, сырьевой и т. д.).5. Переходный кризис - вызван прекращением деят-ти старой экон модели и возникн новой (рыночной). Причина — изменение модели нац эк-ки от планово-админ к рыночной.
Переходный кризис хар-ся след признаками:1. Снижение объемов произв-ва прод-ии из-за измен структуры спроса и разрыва старых хоз связей, сложившихся в плановой эк-ке;2. Рост безработицы, вызв общим снижением произв-ва и измен структуры спроса на рынке труда;3. Перераспред прав собственности, что в ряде случаев приводит к сокр произв-ва;4. Неплатежи на фоне высокой инфляции, что ведет к снижению платежеспособности и эффективности функц-ния отеч предпр.
Экон развитие в реальной действ-ти всегда связано с нарушением равновесия, с отклонением от потенциального объема выпуска и занятости ресурсов. Наиб характерными проявл-ми нестабильности выступают инфляция и безработица.
63. Кризисы на уровне предприятия: общая характеристика кризиса на уровне предприятия. Варианты выхода из кризиса.
Кризис на предпр-и можно понимать как незапланир-й и нежел-й, огранич по врем процесс, кот в сост-и сущ-но помешать или даже сделать невозм функц-е предпр-я.
Классиф кризисов в завис-ти от скор-ти их распростран:
Внезапный кризис.Осн прич внезап кр: -стихийные бедств -аварии на произв-ве;- ухудш взаимоотн-й между работн-и и админ-ей; - измен-я в руковод сост комп-и из-за смерти ключ-х рук-й.
4 ур-ня внезапн кризисов: 1ур. Пробл мб разрешена силами персонала, ответ-го за данный вид деят-ти. Напр, при поломке оборуд-я упр-щие им операторы могут почин его без помощи со стороны. 2ур. Пробл мб разрешена ответс-ым перс-м при привлеч др раб-ов, присутс-щих на своих местах. Напр, при поломке оборуд-я оператор вызыв ремонтн бригаду для устран неиспр-ти. 3ур. Для разреш пробл требуется больше ресурсов и раб-в, чем присутств в данный момент на предпр-и. Можно привл людей из др офисов комп-и или прибегнуть к помощи внеш консуль-в. Напр, при серьезной поломке обор-я обращ-ся в серв-й центр или к фирме-произв-лю. 4ур. Ситуац выходит из-под контр и может негативно повл на весь бизнес. Обычно такая пробл приводит к невыполн комп-й своих обяз-тв перед контраг-ми. Напр, если не удалось восстан вышедшее из строя оборуд-е, то произв-во останавл-ся, и наруш-ся график поставок, что заставля беспокоиться покупат и клиентов.
«Тлеющий» кризис. Обычно он вызван серьезной пробл в бизнесе, с кот комп-я сталкив вперв и не имеет отработ-х мер противодейств. Возмож прич «тлеющего» кризиса:- внутр пробл орг-и, с кот она сталкив впервые;- негатив воздейст на комп-ю со стороны органов власти, напр иниц-е судебной процедуры;- пробл со сбытом из-за неэфф-го план-я.
«Тлеющие» кризисы делят на 4 уровня: 1ур.Внутр пробл, кот мб разрешена усилиями лиц, ответс-ых за ситуации такого рода. Напр, раб-ки одного из подразд-й счит, что их труд оплач-ся ниже, чем в др подразд-х. Разговор со своим нач-ом позвол реш эту пробл. 2ур. Внутр пробл, кот мб разрешена усил лиц, ответс-х за ситуацтакого рода, при усл привлеч медиаторов — др лиц, помог-х непоср-му нач-ку решить пробл. Напр, раб-ки решили не выполн свои обяз-ти до тех пор, пока пробл не будет решена. На переговоры с ними пришел не только непоср-ный начальник, но и др рук-ли предпр-я. 3ур. Внутр пробл бизнеса, кот может стать известн шир-й общ-ти через СМИ и др источн. Напр, рабочие решили устр демонстр на улице, чтобы добиться своих требов. Свои требов они выдвигают через регион-й комитет профсоюза.4ур. Очень серьезная пробл, кот, будет известна шир общ-ти и нанесет прямой и сильный удар по бизнесу. Напр, между раб-ми и адм-ей возник серьезн трудноразреш конфл, все подробн кот стали достоянием общ-ти.
Два варианта выхода из кризиса: 1. Ликвидация предпр-я как экстрем форма. 2. Сохран предпр-я после успешн преодол кризиса.