- •Кафедра экономики и организации сельскохозяйственного производства
- •Производственной экономической практики
- •Введение
- •Цель и задачи практики
- •Место прохождения и организация проведения практики
- •Обязанности студента-практиканта
- •Содержание и оформление отчета по практике
- •1.Общая характеристика предприятия и условий его хозяйствования.
- •2.Предприятие как производственно-экономическая система
- •3. Нормирование труда
- •4. Научно-исследовательские и научно-производственные технологии
- •Охрана труда при прохождении производственной практики
- •Подведение итогов
- •Памятка руководителям и специалистам предприятий!
- •Размер и структура земельных угодий
- •Состав и структура основных фондов
- •Нагрузка на основные сельскохозяйственные машины
- •Использование тракторов в сельском хозяйстве
- •Структура затрат на производство сельскохозяйственной продукции
- •Рабочая программа
- •Для студентов 3-го курса экономического факультета
Место прохождения и организация проведения практики
Практика проводится на предприятиях АПК всех форм собственности Челябинской области и за ее пределами. В исключительных случаях допускается проведение практики в других отраслях народного хозяйства и странах.
Студенты имеют право самостоятельно выбирать место практики и предоставляют гарантийное письмо или договора с предприятиями о предоставлении возможности прохождения практики. Для студентов, не обеспечивших себя местом прохождения практики, кафедра экономики и организации сельскохозяйственного производства оформляет направления в предприятия, учреждения и организации, с которыми ЧГАА заключены договора о закреплении базы производственной практики.
Методическое руководство практикой студентов осуществляется преподавателями кафедры «Экономика и организация с.х.п.». На практику студенты направляются индивидуально.
Сроки проведения практики устанавливаются учебным планом подготовки специалистов по специальности 08.05.02 с учетом особенностей производства. Продолжительность практики 4 недели.
Направление студентов на практику оформляется приказом по университету.
Обязанности студента-практиканта
В период подготовки и прохождения практики студент – практикант обязан:
проявлять активность, самостоятельность, целеустремленность, направленные на профессиональное становление;
перед отъездом на практику пройти инструктаж по технике безопасности жизнедеятельности, получить индивидуальное задание и рабочую программу прохождения практики на кафедре экономики и организации с.-х. производства;
по прибытии на предприятие ознакомиться с правилами внутреннего распорядка предприятия, пройти инструктаж по технике безопасности с фиксацией этого факта в специальном журнале предприятия. Также необходимо ознакомить с данной программой специалиста предприятия, назначенного руководителем практики студента от предприятия (памятка для него представлена в прилож.1);
знать и выполнять обязанности, предусмотренные должностными обязанностями на соответствующем рабочем месте;
нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
ежедневно вести дневник практики и собирать материалы для составления отчета;
по окончании практики получить на предприятии отзыв-характеристику о своей работе, оформить и защитить письменный отчет.
Содержание и оформление отчета по практике
Во время практики студенты ведут дневники своей работы, на основе которых с учетом лекций, консультаций, нормативных и отчетных материалов составляют отчеты. Отчет должен характеризовать работу самого студента и давать картину того, как студент – практикант подошел к решению и освоил отдельные экономические задачи. Содержание отчета должно включать характеристику условий хозяйствования и ресурсов, используемых в производстве.
Каждый субъект экономики представляет собой сложную систему, состав которой соответствует структуре предприятия и основным хозяйственным процессам и процедурам, представленным в таблице 1. В ходе практики студент обязан изучить функционирование всех ее элементов и описать полученные результаты в отчете.
Таблица 1 - Предприятие как объект хозяйственной деятельности
Подсистема предприятия |
Процедуры, относимые к компетенции подсистемы – предметы планирования |
Закупки |
Обеспечение деятельности сырьем, материалами, комплектующими, запасными частями и т.п.; Материально-техническое обеспечение хозяйственной деятельности; Оформление поступивших ТМЦ, хранение и передача их по назначению; Возврат некачественных изделий и оформление рекламаций |
Производство |
Трансформация (превращение) исходных ресурсов в продукцию, товары, услуги |
Обслуживание
|
Создание условий для производительного и бесперебойного функционирования основного производства |
Сбыт |
Получение и обработка данных о спросе на продукцию, заказов; проведение переговоров об объемах, сроках и условиях реализации продукции; организация поставки продукции и расчетов за нее; Составление отчетности по реализации и наличным и безналичным расчетам |
Финансы |
Обеспечения финансирования всех хозяйственных операций в полном объеме и в необходимые сроки |
Учет издержек
|
Учет затрат; Учет доходов; Реализация бухгалтерских процедур; Составление отчетности |
Трудовые отношения |
Наем рабочей силы; Подготовка кадров; Нормирование труда; Тарификация труда; Учет труда и начисление заработной платы в соответствии с действующей на предприятии системы оплаты труда; Ротация персонала; Поощрение, моральное и материальное стимулирование работников |
Внешние связи |
Выполнение обязательств перед другими организациями, учреждениями, инстанциями и предприятиями; Участие в деятельности различных союзов, ассоциаций; Формирование имиджа предприятия в глазах общественности; Социальная деятельность и благотворительность |
Маркетинг |
Исследование рынков сбыта и оценка платежеспособного спроса на продукцию предприятия; Составление прогнозов сбыта продукции и цен на нее; Обоснование политики ценообразования и методов калькуляции цен продуктов, работ и услуг; Формирование информационного обеспечения плановой деятельности на предприятии |
Аппарат управления |
Реализация процесса управления хозяйственной деятельностью: планирование, организация, администрирование, диспетчирование, мотивация, контроль и анализ полученных результатов |
Также в ходе практики должны быть собраны, обобщены и систематизированы следующие сведения:
описание организации труда, его нормирования и оплаты как важнейших составляющих производственного процесса;
данные, характеризующие основные процессы хозяйственной деятельности предприятия, используемые для расчета основных аналитических показателей и проведения анализа результатов хозяйственной деятельности, разработки планов на перспективные периоды работы;
дневник практики с описанием ежедневных практических занятий при выполнении производственных заданий и работ.
Кафедра экономики и организации с.-х. производства рекомендует следующее содержание отчета по практике: