Билет 29

Государственная поддержка малых предприятий: - формирование инфраструктуры поддержки и развития малых предприятий; - Создание льготных условий использования малыми предприятиями государственных, финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, научно технических разработок.; - Установление упрощенного порядка регистрации малых предприятий, лицензирование их деятельности, сертификация их продукции, предоставление государственной статистической и бухгалтерской отчетности; - Поддержка внешнеэкономической деятельности ; -Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров для малых предприятий; - Предоставление льгот в области налогообложения

Планирование и калькуляция себестоимости промышленной продукции: Себестоимость продукции – денежное выражение(оценка) используемых в процессе производства продукции (изделий, работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, других затрат на ее изготовление и реализацию. Калькуляция – исчисление себестоимости конкретного вида продукции (ед. и всего выпуска) 2 модели калькулирования : Модель полного распределения затрат – служит для производственного учёта; -модель частичного распределения затрат – служит для управленческого учёта .Калькулирование позволяет изучить себестоимость полученных в процессе производства конкретных продуктов. . В плановой калькуляции затраты на сырьё и материалы, топливо, определяется на основе норм расхода и цен, путём перемножения – стоимость возвратных отходов (если есть). Планирование себестоимости продукции осуществляется как при пятилетнем, так и текущем (годовом) составлении планов предприятий .Годовые планы по себестоимости продукции составляются, как правило, с подразделением по кварталам, а при необходимости и по месяцам. Плановая себестоимость определяется путем технико-экономических расчетов величины затрат на производство всей товарной (реализуемой) продукции и каждого из видов изделий. Планирование - основа для оценки результатов деятельности центров ответственности и их руководителей; сравнение фактически достигнутых результатов с данными плана указывает области, куда следует направить внимание и действия.

Билет 30

Открытые акционерные общества. ОАО признаются организации созданные по согласию юр лица с гражданами, путем объединения их вкладов в целях осуществления хоз. Деятельности Основаны на объединении капиталов. Число акционеров не ограничено.Свободная продажа акций ОАО на рынке .В ОАО не требуется открытие накопительного счёта и внесение денег в уставный капитал до регистрации. Выход из ОАО возможен путем только переуступки акций другим владельцам. Акции распределяются среди потенциального неограниченного круга лиц

Организация оплаты труда на предприятии в современных условиях.Тарифная ставка и ее характеристика. Предприятие самостоятельно определяет формы, размер оплаты труда, однако оплата труда не должна быть ниже минимальной и должна соответствовать законодательству о труде. Оплата труда- это система отношений связанных с обеспечением установления и обеспечения работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами другими нормативными правовыми актами, коллективными договорами соглашениями и труд.договорами. Тарифная система- это система нормативов, определяющих меру оплаты труда различных групп работников. Тарифная система: -Тарифно-квалификационный справочник(это сборник где дается описание работ по разрядам);-Тарифная сетка(шкала состоящая из тарифных разрядов и тарифных коэффициентов);-Тарифная ставка (норма оплаты труда за единицу времени). В зависимости от условий труда различают: а)в норм. условиях б)в тяж.условиях в)в особо тяжелых условиях. -Районные коэффициенты(применяется в районах крайнего севера на дальнем востоке и др.районах с трудным климатом). -Схема должностных окладов(перечень должностей специалистов и служащих с указанием оклада-месячной оплаты труда).Форма и системы з.платы:1)Повременная (За время):а)Простая (заработок рассчитывается так=тарифная ставка* на кол-во отработанных часов) б)премиальная (рассчитывается так же как и при простой +премии за высокие качественные и количественные показатели выработки). 2)Сдельная(за кол-во продукции):а) простая б)премиальная (Также как и при простой сдельной) в)прогрессивная (начисляется в зависимости от выполнения и перевыполнения норм выработки) г)аккордная(расценка устанавливается сразу за весь объем выполняемой работы)Простая сдельная= кол-во произведенной продукции * на расценку за изделие. Расчет сдельной расценки: По нормам времени Рс=Т1*Кн*Нвремени; По нормам выработки Рс=(Т1*Кн)/Н выработки;Т1-тарифная ставка первого разряда; Кн-Коэффициент n разряда; Нвр-норма времени; Нвыр-норма выработки; Рс-сдельная расценка