Точка зрения
Несмотря на влияние мирового финансового кризиса, Швейцария по-прежнему остается одной из наиболее развитых, стабильных и благополучных в мире во всех отношениях, как с точки зрения населения страны, так и бизнес-сообщества. Что касается рынка труда, то как работники, так и работодатели, не входящих в ЕС Норвегии и Швейцарии, могут рассчитывать на самые лучшие перспективы. Это связано с тем, что безработица в Швейцарии почти втрое ниже, чем в зоне евро (8,9%), даже учитывая существенный рост данного показателя по швейцарским меркам.
Список литературы
1. http://ru.wikipedia.org/wiki/Швейцария
2. http://www.osec.ch/internet/osec/ru/home/invest/ru/handbook/overview_switzerland.html
3.http://forex.trader.uz/index.php?page=analitic_view&id=2203&PHPSESSID=558cfc33d26040be696c51e99a671a69
4. http://ru.wikipedia.org/wiki/Норвегия
5. http://nordeurope.kp.ru/daily/24251/449638/
Приложение
Таблица 1
Мотивация труда по сравнению с другими странами, 2009
(1 = низкая, 10 = высокая)
Таблица 2
Уровень международного опыта, 2009 (1 = низкий, 10 = высокий)
Таблица 3
Стоимость труда в промышленности:
заработная плата и дополнительные расходы на персонал, 2007
(Стоимость труда в EUR/ч)
Таблица 4
Вмешательство государства в рынок труда, 2009
(Уровень ограничения предпринимательской деятельности: 1 = высокий, 10 = нулевой)
**********************************************************************************************************************************************************
Средний уровень месячной заработной платы по отраслям и регионам, 2006
Стандартизированная месячная заработная плата: эквивалент заработной платы при полной занятости (4 1/3 недели по 40 рабочих часов).
Источник: Федеральное ведомство статистики (BFS), структура заработной платы Швейцарии
Годовой трудовой доход брутто по профессиональным группам, 2 квартал 2008, в CHF
Источник: Федеральное ведомство статистики (BFS), структура персонала Швейцарии
Пример расчета заработной платы: доля отчислений работника и работодателя
Пример: работник с двумя детьми
*** показатель зависит от отрасли и производственного риска * по желанию ** показатель зависит от возраста застрахованного лица (3,9 %-10 % в обязательном порядке)
Взаимопонимание работодателей и наемных работников, 2008
1 = полная конфронтация, 7 = полное кооперирование Среднее значение 4,5
Источник: The Global Competitiveness Report 2009 – 2010, World Economic Forum
Прием на работу и увольнение, 2008
1 = затруднено правовыми нормами, 7 = решение принимается работодателем
Источник: World Economic Forum, The Global Competitiveness Report 2009-2010, www.weforum.org
